这句话接不得！无论你口出何言都完了。因为老板已经很明确地告诉你“星期八来上班”。正常人都知道根本就没有“星期八”，而老板却告诉你“星期八来上班”，这时你肯定会暗吃一惊：老板说错了？自己听错了？老板不客气了？

会说话想着说，不会说话抢着说。沉默是金喃同学们！千万不要认为“星期八来上班”这句话是胡说八道；在我国就有一位大神是“星期八”上班的，而且这位大神世界闻名，在中国更是家喻户晓、妇孺皆知。这位大神是谁？以及“星期八”的由来，我会一一告诉你……

相信每一位求职者都会为了应聘、而提前了解招聘公司的概况以及老板的个人信息，自己也会做足应聘的功课，依据自身几斤几两几勺子的本事来选择应聘何公司，何职位，以便更好地发挥自己的专长。任何一个老板也都有为自身利益而寻求“千里马”的渴望。当然，老板也有过求职、求助、求人的人生经历。一个经风雨、见彩虹、有阅历、有素质的老板也不会忘记“莫欺少年穷”这句古话。

这时你应知道：纠正老板说错了，老板下不了台；告诉老板说我没听清，岂不笑话？连面试都心不在焉，结果可想而知。老板也不会因你而“糊涂”，因为你当时的份量不值得老板“糊涂”。

在这里，我恭喜你了！你面试成功了，已经被该老板录用了。因为该老板告诉你“星期八来上班”，而不是说：“等通知”，也不是说“星期几到人事部报到”，你应该明白老板相中了你，他知道你是一个懂得起的聪明人，所以才告诉你“星期八”。“星期八”是“八卦”话；“八卦”即“兑卦”；“兑卦”即“正西”方；“正西”方即“金”；“金”即“星期五”。那就是——“本周•星期五•下班后”跟随老板一同出行……

附：世界第一位“星期八上斑”的大神“求职”故事

（故事来源于吴承恩《西游记》……祖师闻言，咄的一声，跳下高台，手持戒尺，指定悟空道：“你这猢狲，这般不学，那般不学，却待怎么？”走上前，将悟空头上打了三下，倒背着手，走入里面，将中门关了，撇下大众而去。唬得那一班听讲的，人人惊惧，皆怨悟空道：“你这泼猴，十分无状！师父传你道法，如何不学，却与师父顶嘴？这番冲撞了他，不知几时才出来啊！”此时俱甚抱怨他，又鄙贱嫌恶他。悟空一些儿也不恼，只是满脸陪笑。原来那猴王，已打破盘中之谜，暗暗在心，所以不与众人争竞，只是忍耐无言。祖师打他三下者，教他三更时分存心，倒背着手，走入里面，将中门关上者，教他从后门进步，秘处传他道也。）

“星期八”来上班？这是根本不可能的事儿，但是这位老板幽默而又委婉的回答让人很佩服，没有“星期八”，他让你“星期八”来上班难道真的就是一种拒绝吗？对此我有不同的看法。

第一种情况:他在考验你

老板说这句话看似不想录用你，但实际他可能在考验你的临场应变能力，也就是说这个问题就决定你的去留。这时，展现你情商的时候到了，你可以这样说:“星期八”是个好日子，“星期八”→“兴起吧”感谢老板对我的认可，面试前对贵公司就很感兴趣，这也证明我做的功课没有白费，如果我的到来会让我们公司发展的越来越好，这也是我的荣幸，不知那天我应该几点来找您报道呢？

这样回答，能够清楚的表明你对该公司的认可，既肯定了公司的未来的发展前景，又展现了自己的才华，而他作为老板想要做的无非就是“把公司做大”“吸引人才为公司服务”。礼貌的问他何时报到，也能够表现出你的谦逊和礼貌，并没有因为他的委婉拒绝而沮丧离开，最后把问题抛给他，很可能问出具体上班时间，你就会被成功的录用。如果不幸还是未被录用，那咱也没有丢失基本的礼貌，也会给老板留一个好印象。

第二种:这真的仅仅是一个委婉的拒绝

他可能真的不想录用你，对他来说你真的不适合他的公司，然后你就这样回答:“哦～，星期八正好是32号，感谢老板认可，很期待32号能来上班，期待下一次见面。”这样回答不会感觉到被拒绝的尴尬，也是一种很好的选择。

