县里的医院院长和国企老总，谁的待遇和前途更好？

国企老总的待遇和前途更好。主要是：一、国企老总的工资基本上是年薪制，奖金也多，而县医院院长是事业编制，工资是由社保局按规定核发的；二、国企涉及供销一条龙，老总的人脉很广，便于其今后的发展，医院的医疗器材都是招标采购的，院长亲戚朋友在看病方面可能方便些；三、国企在灵活性上优于医院，医院相对于国企要稳定些。

国企的规模和行业不同，院长关系着患者的健康生命，很难从纸面上比较

医院院长，地位高，人脉广，级别高

都可以！医院更有保证

县医院吃回扣一年最多一百万，国企老总指缝掉粒米给你，也够你一辈子，袁总给你一个专卖店，一年坐捡二千万够你二辈子吃不完

我认为两者不相上下。

从级别上看：县医院院长和县级国企老总（比如说城投集团董事长）级别都是正科级，政治待遇都比较高，一个关系着全县的医疗、民生大计；一个关系着全县的基础建设、经济发展等。

从待遇上看：不是很清楚县医院院长的待遇，但是我们县医院护士的月工资在7000左右（全年平均下来），医生应该1万往上，推测医院院长待遇肯定不差。城投集团的老总，是拿年薪的，基本是同级别公务员的3倍，比如正科级公务员一年15万，城投老总则在40-50万。账面上，医院院长收入可能比国企低一些。

从发展上看：医院院长和城投老总都是县管干部，都有再上一层楼的空间，比如被提拔当个人大常委会副主任、政协副主席等干部（副处级）。

从工作上看：医院是病人送上门，而国企是要谋求发展，追求效益。经营压力方面，国企老总会更大。更多人会求医院院长办事，很少人求国企老总。

总之，医院院长和国企老总两者关联不太多，但是待遇和前景都很好。

看怎么比，发达地区的国企老总肯定待遇好。工资也高

都好，是大部分人都达不到的高度

老总

一个事业编，一个公务员编