为什么99%的企业招聘会计的岗位少了？原因找到了

#21天图文打卡挑战（第二期）#

首要原因是做会计的多了，企业却变少了。

数据显示:2012年中国有1700万财务从业人员，5600万家企业 ，会计可以选3.3家企业。

2021年中国有超过4200万财务从业人员，企业数量下降到4457.2万家。会计平均可以选1.06家，基本上一个是一个萝卜一个坑。

第二、各种代账公司的出现，以较低的收费标准为基础进行销售工作，导致中小微企业选择代账公司，使会计的招聘减少。

第三、各公司都会选择经验丰富的老会计，而在一家长时间工作过的老会计一般也不会离职，这就导致了会计工作稳定，不会进行招聘工作。

第四、代账公司招聘一般会选择会计实习生，以低工资降低公司运营成本，只会留下几个经验丰富的老会计来带领工作，所以成手会计招聘减少。

第五、软件的智能化淘汰了传统记账报税的实务会计。正规的企业都在陆续采用自动记账软件，加上国家强制推行电子发票，以后一个其他部门的普通员工登陆自己工号，扫描一下原始凭证，记账凭证自己出来，数据马上汇总到报表。

既然如此会计的出路在哪里?

第一:考虑实际情况，如果不喜欢就选择转行，方向有报关、生管、人事、仓管、运营等。

第二:转型，方向有会计+法律，会计+T,会计+人事会计+机械设计。。。财务BP,业财融合等。

说说我的体会，做会计这个行业不然深耕不然转行，不学习端不起这个碗！努力吧伙伴儿！[奋斗][奋斗]

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