前段时间，以前公司的一个同事小廖联系我，说辞职了，叫我介绍一份做招聘的工作。我们公司确实在招聘人力资源岗位，但是对于她的请求，我有点犹豫。因为她毕业后就在这家公司做品质文员，已经有将近3年的时间。

其实她的基础条件不错，毕业于国家重点大学，人也长得很漂亮。可是由于毕业之后就从事文员的工作，所以职业发展一直停滞不前，工资也不见得涨多少。正因为如此，她突然发现自己继续这样下去，自己的一辈子就看到头了。就是在一瞬间，她决定辞职，去寻找一份更加有发展前景的工作。

看着她的简历，实在无法安排面试。因为文员工作跟人力资源工作差别比较大。如果她要从事人力资源工作，就相当于重新开始，相当于一个应届毕业生。但是我们又不需要应届毕业生，而且她做了三年的文员，很多思维早已定势，再要去从事人力资源管理工作，肯定短期无法胜任，就算可以，有很多企业不会给你机会。

太多人，跟小廖一样，刚毕业的时候或者是贪图轻松，朝九晚五，做着轻松的工作又或者大学准备不足，找不到更好的工作，只能去找一份要求不高的工作。最终造成的结果是，无论你工作多久，都没有什么发展！

就像上面我那个做文员的朋友一样，她很努力，可是职业发展永远不会有上升的空间。这种职业，我们称为非积累性职业。一个企业里面，有很多非积累性职业，如普工，文员，司机，清洁工，保安等，这种职业一般不会随着你经验的增加而有很大的发展。像很多积累性的职业，如人力资源，研发，销售等，这种职业，随着你知识，能力，经验的增加，它的发展是不可估量的。

建议

所以，请你在选择职业的时候，先判断一下这个职业是否具有深度的发展性。有些岗位是没有发展深度的。如果你选择了这些职业，意味你永远都是在用时间换金钱，而随着时间的推移，你永远都是在原地踏步，拿到的工资永远和去年一样，积累的能力永远和去年一样。当年终公司宣布晋升名单的时候，里面永远不会有你的名字！

因为，有些职业，就算你再努力，再有成绩，也不会得到发展，你有可能做事非常积极，也得到公司的认可，但最多只能得到一点工资的奖励！

有些岗位，永远是留给平庸的人。这些岗位的特征是：没有压力，没有积累性，因此赚得也不多。如果你甘于平庸，你可以选择继续下去；如果你不甘于平庸，记住不要选择这样的职业，即使选择了，也要学会快速地转换职业。就像你在高速路上开车，你前面拥堵无比，你想要快速到达你的目的地，你就学会“换道”，你要为换道提前做好准备，当时机来临的时候，你要学会快速地转变过去，这样你才能走得平稳！

我就是从这样的工作中辞职的，一个朋友开的公司，3000块，没有任何福利，呆了整整一年，老板在外地，我一个人上班，工作内容简单，类似文员兼各种打杂，一个月就是忙那么几天，平常就是刷手机聊天吃东西，堕落到不行。实在想想没意思，一来收入上没什么空间，饿不死但也别想存钱，二来自己堕落了，闲久了没什么斗志，怕自己废掉！果断年前辞职了。年后找了份新的工作，压力大，每天都要加班，不过充实了很多，收入也是多劳多得，虽然目前还没实现，但未来可期。

