浙江人请注意！8月份社保和养老金有四大新变化，事关个人利益

今天我们来聊一下浙江省的社保和养老金的问题，2021年8月起，浙江人请注意，社保和养老金有了四个新变化，事关我们生活的切身利益，下面我们一起来看一下都有哪些变化！

一：浙江省杭州市发放夏季“防暑降温福利”和“节日补贴”

杭州市发放的高温补贴和节日补贴吗，不是所有人都可以领取享受的，只有纳入社会化管理的企业退休人员可以领取，6-9月每个月发放130元的夏季清凉饮料费，杭州人社有相关规定，中秋节会给退休人员发放800元的过节费用，已经连续发放好几年了，想必今年也不会例外，这个福利好像只有杭州有，别的地区没有这个福利。这也是杭州企退人员的独特待遇。

二、浙江省最低月工资标准上调

2021年8月开始，浙江省最低月工资标准调整为2280元，那么浙江省的试用期职工、销售人员、劳务派遣人员的工资也会随之上涨，这也是一个好消息，毕竟我们工作就是为了拿到工资，解决生活开支。

三、浙江省召开“渐进式延迟退休”座谈会，征求社会意见

关于延迟退休的政策，今年很多地区已经开始召开会议，征求社会各界的意见，浙江省人社部在今年年中也发布了一份“十四五”规划，明确提到要“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄”，并延长退休所需的“最低缴费年限” ，浙江省也在近期在在杭州召开了“延迟退休”座谈会征求各界人士意见。看来延迟退休的政策是一定会实施的，只是时间问题。可能三五年之间会同步实施。

四、浙江省公积金缴存基数调整

浙江省今年调整了公积金的缴存基数，杭州市的公积金续存基数上限为32077元，下限为2010元，但是部分市县下限为1660元，调整后的公积金续存基数不得低于下限和高于上限，宁波公积金续存基数下限为2010，上限为33414元，温州下限为最低月工资标准，上限为24810元，公积金的续存基数上调，意味着交高基数的工作人员的工资上涨了，虽然是在公积金账户，但是也就说明你的工资收入涨了不少，因为公积金属于个人收入。以上就是有关浙江省社保公积金的几个新变动好消息，大家对此有什么看法呢？