新年到了，喜事多。同事家女儿今年9月份入职，年底终于收到了第一次工资，高兴之余还有惊喜，作为一名刚入职人员初始工资竟然比我这个已经在事业单位工作18年的老员工每月多了970多元，相比之下，主要输在这两点。

工资

第一点：同为事业单位，但一个为市级和县级。

同事的女儿今年研究生刚毕业，很幸运的是，她在上半年还没有毕业的时候，我们当地市教育部门就曾到她们大学进行人才签约，所以她就很顺利地签约了，今年9月份直接在市一家小学上班了，这半年以来一直没有发工资只是从学校领取了一部分临时工资。今年一月份刚开始就领了第一次工资，每月工资3970元左右，而且之前几个月的工资也会补上，各项考核津贴也不会少。虽然研究生毕业一个月4000元左右工资跟其他行业比起来不算多，但是跟我这个在事业单位工作17年的老员工比起来好太多了，因为我工作地点是县级单位，刚开始工作时每月工资只有300元，现在也只是3000元多一点，跟这位刚入职的小孩儿比起来每月差970元左右。这就是因为虽然同为事业单位，工作单位性质相同，但是一个为市级单位一个是县级单位，县里的乡村教师工资太低了，工龄相同的每月工资能相差一半。

工资

第二点：学历很重要。

学历高机遇多。就这位同事的女儿来说，如果她不是研究生那么就不符合这次签约条件了，也许就不会有这么好的机会了。知识改变命运，学历高有知识才有更多机会。即使是在同一个单位，学历高也是占优势的。我们单位刚毕业的研究生初始工资也要高于其他人的，而且后期工资调整增涨得更快，职称评定可以满5年直接晋级，不用跟其他人争来争去。所以说，无论什么时候，好好学习用知识给自己充电是很有必要的。

工资

有的人说工龄重要，在事业单位工作工龄越长工资越高，这只是针对相同学历相同职称的人来说的，高学历人才无论在哪个行业都是比较有优势的，您怎么看？欢迎留言讨论。