人都是有惰性的，在一个轻松的环境待久了会变得懒散，如果自己能力允许又不想常此以往下去，为何不挑战一下自己！

苏乐刚毕业的第一份工作就去了一家小公司当办公室文员，理想很丰满，但现实很骨感，去了几个月我就撤了，果断离开了工厂环境，跳槽到一家科技公司当文案策划。

对题主的经历，苏乐也是深有体会，我给的建议就是果断跳槽。

为什么呢？

1.文员这种工作学不到什么技能

文员的工作内容比较简单，无非就是复印和整理文件，记录数据，并做成报表上交，有的小公司可能还要你身兼数职，把算工资的事务一起负责了。

再或者，还有其他七七八八的活儿，但总的来说，这些活儿的含金量都不高，属于重复性劳动，对个人的成长毫无益处。

2.文员是青春饭

现在的文员普遍都是小姑娘在干，等你年纪再大点，超过了30岁，再继续做这份工作，就算你愿意，老板可能也不太待见你了。

因而，文员是个靠青春吃饭的职业，过了30岁，往往需要转型，但这时候的你根本毫无成长，就会出现有心无力的现状。

因此，趁早给自己做好打算，不要等到30岁了，才来后悔没有早一点跳出这种温水煮青蛙的生活。

3.文员的可取代性太高

很多大企业都会找许多文员，一来文员的工资低，二来旺季多几个人无所谓，但淡季的时候，企业往往需要裁员，而办公室里面，文员往往就是第一个被裁的，这种例子我见过太多了。

因此，不要想着文员比较清闲或安逸，越舒服的工作越容易被淘汰。文员这种工作哪怕一个刚毕业的大学生也干得来，企业随时可以开除你，当旺季来了，大不了再重新找。

那么，如果打算转型，需要做什么呢？

1.找一个发挥你优势且在上升期的行业

现在很多行业都在逐渐被淘汰，如果你考虑转型，就不要找那些分分钟消失的行业了，而要找那些发展前景好的行业，比如互联网，以后只会越来越好。

其次，确定了繁华的行业，还要考虑自己的情况，什么行业你比较擅长，找工作要找扬长避短的，这样才能事半功倍。

2.梳理先前的工作经验

很多小年轻一年内换了好几份工作，就是因为对自己没有清醒的认识，也从来没有从职场经历中得以成长，因此越跳越糟，早早就对职场感到厌倦。

换工作之前，一定要梳理上份工作的经验，做好精细的复盘，从上份工作，你学到了什么，懂得了什么，还缺少些什么，认清自己的优劣势，并把经验总结出来，也能为下份工作做铺垫和参考。

3.自信，自信，自信

换行业你可能是个刚入门的新手，但不代表你就配不上这份工作，也不要因为自己没经验就妄自菲薄。

你可以先从网站和专家那里了解一些行业知识，然后给自己锻炼的机会。

比如我去公司面试新媒体文案之前，已经注册了自己的公众号，并且在大号上稿过一些文章，对这行算是有一个基本的认识，也有基本的操作能力。

在此基础上，要相信自己的能力，在面试的过程中，也要展现自己坚定和自信的态度，不要唯唯诺诺，说一些不确定的话，如，应该，可能，或许这类话坚决杜绝。

还有眼神要坚定一点，不要躲闪，不然会给人一种很不自信的感觉，你的自信与否也会影响面试的发挥，你要相信自己能做好，哪怕是装出来的，也一定要给自己这样的心理暗示，面试官都喜欢自信的人，因为只有自信，别人才会信任你能做好。

我是苏乐，多平台认证优质作者，青云计划得奖者，前500强企业文案策划，国家征文一等奖得主，专注分享写作变现和职场提升方法！欢迎关注我，2019年一起学习跃迁！

跟你讲个故事吧，这是一个我的真实经历，见过的真实的故事，有一天我们一群人去一个很大的公司去应聘，那一天去了二百多号人，有应聘普工的，有应聘技术工的，有应聘管理的，招聘的人，一个个面试，问的都是你会啥，你应聘那个岗位，以前在那干，轮到一个三十岁左右的女人，招聘的问了，你以前是干啥的，对方答文员，在全国人民都知道的一个公司干了十年的文员，现在应聘啥，对方答应聘管理，招聘的人说，我们不缺管理，况且你还没干过，你去附近找一找看有适合你的？三十岁的女人，没技术，文化也不高，又吃不了苦，又想拿比较高的工资有可能？所以说你己经干了三年的文员了，工资也没有提升，也没有晋升的机会，想一想你这些年学到了怎么，自己喜欢干怎么，自己又善长干怎么，一番分析后，如果迷茫可以请教一下身边的人，对别人的意见与自己的情况结合分析后迅速作出判断，赶及趁着有空学点文化或别的技术还是可以的，不要到了被动找工作的那一天就真的晚了，时机一旦成熟就辞职出来比较稳妥，你不逼自己一把，怎能看到自己的能力，不要做温水里的青蛙，痛快是一时的，痛苦却是更长更多，挣钱的路虽然很难，但只要开了头，总是好的，只要朝着那个方向努力下去还是可以的，只要朝着那个方向前进，目标终究会越来越近，这样才不会幸负这些美好时光，也能体现自我价值，做想要做的那个人，人生才会幸福，才不会有遗憾，才能实现财富自由，买你想要的东西，去你想去的地方，爱你想爱的人。