但是不管结果如何，都要表示谦逊和礼貌，因为相互尊重会增大事情成功的概率，你们觉得呢？

看到题主这个题目，让我想起来一部电影，名字叫做《星期8》，说的是一个一无是处的学生意外得到外挂“星期8”时间，通过自己的不断努力逐步成为学校风云人物的故事。但是，现实毕竟不是虚幻的故事，现实职场的面试也不不同于那些絮絮叨叨的八卦迷信。

这种情况下，老板突然告诉你星期八上班，一定是有“题外话”。对于题外话，也就是老板语言背后暗含的意思，需要结合你自己面试过程中的特定问题、过程与情境进行分析与判断。盲目公式化的回答绝对不合适。“千万不要回答”或者一定要回答XX，都是不合理的。

首先，老板到底什么意思

人的任何语言都是自己思维的表达，都为了实现既定的目的。老板到底为什么这样说？他的目的是什么？

1.面试评价直接影响或决定老板的表达

不同的求职者在面试过程中的表现是不一样的。有的人面试过程中表现得很精彩、很优秀；有的人则平平庸庸，中规中矩；还有的人则表现得非常差劲。

对于那些表现优秀的面试者，公司重视程度高，也比较尊重；对于那些表现一般，甚至引起公司反感的应聘者，一些修养不到位或者比较喜欢嘲弄人的老板，会说出一些让人觉得不大好理解或者不愿接受的话。

如果老板觉得面试者不合格或者不合适，但是面试者希望入职的意愿又比较强烈，可能会采用嘲弄式回答：周八来上班。实际上没有周八，意味着面试者也不用来上班。

2.不科学的应激测试

有些神神叨叨的老板自觉聪明，用一些自己认为非常“有效”的方法来测试面试者的“水平”与“能力”。觉得能够最快时间内领会其意思的人，“悟性高”、“条件好”。基于这种奇葩的思维，老板为了测试特定面试者的“领会能力”，搞出一个“星期八”来上班。

因为实际上没有星期八，那么星期八怎么来呢？对于这种貌似无解的结论，老板要的就是特定个人的反应与“觉悟”。看看在“懵懂”状态下，一些人的“应变能力”

3.边缘化的“星期八”

在一些人群中，确实有“星期八”的概念。何为星期八呢？就是在周一到周日正常工作时间以外，本来属于个人法定休息和生活的时间。一些人将正常的“非工作时间”理解为星期八。星期八意味着个人要放弃部分休息时间、放弃个人生活时间、放弃部分法定的权益，作为“额外”的时间，补充道工作中去。

比如，额外加班，或者假期上班，或者没有工资甚至补偿的工作时间延长。

对于“星期八”上班的理解，不能局限于某一特定答案。其真正意思，要看面试者个人的实际面试表现、所在单位的文化风气以及老板的个人品味。但是，联系到五行八卦、星座文化之类的，一般都是不靠谱的。

个人如何分析判断

老板神神叨叨，作为面试者如何结合自己的面试情况进行判断呢？

1.应聘岗位分析

看一下自己所面试的岗位，是属于什么样的岗位。是“时间密集型岗位”还是“资源密集型岗位”，是需要不断加班的岗位还是只需要高智力投入的岗位。

如果所面试的岗位对于个人技能、素养要求不高，但是需要个人大量持续的时间付出，极有可能出现“星期八现象”。

2.面试过程分析

在面试的过程中，面试官（包括老板)，对你的表现呈现出怎样的态度？是亲和力十足还是不冷不热？是认真与你探讨还是简单明了？整体上对你比较认可还是并不感冒？在面试过程中，每个面试者都会在察言观色中对面试官和面试结果有一个基本的心理评估，又叫面试直觉。

如果个人对于面试的直觉不好甚至很糟糕，基本上不会有好的结果。当公司对你的评价一般，而你又不断追问面试结果的时候，老板可能会来上一句带有戏谑性的回复:“星期八上班”。

3.招聘企业了解

“知己知彼”，是求职者成功面试的基本原则。当你参加某企业的面试，必须要对其文化有较为准确的了解。尤其是关系到自己权益的因素，比如加班情况、薪资情况、管理规范性等等。

