自己缴纳养老保险压力大，灵活就业人员或下岗职工可以提前退休吗

人人都想老有所依，在自己没能力工作、没收入来源的时候有一份保障，现在有些年轻人总是开玩笑说想退休，看到那些在家里啥也不用干的老人，每个月还按时领着比普通打工人还高的工资，都是非常羡慕。羡慕归羡慕，退休金可不是随随便便就能领的，前提是得缴纳最少15年的养老保险，有稳定工作的人还好，公司给承担一大部分，每个月自己只需要承担一小部分，不痛不痒，根本不觉得有压力。灵活就业人员或者是下岗职工可就不是这样了，养老保险、医保等社保每个月都是一笔不小的开销，最少得缴够15年，一年少说也得八九千块钱，很多人觉得自己缴养老保险不划算，这一交就是十几万，压力太大。

经常会有有些灵活就业人员或下岗职工询问能不能提前退休，主要还是因为他们没有稳定的收入来源，退休了最起码每个月都有国家发放的养老金可以领。但是我国目前的退休年龄是严格限制的，基本上没有可以调整的空间。对于企业职工来讲，女性55周岁、男性60周岁是正常的退休年龄，除非是一些特殊工种，比如从事井下或高空工作的朋友，这种工作规定了最长工作年限，超出年限就可以退休，退休年龄一般都会提前，女性45周岁、男性55周岁就可退休。有些下岗职工的退休规定也是如此，可以按照企业职工的标准去办理退休手续。

而灵活就业人员的退休年龄是依据国家发布《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》来制定的，该通知中提出，不论灵活就业人员之前的职业是做什么的，退休年龄都是55岁到60岁。某些地区非常人性化，为了照顾一些有特殊条件的灵活就业人员，若是符合要求，也可以像企业职工那样50岁办退休。

那么不能工作的灵活就业人员又该怎么办呢？根据《社会保险法》的规定来看，如果失去了劳动能力，没有收入来源，同时年龄还没达到法定退休年龄的人，但可以享受“病残津贴”，这个津贴还没有被写入规章制度中，国家对此也没有一个统一的标准，若是想申请该津贴，还是要去当地相关部门多打听一下。

灵活就业人员的工作不稳定，年纪大了之后找工作更不容易，国家针对这种问题也出台了很多政策，比如促进就业政策。为就业困难的人解决就业这一难题还是很重要的，毕竟我国的延长退休政策已经提上了日程，大龄打工者肯定越来越多。目前来看，我国延迟退休政策在退休年龄上比较有弹性，到达一定年龄后自己可以选择继续工作，也可以选择退休，对每个人的退休年龄没有硬性规定，多工作几年也就是多缴几年养老保险，退休后每个月的退休金也会更多。延长退休制度不仅是让人延迟退休，多工作几年，还对提前退休的时间宽松了很多，也许可以早于目前的退休年龄55和60周岁，到那时，灵活就业人员或下岗职工说不定真的可以提前退休。