要不要待，全看自己有没有一颗不安分的心了。以我为例，毕业之后做了文员，三个月转正后，觉得太悠闲，就帮后勤组做事情，他们也确实很忙，自然很受欢迎。两个月后，后勤组有人离职了，但是招好久都没招到人（主要是活多钱少），我便兼了那一份工作。但是实在忙不过来，就又招了一个人员（人员好招），我顺利的转岗了。没几个月，公司部门重组，我是后勤管理，这时候，我工作时长不到一年。就这样又过了一年，正待我又要升职时，怀孕了，孩子生下来没人带，我不得不辞职，全职在家四年。这四年，我一个人带着孩子，考了驾照，报了钢琴班，自学了幼儿教育相关知识，家庭教育相关知识，中小学生教育学，教育心理学等，孩子四岁了，幼儿园学习相对稳定了，就去了培训机构（这种上班可以带着孩子，而且孩子上学的时候比较闲，幼儿园有什么事情都可以照顾到），找了一家才准备开业的（才开业的对员工工作经验的要求比较低），从装修到招聘到招生到稳定，一年的时间，我学到了很多，从普通员工到执行校长，只用了半个月，这半个月，我每天工作早7点到晚9点，学习如何布局现场，如何招聘，如何宣传，如何控制成本，如何洽谈合作，如何教学，如何跟家长沟通……所有的事情都考虑在老板前头，所以升职是必然结果。但是离家太远，辞职后，也找了很多工作，但基本上都是做执行校长或者教育综合体的总经理等，做这些就意味着照顾不到孩子，所以现在在一家比较正规的培训学校做现场主管，较以前的要轻松很多，关键是离家近（步行上下班），上班还能带着孩子，但是我现在仍然能感觉到不足的地方还有很多，比如如之前的经验在这里用不了多少，整个办学模式完全不同，所以还在不断充电中，管理岗这种东西是有保质期的，而且很容易被替代，所以现在我在学习中小学数学教学，平时自学专业知识，只要有时间就到班上听课，学习班级教学经验，争取做一名名师，因为课时费高而且越老越吃香。这样进可以自己创业 ，退可以教学或者管理。自己得到的才是真正拥有的，谁也抢不走。

你准备换岗位，说明有想法，但是你得知道自己想要的是什么，做好准备了没有。思想准备和实际的行动准备缺一不可。我现在也没什么成就，说我自己的经历只为给你作参考，换公司简单，但也是重复一次以前的经历，转岗位需要学习很多。

