感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，老婆工作了30多年，退休以后，养老金的待遇和所在地区，最低工资标准一样多，这是为什么呢？首先我需要说明的是，最低工资标准指导线和我们养老金二者之间没有任何的关联性，养老金的待遇，也并不会受到最低工资标准指导性的约束。最低工资标准指导线仅仅只是针对于最低工资标准，也就是说它是针对于在职员工的，这样的一个最低标准的约定。

而作为退休人员，你所享受到的养老金待遇，不受到最低工资标准的约定。那么也就意味着我们退休金，哪怕是低于最低工资标准指导线也是实属正常，我举个简单的例子，比方说一个人他可能按照最低缴费年限15年来缴纳基本养老保险，最终享受的养老金甚至都是不足1000元的。但是据我但是据我了解。绝大多数地区最低工资标准指导线都是达到了1200元以上甚至1500元以上，所以说很明显它是有一定的差异的。

当然你的老婆养老金的待遇水平并不高和你所在地区的最低工资标准是差不多的，比如说有些地区最低工资标准是在1800块钱到2000块钱左右，那么也就意味着你老婆的养老金也就是这么多，这是没有任何问题的，30多年的社保缴费年限如果说退休年龄是55周岁，再加上平均缴费指数是比较低，按照60%，那么基本上获得不到2000元的养老金也是实属正常。

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确实有这种可能，主要原因可能是缴费基数低导致。

其实退休工资（养老金）和最低工资相同也却是一种巧合。毕竟我们的养老金是通过复杂的养老金计算公式计算而来。

一般来说，30多年工龄养老金主要有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

1.基础养老金跟三个因素，相挂钩退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

一般来说，如果按照60%基数缴费，30年可以领取24%的退休上年度社会平均工资。如果缴费基数高，基础养老金也会更高。如果是100%基数缴费30年，可以领取30%的社平工资。

比如说山东省2020年的养老金计发基数为6573元，24%的社平工资是1577元，但是30%的社平工资就能达到近2000元。

2.个人账户养老金，等于退休个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月。

一般来说，如果按照最低基数缴费，余额也就三五万元。但是有的人是按照300%基数缴费，在一些发达地区养老保险个人账户的余额已经积累了30多万。

退休年龄确定的计发月数，主要跟退休年龄相关。女性由于退休年龄一般是50周岁或者55周岁，计发月数分别是195个月和170个月。

如果退休时间早，个人账户低，退休个人养老金也就每月能领取一两百元。

3.过渡性养老金，主要跟建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限相关。一般指的是1992~1997年之前的一段时间。

过渡性养老金一般也跟社会平均工资相挂钩。如果平均缴费指数是0.6，有5年的过渡性养老金计算时间，以山东省的养老金计算公式，差不多能够领取3.9%的社平工资，也就是两三百元。

以上三部分相加，30年缴费年限按60%基数缴费，也就是2000多元。

山东省目前最低工资标准是1910元（第1档），确实也差不多。

千万不要小看了养老金的增长潜力。

退休养老金，是每年根据国家养老金调整的通知进行年年调整，2021年由于诸多原因调整幅度只有4.5%，以前都是5%以上。

基本养老金2000元，缴费年限30年，按照山东省2021年养老金调整方案，能涨多少呢？定额调整65元，按缴费年限调整36元，按养老金比例调整24元，合计增加125元，增幅6.25%。

但是山东省的最低工资标准，已经两年没有调整了。所以很快养老金就会超过最低工资，而且会越来越领先。

是这样的，退休后的养老金跟最低工资标准并没有任何关系，没有政策说养老金一定不能低于最低工资。像你的爱人工作了30多年，拿到的养老金跟最低工资一样多，这是有原因的：

一是个人的养老保险缴费水平并不高，由于养老保险缴费区间是在当地平均工资的60%至300%之间，如果个人的养老保险是按照比较低的档次来缴纳养老保险，最终获得的养老金也不会很高；

二是女性退休年龄比较早，比如女性职工50岁退休，相比男性职工提前了10年，在养老金计发月数上也就会长一些，相对拿到的养老金会少。

其实最低工资标准一般是一两千块钱，如果个人的养老金能达到最低工资，说明养老金也是比较正常的，不能说是太少了，因为大多数企业退休人员的养老金，也就是这样的水平。

@社保当家，感谢你的阅读。

一、女士早退十年；

二、企业身份；

三、缴费指数低。

老婆工作了30多年退休了工资与最低工资标准一样多为什么.那个问题要看参加工时.企业有没有和你缴纳社保.所缴纳费有没有真交到保局93.94年才开始建立社保.有些企业和缴纳最底那.又有企业没有和员工缴纳社保.现退休金低于.最底标准大有人在.

说明国家成功把你老婆规避到了最低收入保障群外面。

因为缴费基数低

退养老金的高低与本人的养老保险缴费时间长短和缴费基数的高低相关。

你老婆工作了30多年，但缴费是多少年，缴费基数是多少呢，这些才能衡量退休养老金是否合理。而且退休养老金与当地的最低工资标准不相关。

去年某单位一位女性50岁退休，一算养老金只有一千多点，觉得在省会城市这么点退休养老金不可能，咨询后才知道，她是单位的子弟，开始单位为解决子女就业，以临时工的身份进单位，后来时间长了转为合同工，现在办理退休时，临时工那段时间没有缴社保，所以才只有这么点养老金。

她不依就去单位扯皮，扯了几次后单位就同意她再上五年班，等到55岁再办退休。

这个单位还有位女性，是前年办的退休，退休养老金只有九百多，她是县城的企业买断职工，后来到省城这家单位打工，但她退休时在省城这边缴的社保不足十年，只能到户籍所在地办理退休。县城的社平低，再办上缴费基数低，所以她的退休养老金更低。

职工办理退休，社保局在核定本人养老金时，最后会有一张核算的单子给本人，你可以对照单子核查自己的缴费年限、帐户余额等等，有疑问的可以直接咨询。

退休养老金不牵涉最低工资，这只是刚好重合而已。

这个问题问的没有意义，养老金计算和在职人员最低工资是两个平行概念，没有任何关系。你应该是不理解你老婆的退休工资为什么是这样（低）的一个水平，建议你首先搞清楚一些退休政策方面基本规定，然后弄清以下几个问题:第一，当地上年社平工资是多少。第二，你老婆的缴费指数是多少，基本就是（缴费金额+社平工资）/社平工资加权平均。第三，个人账户存储额。第四，当地计算过渡性养老金的视同缴费年限。还有一个不是问题的问题就是，你说的工作了三十多年都是社保认可的工龄吗，如果