1.对于很多民营企业而言,缺的不是基于产品的战略,也不是没有管理制度,而是团队找不到实现自我价值的奋斗方向!
2.股权设计,核心不在于分配,也不在于企业战略目标的分解,而在于站在投资人(投钱的、投资源的、投人的)的视角解构企业!
3、对未来的期许不足,议而不决,团队意识不强。
页面更新:2024-05-21
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