要不要待下去，主要看题主想要什么样的生活。建议题主先考虑三个问题：

1. 现在的工作节奏、工作强度是自己理想中的工作吗？
   

2. 现在的收入对生活有影响吗？
   
3. 如果找打收入翻倍，工作辛苦程度也翻倍的工作，愿意干吗？
   

视觉观点：就大部分人而言，我们工作的目的是为了赚钱，是为了有事可做。而赚钱的目的是为了生活。就同一个人来说，选择收入高的工作，往往也会更辛苦。

因此，建议在选择工作的时候，除了考虑收入外，还应该结合自己的实际情况，选择适合自己生活方式的工作。

如果题主想要获得更高的收入，也能够接受更辛苦的工作。那么现在的公司完全没有再待下去的必要，尽早离职吧。

题主现在就职于小公司，做文员3年，而且晋升无望。

在职场中，我们都知道，平台非常重要。

一个人能不能成功，平台往往会起到关键作用。

• 题主就职于小公司，平台基础不太好；
  

• 做文员工作，自己的工作技能和发展空间都不大；
  
• 工作3年，工资3-4K。不符合正常的职业发展历程。
  

结合上述三点，如果题主想有更高的追求，也能够承受更辛苦的工作。那么建议题主尽快辞职。

如果题主仅仅只想提高一点收入，没有太大的追求，也不能接受更辛苦的工作。那么建议题主在工作之余发展一点副业。

题主这种情况在生活中很常见。

工资不高，但是工作蛮轻松。

放弃这份工作舍不得，继续干，又觉得收入少了点。

其实，我们身边有很多人都羡慕这样的工作。

特别对于女性来说，有了孩子，有了家庭以后，都希望自己能够有一份轻松一点的工作，不要求工资收入有多少，只希望自己能够有一份工作，能够有自己的收入，能够有自己的圈子和朋友。

因此，如果题主也是女性，如果也希望能够多照顾家庭和孩子。那么建议题主继续工作，但是可以利用工作之余的时间发展一点副业。

例如：微商、自媒体、咨询服务等等。

总结

在我们身边，类似题主这样的职场人非常多。

有困惑，想跳出这个“围城”的人有；收入高，想要寻找类似题主一样工作轻松的人也有。

应该如何选择？完全取决于你想要什么样的生活。

• 如果想挑战自己，趁年轻，拼一把，你会发现另一个优秀的自己；
  

• 如果碍于家庭需要，不妨调整自己的心态。有一份轻松的工作，又能陪伴家人，何尝不是一件幸福的事情。
  

以上观点来自【职场视觉】，多年500强管理经验，每日分享职场心得；欢迎留言讨论，欢迎关注。

在小公司工作当文员三年了，工资三四千，也没有什么晋升机会，应不应该继续待下去？

在职场上，在一家公司呆了一段时间，就会感觉到迷茫，没有了方向感，

对现状也不满意，的确会有该不该待下去的心理。

一.为什么会出现这种情况有三点原因：

1.文员技术含量低

文员的发展空间相比起其他技术性岗位来说，发展空间确实小很多，最主要的原因就是文员的技术含量低，工作很简单，就处理一些杂事，做做表格，写写资料，每天日复一日的重复性工作。这个岗位工作没有什么专业、技术含量，岗位价值不高，职业发展天花板很低，不要说大学本科生，就是高中毕业的人也能当文员，所以工资低是肯定的。

2.文员岗位只是辅助型

在职位分类价值评估时，文员类岗位往往都放在辅助类当中，并不是什么重要岗位。在公司企业中文员永远都是作为辅助，得不到重视。因为每次都是辅助性的工作，对工作没有很大的自我价值体验感。

3.文员工作可替代性强

在工作中，文员都是属于可有可无、能被替代的小角色，没有会在意他们的存在，更是得不到老板的重视。因为文员的技术含量低，工作很简单。这样的员工对于老板和企业而言可替代性非常强。

二.我们该如何破局

1. 调整心态，平凡岗位也一样伟大

首先一定要肯定自己的工作成绩与岗位。这个岗位也是非常重要的，别觉得自己是在做杂活。能把小事做好也是一样伟大的。用一颗积极乐观的心去看待问题。

2.制定目标

要学会制定目标，有利于明确方向。从简单的工作细节做起，一点点的积累。有方向性的去做事，能够减少焦虑感，同时也能够加快事项的进展。毕竟很多很多的成功都是慢慢积累而成的，不以其小而坚持做了下去。每一个大成功背后都是一个个的小成功慢慢累积而成的。所以制定好目标，一个个去执行。一个个的成功能有效的消除工作没有体现自我价值的焦虑。

3. 不断学习

当文员，相对来说，空闲的时间会更多一些，可以先抽空余的时间进行学习，可以先拓宽自己的知识面，提升自己的能力，专注于增强自己的核心竞争力。学的越多，才能沉淀越多，比如提升你的文字表达能力、沟通能力等等。

