根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定可知：

1.社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。

2.个人社保全国可以异地互转，但是一般只能转移养老保险和医疗保险，失业保险要看新工作地是否接收才可转移。

一、相关的法律规定。

1）《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付；

2）《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；

3）《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

由此可见，社保关系转移能够转移养老保险、医疗保险和失业保险。但在实践中，一般只能转移养老保险和医疗保险，失业保险要看新工作地是否接收才可转移。

二、满足条件可以转移统筹账户。

目前只能转养老保险跟医疗保险，失业、工伤保险是不能转移的。

1、养老保险，跨省转移可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金与社保不同，有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是个人的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，是不会作废的。

（来源：腾讯网）