如果题主所面试的企业有较为浓厚的加班文化，甚至有“星期八文化”，老板对你这么说就不奇怪了。如果没有这样的文化，老板说这样的话，就超出了常规。作为彼此并不熟悉的人，老板说这样的话，要么是有单位特色的时间安排，要么就是一种委婉的否定。

如何应对

很多面试者都喜欢研究面试“接话”这个问题。其实这种断章取义的东西根本没有研究的必要。面试也是一个水到渠成的过程，面试结果只是个人一系列努力的最后结果而已。

如何应对要看过程，更要看个人的取舍与判断。

1.自信心很强

如果个人对于面试有较强的自信，那就直接面对。可以坦言自己对这句话的困惑，并表示希望知道准确的信息。

这样的回应合情合理。一方面，企业有明确告知的义务；另一方面，在没有更好的办法的情况下，稀里糊涂离开时不合适的。总要搞明白怎么回事。

2.觉得面试失败或者不想来上班

如果认为面试不理想，自己极可能无法被录用或者不愿来上班。这种情况下，也无需顾虑什么。

要么，直接坦白，说自己不懂老板的意思；要么，无需回应。压根都不可能来上班，还管这些干嘛。

3.如果对于面试结果模棱两可，还想来上班

自信心不足，但还希望尽可能来上班。这种情况下，就要谨慎对待和回复。有两种方法可以应对：

其一，点头答应。

别管自己知道不知道、理解不理解。表面上表示赞同。回头找公司的主管部门或者HR联系人进行二次确认。最终得到准确答案。

企业不可能在面试通知中给你一个“星期八上班”的信息，这样的信息是违法的。

其二，如果非要回答，可以不断重复老板的话。

从心理学角度来说，当你不断重复”星期八上班“的时候，会引起老板的注意与反应。他会给出进一步结论或解释。

重复老板给出的结论没有问题，而且还能够帮助自己得到答案。何乐而不为？

4.给出自己的选择，千万不要没有反应

我看到有些人给出“不要回应”的建议。这是绝对不明智的。

一方面，如果老板要测试你的应变能力，要有足够的智慧；另一方面，如果老板给出了含蓄的拒绝或者语义中有特定的文化内涵，在不知情的情况下，不与应对也会对自己不利。面对以上两种情况怎么办呢？一个很好的办法，就是给出自己的选择，“你说你的，我说我的”。

可以这样回复：

“谢谢老板。不过我周八没时间，您看我下周一来报道可以吗？”

这样的回答一箭双雕，一方面验证老板“星期八”的意思，另一方面让自己变被动为主动，合情合理地应对老板的任何目的性表达。在不利的情况下，还可能给自己争取到一个机会。

总结：在实际的面试过程中，很少有公司或者老板有这样的答复。面对奇葩的答复，一定有特殊的原因。作为面试者，要做的，就是结合自己的实际情况来进行务实的应对。不管星期八还是星期九，面试者要的是准确的答案与积极的选择。

在不明所以的情况下，何妨主动说出自己的建议，避实就虚，在化解尴尬的同时，顺便解决自己的问题呢？

职场实战，请关注我的头条号“指尖视野”。

日子里没有星期八。这个老板告诉你星期八来上班，实际是在面试后老板不仅不录取你，而且还在奚落你，你应该明白这点。这时你也可以回敬他一句:“我星期九再来！"[灵光一闪]

这样的题目，纯属“脑筋急转弯”一流。不相信这是真正办事的地方能说的话。

“星期八来上班”，也可以解释为不用来上班，因为不存在星期八。

一个老板在面试的时候没个正型，那是在砸自己的招牌。

“到什么山上唱什么歌”，在“脑筋急转弯”的地方算是抖机灵，到办正事的地儿就是胡闹。“面试”，英语里是“互相考察”，试官在考察应试，应试也在考察试官。试官的表现不入调，正式场合玩“急转弯”，应试也可以决定不来的。