4.去和留的选择

（1）果留下，自己学习提升能力之余，可以找一份兼职

如果留下，自己学习提升能力之余，可以找一份兼职，发展一下自己的副业。既能增加收入，还能提升个人的能力与见识。比如说现在很多人都是在做自媒体，本身文员就具备一定的文字工作，可以自己去发表一些文章增加收入，同时也能够让自己的生活变得更加充实。

（2）不留下，就先规则职业道路，再去努力

了解你自己的职场人格及你内心的职场诉求后，制定出自己的职业规划，让自己的职业规划更具体、更清晰。可以对自己将要选择的工作职位层级、工作内容的核心价值、自身需要达到的内在能力水平、外部的经济社会地位设定目标。既然已经明确自己的需求，那就无论外面是什么天气，都要有属于自己的行动计划，并按照计划一步一步地走着一条不断向上的职业道路。

卡耐基曾言：我们多数人的毛病是，当机会朝我们冲奔而来时，我们兀自闭着眼睛，很少人能够去追寻自己的机会，甚至在绊倒时，还不能见着它。

以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！

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每天进步一点点，越多分享，越多收获！

婚前做了几家公司最后一份工作是管理层，基本上就是除了老板就是我了，待遇也不错，30岁的时候正好老板投资失误 公司面临倒闭，跟着他的几个老员工都慢慢走了，我和一个女孩我们最后走的，欠了几万块工资，然后那段闲的时间就结婚生孩子，中间一共四五年没工作，36岁孩子上幼儿园开始找工作，因为没人帮忙带孩子，现在所在的公司感觉还不错，就是做办公室工作三四千的工资，对我来说比较发挥特长吧，以为我是技术类，后来转了管理层，现在在这也是管理层刚来公司两个月，老板很好，一年涨一千块工资，离家不太远，和我的本职行业差不远，挺满意的，有了孩子现在图都不是钱就是心闲一点，不想太拼太挑战，稳稳当当混着涨工资就行了，毕竟年纪大了 再有能力也没有精气神了，年轻时候太拼事业忽略家庭生活，现在整好换了个角色，我比较知足，也没什么经济负担，俩人养一个儿子，房车没有贷款，儿子的房子也有了，现在就是有事做挣个零用钱就行了。回头来说年轻人我还是建议去闯闯看看世界，否则有了家庭孩子十年如一日你就再也没有想去闯的机会和精力了，那时候在憧憬也是枉然了

羽毛认为，这个问题本质上涉及一个职业规划的问题。也就是说，问这个问题之前，要先想清楚，自己想要一份什么样的事业。

工作究竟是为了什么？

每次讨论这个问题，羽毛总觉得很多人的思考过去感性，比方说，我工作是为了理想，为了实现自己的个人价值，为了证明自己的成功……这些目的看上去真的都很高大上，而且有些人的工作也的确很高尚，比如救死扶伤的医生、救人于水火的消防员、研究人类前沿的科学家等等。可是，我们绝大多数人都是普通人，我们做着一份普普通通的工作，比如会计、行政、以及题目中提到的文员。要说我们非要给这类工作赋予一个多么深刻的内涵，以及多重要的意义，其实挺难的。

因此，一旦我们进入了某个行业，选择了某个职业，我们要思考的关于工作的意义和价值就简单多了，那些高尚的、远大的、深刻的意义，就没有了，剩下的还剩什么维度呢？羽毛认为大概就是这几个：金钱、成长、避免碌碌无为、存在感……

这样，我们再来分析题目中的这个工作，钱不多，成长没有，做这样一份工作，除了维持温饱以外，也就是让自己不那么无所事事罢了。

这样抽丝剥茧分析完毕，我们就可以开始思考，要不要继续下去了。

想要成长一定要接受历练

假设，题主问这个问题，是想要让自己的未来得到成长的话，那毫无疑问，这样的工作的确没必要再做下去了。

我们要知道小公司的文员，所作的工作基本上就是打杂，复印文件、取个快递、端茶倒水这类，说起来好听，是文员，其实并没有什么技术含量，对于自己专业素质的培养的恐怕没什么帮助。

