感谢邀请。目前来看，互联网行业还是处于风口浪尖，对人才的需求和渴望也可见一斑。其实在互联网公司，除了大家熟悉的程序员，还有很多其他的部门，这个是因业务的不同而有所差异的。比较general的部门，比如行政，IT，HR，财务也都要有的。对于这些general的部门员工，离开互联网行业再去择业的话，选择其实比较多，因为这些人才受行业影响不大。其他比较专业的人才，比如说程序开发，这些人才如果离开了传统互联网大厂，要么去创业，要么去国企继续做研发，要么加入一些初创公司，这些其实也都是有的。

总而言之，离开了阿里，百度，腾讯等大厂，大家择业也选择比较多，因人而异。需要关注的因素，主要还是看未来的职业发展，以及个人喜好。提前设计好自己的职业发展路线，并及时修正和调整。

相信大家，都会有一个很好的职场经历！

业务调整

在大厂上班的小伙伴，一般都不会轻易选择主动离开。一般主动离开大厂的原因，大部分都是因为业务的调整，自己所在的部门业务被弱化，这会直接影响自己的发展方向和薪资待遇。所以会选择离开、谋求一份和自己规划相匹配的公司和职位。

大公司的业务一般不会大规模的调整、如果大规模的调整那么就是内部开始大洗牌，这是公司变着法的裁员，所以必须要有人离开。

被裁

公司在业务不理想的情况下，会用开源节流的办法来维持公司的持续运营，开源就是找资源找客户找钱，节流就是降薪、精简岗位、这个时候会有一些岗位被砍掉，就会有一部分人离开，离开的这部分人公司都会给予赔偿。

总结

无论是哪种情况离开大厂，终究都会离开，只是时间早晚的问题，未雨绸缪为自己做好规划很重要，能持续在大厂升级当然很好，在大厂培养出自己的能力和人脉关系更加的重要。人生的路需要自己走，别人的建议和意见只能作为参考。

首先，BAT的大厂员工，离职后，大部分都继续在这个圈子内转悠。

那么有的可以进入后起之秀，比如有调动、快手、美团、b站 拼多多这些，而老牌的网易、搜狐也仍然有其发展和江湖地位。在我看来，大厂 形成了自己的圈层。从大厂出来的人再到其他大厂，有文化上的亲近感，很多词汇行话是通用的，很多工作流程是相近的，就连谈薪资也顺溜很多。但是需要提醒的是，继续在大厂圈层内转悠的这批人，算是竞争后的成功者，他们要么学历好，要么有扎实的数据和项目经验。

其次，也有被大厂逐出圈层的人，那么离开大厂后，会选择第二梯队的互联网公司、IT公司入职了。

这类确实难办一些，首先就是在大厂时间比较短，比如3年以内，没有形成自己的积累，其次是在大厂做的事情还比较机械，没有足够的数据和项目经验支撑自己。最后这类职场人，往往初始学历不好且职业生涯有断层。

最后，也有离开大厂，自己创业或者加入创业公司的。这类往往非常有自己的想法，希望搏一把。

以上，我仍然推荐年轻人求职大厂，大厂的职业魅力任然在。

申明下，本人目前就是上面三者之一里面的，不便具体说哪家。一般在里面的人离职，多少知道点去向。

第一种是自己创业去的，要么就去当合伙人了，毕竟打工打累了，钱也挣得差不多，虽然不能接近财务自由，但是也差不了多少了，总要干点自己喜欢的事情。

第二种是去其他稍微弱点的公司，做部门一把手了，基本上相当一部分高级工程师或者专家级的都是这样去向，去其他公司分点期权，一朝实现财务自由，爽歪歪。

第三种就是互联网行业行业干累了，也不差钱了，把一线城市的房子卖了回老家了，手里几百万现金，房贷又没压力。我虽然没离职，但是确实也想往这个方向发展，毕竟漂了这么多年了，想落叶归根。

建议大家能进大厂就进大厂，可能刚进去会苦点，但是各项晋升机制和加薪机制，还有学习空间偶很完善，以后会受益很多，毕竟BAT的招牌在那里。

Bat离职的人员，除了在内部进行循环之外，很多也跟着曾经的老大出去创业，并且还有一些到同行业的公司去进行工作的。

同时，其实BAT也有很多行政岗位的。行政岗位的出去的话，到各个厂商去做的都有，在BAT工作过的是一个非常好的经历和履历特别的事，阿里巴巴出来的行政岗位的在外面是非常吃香的。他有很独特的一套属于自己的行政管理流程，在各个厂商都很看重。