连个场合都分不清，说你不懂事，是轻的。

“脑筋急转弯”只是一种余兴、游戏。绝对当不得真，绝对不能搬到办正事上。因为它的趣味建立在抛弃逻辑的基础之上。玩得走火入魔成了“习惯”，那就有得苦吃。

职场有风险，连一个面试都是套路满满，老板告诉你星期八来上班，其实这是明确的信号，你己经录取了。

我们来看一下面试的过程，如果是普通员工，面试简单直接，而要老板来说这句话，除非是公司小除了老板就是你了。如果这个公司不是非常小，而面试的人又是老板，这就说明你面试的不上小职位，是老板特别看重的职位，老板发出调侃的语言，这说明这个岗位是需要随机应变的能力，要么是重要的销售岗位，要么是老板助理，一个是是需要灵活的与客户沟通，一个是要快速的理解老板的意图，然后将这些意图传达下去。

如果老板告诉我星期八来上班，第一个意思可能是老板需要我早点上班，因为在职场人都知道，高管的就职程序比较复杂，有的交接快的要一个月，慢的要半年，一是要让现在正在就职的公司找到接这个位置的人，二是有很多复杂的工作需要交接。现在面试的老板发出星期八上班的邀请就是告诉我，不要拖太久，老板希望早点看到我。

当然老板还有第二个意思，就是看我的随机应变的能力，星期八给人的第一感觉是老板可能没有看上我，因为没有星期八，我也就不用来上班了，这种感觉是非常错误的。正常的面试如果老板觉得现在应聘的这个人还要考滤，就会说今天的面试就到这里，这几天等我们人事的回复就可以了，一个老板不会无聊的调侃自己看不上的员工。老板问这句话就是最后的考验，如果回答的好，可能老板给得位置更重要一点。

是我会怎么回答呢，我会告诉老板，今天看到你这么有魅力的老板我非常开兴，我想马上加入我们的团队，星期一我就来了，星期八太久了。你说老板会怎么回答呢。

我上份工作的面试官是一个很“奇怪”的女人，我晚上8点面试完，她说希望明天晚上8点能跟我一起加班。我正好也喜欢开玩笑，一句话直接把我们俩都逗乐了，这跟题主的星期八有点异曲同工之妙。

面试的时候什么东西很重要？除了你本身的实力和面试技巧，其实还有一点非常重要，就是跟面试官的眼缘。一个好的面试官，通常是你看这家公司的一个窗口，通过她的谈吐、言行、专业度、情商等等，你可以发现这个公司的水平。你觉得这个这个面试官不错，那么你对这家公司的印象就能大大加分。

我上一份工作就碰到了一个让我觉得非常舒服的面试官，83年的一个女人，始终保持职业素养和真诚的微笑，到了晚上7点妆容依然非常精致，这是非常难得的。因为一般来讲，女人的妆，早上是最好看的，到了中午就不太行了，到了晚上，简直就是“憔悴事故现场”——眼妆晕了，口红没了，粉也卡了，眼睛没神了，整个人没力气了。

但是这个面试官罗拉就很不一样，到了晚上还精神焕发的，我只能自愧不如。因为我白天工作比较忙，所以约的面试基本上都是晚上，白天上班晚上面试，把我累得嗷嗷叫。

那天面试完，罗拉跟我说，“哎呀，今天这么晚了，不好意思耽误你的时间了。”

我连连摆手，我说，“没有没有，是我的问题，是我要约在晚上的，害你加班了，真不好意思。”

然后罗拉说，“我没事，顺利的话，说不定我们明天这个时候就能一起加班了。”

哈哈哈，罗拉这个玩笑开得有点大，当时他们楼里的灯已经灭了大半，看样子加班的人不会很多，而且我来之前罗拉说他们有接驳车，每天下午五点半会有一个50多座的大巴等在公司门口，把下班的人群拉到最近的地铁站，所以我想这里的加班文化并不明显。

加班是很正常的，偶尔加班可以，但是长期加班我是受不了的。

然后我接了她的话茬，说，“是吧，看来我们一年要为公司工作367天了。”

罗拉赶紧说，“放心放心，我们不怎么加班的，像我们人力资源部会有一点点不一样，有时候要配合候选人的时间，当然像你这样特意约在晚上的也很少。”

然后我们俩纷纷离开了，罗拉要整理一下我的资料做最后的提交，而我要回家吃晚饭了。面试过程再愉悦，其实已经真的非常累了。我为什么要在晚上去面试呢？其实白天也可以请假，但是白天请假了晚上就得滚回去加班，所以我宁可白天努努力把工作赶出来，这样晚上就可以比较放松地面试了，要不然白天面试的时候还提心吊胆的，怕领导突然一个电话过来问我在干什么，以我的临场应变能力，是做不到脸不红心不跳的。

