随着我国的人口老龄化现象愈加严重，现在的养老金对于我们以后的养老显得更加重要，毕竟这关乎着每个人的未来。所以现在养老金应该如何派发、养老金发放的金额多少；这些关乎我们利益的事情都是值得关注的焦点。依照现在的情况来看，我们国家的养老金金额呈现的是逐年递增的趋势；例如今年的退休金相比于去年增加了百分之五左右。

养老金逐年都在上涨的原因主要由两方面构成：一是老龄化社会将会有大量的老人需要保障；二是物价的上升也带来了养老金的提升。但是你知道吗？现在的养老金发放已经进入到了补发阶段，很多人已经领到。补充发放资金，数额在百元到千元不等。不过也有人没有得到补充发放；根据小编的调查发现，这笔补充发放资金是需要符合有关部门的条件才可以领取的。

一、什么是养老金的补充发放呢？

补充发放的范围是针对以前发放养老金少发时少发或者是漏发的人员，给予的补充发放。具体补发的条件已经列出，不确定自己是否符合条件的可以进行参考。

二、养老金补充发放的条件

1、退休时间的差距导致的补充发放

于前6个月办理退休手续的员工都要涉及关于退休金的计算、发放基数等问题。每个地区的养老金的计算和发放基数都是根据上个年度的职工的月平均工资来作为参考的。但是，每年7月底或8月底才公布员工上一年度的平均月薪，因此，前六个月办理退休手续的，需按上一年度员工的月平均工资来作为参考，提前领取基本养老金。等待下半年月平均工资公布后正式计算，由于正式计算养老金与预缴养老金有一定差异，这部分差额需要根据生辰的第二个月开始补充发放。这种追加发放同样也是保险领域的普遍做法。而具体操作发放方式还是以当地为准。

2、因退休审核延误形成的补发

我们办理退休时，一般从当月起提交材料，从下个月起领取基本养老金。但是，如果涉及的情况比较复杂，比如多地缴纳养老保险，需要在进入退休程序前完成各地养老保险的调剂；再比如，对于认定缴费年限、工作经历复杂、档案记录不完整的，还需要办理补充材料，查找档案确认材料，这样会增加审核时间，可能比预计的审批时间晚2-3个月。不过最晚也不会超过七月份。这种补发属于个案，由退休地社保部门补发，并不涉及全国统一补发的问题。

3、机关、事业等单位的过渡阶段补充发放

机关、事业等单位的一些职工退休时正处于过渡时期，养老退休金的计算应采用新、旧方案相互对比。按新方案计算低于按旧方案计算的，按旧方案计算；如果新方案的计算高于旧方案，则较高部分应划分10年的过渡期，并按比例支付。由于各地条件不同，补发时间也不同。补发时间基本上是根据各省的具体情况来确定的，不可能规定全国统一的补发时间和进度。但不应晚于2024年。即机关事业退休人员2024年9月30日之前不能领取全额的养老金。

4、因为统一调整导致补发

国家每年都对退休人员养老金进行调整和完善。调整时间从每年1月1日开始。但在养老金调整期间，从调整计划开始再到完成，大部分地方可以在7月中旬调整到位。补发的时间需根据各地工作流程执行。虽然全国的补发时间都各不同，但是最晚也不能晚于今年的七月底。

由于补发养老金形成的原因和退休人员的具体情况不同，不可能实现全国统一的补发养老金。需要根据当地具体情况实施。以上四个条件满足的朋友们可以到当地的社保局进行咨询！