首先能够进入大厂，这说明你的基础能力还是相当好的。那么在大厂呢，其实你是学习到非常多的一个经验的。这些经验呢，对于很多不规范的公司还是非常有意义和有价值的。

首先我们说你在大厂学到了什么？在大厂里学到的最多的实际上还是分工合作和业务流程。在大账里边呢，岗位的划分呢是比较细的，但同时呢，你在大仓也知道哪些事情是可以被切割成不同的人去完成的，而不是说像在小厂一另外一个你也可以呀看到看到大长今呀看到大看到大厂主流的技术趋势是什么在中国的话大厂的推要看到大厂主流的技术趋势是什么，在中国的话呢，程序开发的方向仍然是由大厂来推动和主导的。

然后我们再谈谈。，你从大厂离开以后可以去哪里其实从大早出来以后，你的选择还是非常多的。首先你可以去一些小公司当技术总监，因为对于管理岗位来讲，其实你的见识更加的重要，你的技术能力只要不是太差，基本上是完全可以胜任的。另外一个你也可以创业，因为在大厂里面，你在大厂的生态下面是可以发现很多细小的创业机会的，这个是在小厂是没有办法比拟的。再有一个就是当你拿到股票以后，其实你也可以财务自由了，你可以到农村养养花种种树，其实也是另外的一种人生。

BAT的人离职这三家内循环的也不少，现在随着字节，美团，京东，拼多多，快手，滴滴等企业的迅猛发展，他们也成了BAT绝大部分离职人员的下一站，这些“后浪”不差钱，给的待遇也是相当有吸引力，BAT的员工，跳一下，薪酬，发展空间都重新打开，对他们也是一个很好的选择。况且后浪的想象空间大很多，成长速度也快很多。腾讯，阿里已经是大象，成长相对“后浪”慢一点。至于百度，在移动互联网时代已经严重掉队，已经不是IT从业者首选。

大致都是大家相互跳槽，然后个别情况下会有去小公司升级打怪的存在。

目前一线互联网公司其实也就是阿里和腾讯，然后二线的就是百度、字节跳动、拼多多、美团、京东和网易这几家公司，这些公司的员工相互之间会跳槽，进行人才的交流。比如字节跳动就有很多百度的，百度也有很多腾讯或者阿里巴巴的，反之亦然。这些公司的HR本身也会倾向于寻找有类似大厂经验的人，毕竟此前如果可以进入到大厂，那么一定自己的实力是不错的。

当然，我也有不少同事会选择去一些小公司，在小公司里他们可能就会担任leader，小公司的好处就是对未来可以有更多的预期，比如你如果可以把一个公司搞上市，那么你很可能就会实现真正的财富自由了。不过这个很赌运气，有些人去小公司，然后这个小公司倒闭了，那就很惨了。

其实互联网公司和普通公司一样，也有行政管理，如财务、销售、人事等，这些人占公司人数的比例还不小。剩余的才是正真的码农。

首先说一下这些公司行政管理人员吧，他们和别的公司一样，也不懂互联网。这些人辞去公司职位，一般都估计是离不开这些原因，想换个工作环境、寻求高薪高岗位、有了资金出去创业、家庭原因，他们选择新的公司没必要还是互联网公司，所以在互联网圈消失了也正常

。

咱们再聊程序员，这些离职的人必定还是会选择互联网公司。至于为什么要从本就是互联网巨头这三家公司离职，除了一少部分和行政管理岗离职的原因相似外，就只剩下一个原因了。在公司受气了，忍受不了上司、同事、领导的气。这些其实都是一群可爱、可敬的人。他们不会勾心斗角、尔虞我诈、争权夺利。他们很单纯善良。所以忍受不了就离职，期盼别的公司会好很多。

最后我想说，离职一定要深思熟虑，一定要有好的职业规划。如果不能在新公司升级加薪，就不要轻易离职，浅挖10口井，不如深挖一口井。与其因为这样那样的问题离职，不如多学一些人情往来、交际应酬。让自己在原来的岗位上更加如鱼得水，加大晋升的机会。