其实还真的有一次，面试快要开始，然后我准备把手机调成航空状态，我领导的电话就打进来了，我说，“喂？领导？”

我领导说，“你在哪儿呢？”

我支支吾吾地一下子不知道该说什么了，我说，“我……我下午请假了，我早上跟你说过了呀……”

我领导又说，“哦，没事，就问你现在离公司近不近，有一个紧急的事情要处理一下。不近就算了，我自己来处理。”然后啪一下就挂了电话。

其实这通电话领导也没有恶意，但是我自己就很心虚，可能从内心里就觉得在职期间出来面试是对公司的一种背叛吧……虽然我是自由的，每一个职场人都有选择来去的自由，但是还是觉得对不起公司，不知道是不是只有我有这种感觉？

那次面试已经是终面了，本来老板也要看一下，但是因为出差两个星期就错过了，结果老板没有面就直接发了offer，看来罗拉在公司里面也是一个比较受信任的人。

说回题主这个问题，如果面试完，你的老板通知你星期八来上班，我想这个老板应该是一个比较喜欢开玩笑的人，换句话说是比较有趣的人，明明没有星期八，却偏偏让你星期八去，跟我这个小小的经历有点类似。不用觉得太紧张，其实玩笑话的应对就还是玩笑话，说一个跟日期有关的事情就好了，比如：

1. 我每年2月30日都会在公司加通宵的；

2. 每个月的32号是我最开心的一天，永远比别人多一天；

3. 晚上25点的城市，你要不要跟我一起见识一下？

当然，我这个前提是基于面试的过程愉快，面试的结果良好，因为不了解题主这个问题的前置条件，所以不能一概而论。我也碰到过很喜欢说反话或者“讽刺”的人，比如我期望的薪资是十万，他会说“你应该值100万的，我这个庙太小了”，就是非常明显的讽刺。

当然了，碰到后者的话，作为面试者的我们应该能强烈地感应到对方的反感的，乖乖等着结束就好，尽早说再见吧。

都说，好看的皮囊千篇一律、有趣的灵魂万里挑一。其实我觉得这个话只说对了一半，有趣的灵魂确实万里挑一，能找到一份自己喜欢的工作、能与有趣的人共事，是一件非常幸运的事情。但是好看的皮囊哪里千篇一律呢？明明是美得各不一样，只要不动刀子，有些是眼睛美，有些是鼻子美，有些是嘴巴美，有些是五官的组合美。而我就是拼了老命也挤不进好看的皮囊那一行列了。

所以，当你面试完老板让你星期八去上班，你知道如何应对了吗？面试完通常是很累的，无论是面试官还是候选人，因为全程都保持高度的集中，精神上是很累的，一旦松弛下来，整个人也会比较疲惫，不妨一起放松一下。

这是一个很有趣的老板，他机智幽默，暗示你下星期一来上班，顺便试探一下你的第一反应，适合在哪一部门工作。

你应该高兴地接答老板这句话:“谢谢老板的重用，我会在星期八早上，上班前准时在您公司报道，感谢老板的厚爱！您给我星期八与众不同的上班时间，我会格外珍惜，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。

老板让你星期八来上班，看似在委婉的拒绝你，但此时你情商够高，反应够快，还是有机会留下来的。

曾经有个年轻人，在穷困潦倒时，去面试房地产销售工作。他好不容易翻出一件泛黄且有破洞的白衬衫和黑裤子，于是穿着去面试。面试官一看到他，就皱了眉头，还没让他坐下，面试官就来一句：你可以走了，我是不会录用一个穿着这么糟糕衬衫的家伙来做销售的。那人笑了笑说，那么说，我这条裤子一定还不错吧？面试官愣了一下，微笑着说，小伙子，你被录用了！

所以说，凡事都有转机，你感觉没希望时，不防积极幽默的去应对，老板也许会看在你反应灵活，幽默风趣，而留下你。

你就说怎么这么着急，星期八这天，我还有事，来不了，星期九准来上班，不过，我有个要求，给谁上班，我要预支一个月的工资，今天趁早，牵了约。