新个体经济时代到来，乐千业助企业快速成长

日前，国家发改委等13个部门联合发文，为15个业态模式“正名”，并明确表示，鼓励网络直播、微商电商等新个体经济健康发展。从鼓励“双创”到支持“小店经济”，再到“新个体经济”，显而易见，国家正努力通过各种方式帮助年轻人乘上数字经济的快车，从而找寻到自己在新时代的奋斗方向。

　　虽然国家在鼓励支持新个体经济的发展，但不可忽视的还有毕业生的就业问题。2020年，我国高校毕业生数量达到874万，同比增加40万人。如今，我国经济环境也正处于下行期，毕业生的涌入以及岗位的锐减，也使应届毕业生的就业压力显著增加。对此，国家、企业、高校也在联手发力，鼓励毕业生通过多种渠道，破解当下就业难问题。

　　与以往有所不同，2020年应届毕业生多以95后居多。作为伴随互联网发展的一代，他们更倾向于慢就业，也更向往灵活的用工方式。调查显示，面临就业时，95后更在意“弹性用工制”，他们更倾向于灵活的工作形式以及弹性的工作时间。调查中，有50%的毕业生向往职业为网红直播。作为新一代的大学生，他们已经开始以这种新型的就业方式来开始“自救”

　　就当下发展局势而言，灵活就业模式显然已成为保民生、稳就业的有效手段。此时，灵活用工模式也随之成为热议话题。作为灵活用工模式的先行者，此时乐千业倡导的社会化用工模式也再次被摆到台面之上。有别于传统雇佣关系，社会化用工是替代性工作安排的一种，是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系，以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式。通过社会化用工模式，企业也能够实现快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。

　　作为社会化用工模式的倡导者和践行者，乐千业可以依托丰富的经验，助力企业调整人力资源配置结构，将传统的雇佣关系转变为平等的业务承揽合作关系，从而实现降本增效目标。同时，乐千业还能利用内部+外部多维度运营、财税专家，帮助企业搭建线上运营体系，将线下运营与线上运营相结合，使企业可以依托互联网优势进行线上销售，从而扩大品牌知名度，增加企业业绩。

　　如今，在乐千业的帮助下，众多企业已完成社会化用工转型目标。未来，随着时代的发展，乐千业也将不断完善发展自身服务平台，从而助力更多企业转型升级，以适应时代发展需求。