所以，对于刚刚择业的年轻人，羽毛不建议做文员，虽然文员的门槛非常低，学历要求一般就是大专以上，对于专业技能要求也不高，但是一旦做了文员，以后未来发展的可能就非常少了。宁愿做销售，几个月不开单，但是经过一定时期的努力，一旦开单了收获可比文员大多了，而且销售对于人综合素质的提升帮助非常大。

想要赚钱，不一定只有上班一条路

其实，生活中还有一种人，他们上班只不过是为了找个地方挂靠一下，有企业给他承担五险一金，而主要的收入根本不依靠一个月几千块的死工资，如果是这种情况，做个小文员也没什么不好。

我的一个朋友，23岁的时候，就开着玛莎拉蒂当公司前台，每天接接电话，接待一下来访者，但这份工作就是她用来打发时间的，家里非常有钱，根本不靠着这几千块，说白了，当前台一个月的工资都不够她买包的。她上班就是觉得在家太无聊了，朋友们都有工作也没办法总和她玩，所以就干脆找个工作和同事一起玩。

但是，我们很多普通人其实都没有这个资本，那我们想赚钱，就得自己想办法。文员的工作其实没什么技术含量，加上也不太忙，所以，可以考虑自己做兼职赚钱。

我从16年开始，写作兼职，到19年开始，兼职收入已经超过本职收入了，虽然我一个月也是4000多块钱，可是一点也不焦虑，一分耕耘一分收获，只要有方向，坚持努力，早晚会变成自己想要的样子。

最后，希望能早点找到属于你的方向！

我认为你首先要明确自己的内心，到底想要什么样的生活。如果真的是不满意这种生活，我觉得你会第一时间跳出来寻找更好的工作，而不是在这里寻求帮助了。之所以纠结到底要不要待下去，我认为，你内心缺少了自信，也对自己的能力有所怀疑，所以才犹豫不决。

我建议你从以下2个方面去考虑。

一、工作性质

虽然是文员岗，但不同类型的公司，对文员岗的要求不同。

例如，如果你是小公司里的行政文员，管管杂物、人事等，就很难会有发展，因为这些都是很容易上手的工作内容，于你而言，随时被替代。此时，我建议你最好趁早跳出来，寻找更具挑战性的工作。

例如，如果你是技术类公司的文员，好比广告公司等，你还可以有机会接触到一些客户、接触到部分技术上的知识，虽然晋升很难，但你的也可以积累一批客源，掌握一门技术，跳出来再创一番事业的。此时，我建议你最好在这段期间，尽量掌握更多的资源，唯我所用，为自己做好后备。

二、价值取向

有些人会追求“事少、离家近”的工作，虽然工资低但也无所谓，他们更向往的是自由、无压力的生活，但这类人容易受到舒适圈所困，当有危机来临时，也缺少跳槽的能力。

相反，如果你是明确知道自己想要什么，追求怎么样的生活，那么，面对这种情况，你最好尽快跳出来，按照职场规划的设计去寻找自己心仪的工作。

同时，了解以上的2点还不够，关键是要提升你的能力。这样你才会有更多的选择权，面对不满意的工作，会果断跳离。因此，我给你一些建议：

1、首先要明确自己的目标

你未来想成为什么样的人，年收入到达多少，以5年为目标，制定出自己的人生规划图。这样你就有进一步的了解自己的目标以及努力的方向。

2、目前需要做什么

有了目标以后，你就知道自己需要做什么了，例如：报读一门课程、向牛人取经、打听行业资讯……

并开始着手去做。这时，我有一个建议：在不影响工作的前提下，最好能利用在职期间，空闲时进行自我提升。也不要裸辞，否则你代职期间，内心会备受煎熬。

3、当一切准备妥当时

我建议你可以行动了。在网上找相应的工作，投简历，面试。成功后就辞职，无缝衔接。

以上都是我的愚见，希望对你有所帮助。

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