2020年中盘点：非常时刻尽非常之责，万达的表现，值得骄傲

一个企业的发展，在不同的环境下会体现出不同的能力，更会在危机下，显示它的实力。 虽然今年的疫情，影响了很多企业的发展，但是也有很多企业并没有受到很大的影响，除了外界原因，更多的是企业日积月累的实力以及与时俱进的思维在起着重要的作用，例如万达广场就是这样的企业。

我国目前经济现状
我国的疫情正在慢慢好转,在这样的时机，万达又凭借远胜于其它零售业态的体验优势，实现了快速复苏，有一部分万达广场,在部分店铺没有全部营业的情况下，客人的流量就与2019年持平了,可见也是非常了不起的，这不仅体现了其确实是人们生活所需,也表现了人们很是喜欢和依赖它。

了解一些经济学的人都知道，投资、出口与消费是拉动经济的三驾马车，在我国目前投资不是一个很好的选择,而且现在全世界几乎都出在肺炎疫情时期,出口也不能解决经济复苏问题,所以消费可能会有一定的作用。

带动消费促进发展
我国经济的发展需要多方面的努力,不过万达广场作为我国当前最大规模的线下商业基础设施，除了是万达集团的压舱石业务，还成为带动中国经济恢复的重要力量。 其让老百姓吃、喝、穿、用等日常生活消费得以快速复苏，带动所在领域企业的发展，进而带动上游原材料供应商与合作伙伴企业的生产恢复，而上下游企业的生产恢复，能大幅提供就业机会与人民的收入水平提高，其实人们工作稳定,收入稳定,才会想着去消费,否则根本不敢花钱，并进一步带动各个产业的复活，最后让经济进入有序的正常的发展。

将来商业领域地位越来越强
王健林多次讲到“主营万达广场的万达商管是万达集团的核心企业，我什么企业都能丢，这个不能丢”，他很清楚，它的数千万平米的优质物业才是万达集团在应对大风大浪时不可撼动的根基，也是其实现“将万达集团打造成为一家百年企业”愿景的最大底气。

因此，万达集团在数量规模和模式升级方面上,都在一直促进它的进步。 将来，随着它的数量规模的进一步扩大，形成遍布全国各级城市的网络效应，以及它的模式升级带来更加领先的体验优势，其在万达集团的压舱石价值一定会越来越大。

万达广场在疫情下能有这样的表现，是值得骄傲的，而且在这样特殊的时期，也用自己的方式做出了很大的贡献，所以无论是从实力上还是企业的价值观方面，都是值得其他企业学习的，也是值得老百姓信赖的。
从稳就业到保就业
解决就业难题，万达当仁不让。6月25日，新开业的江苏昆山经开、南通海安两座万达广场就创造了约8000个服务业就业岗位，其中大学生超过50%。更值得一提的是，万达商管集团7月还将开业3座万达广场，到年底，将按今年初计划如期开业45座万达广场。这意味着什么？简单算一笔账可知，这将创造18-20万个难得的就业岗位。

就业连着千家万户 万达成为城市就业的“稳定器”

“我们很多员工说，昆山经开万达广场开业后，可以不用去上海打工了，在家门口就实现了就业。”永辉超市昆山经开万达广场店店长李⼴辉介绍说，目前他们门店员工有100人左右，绝大部分都是招收的当地劳动力。

据了解，发展到第四代的万达广场，早已不再是单一的购物中心，而是涵盖了零售、餐饮、影视、儿童娱乐等业态的城市综合体。这决定了万达广场用人岗位的丰富性和年龄宽度，既有经营岗位、管理岗位，也有技能岗位、物业岗位，既有店长、经理、厨师，也有保安、清洁工、管道工，高中低岗位都有相应年龄层匹配。如此一来，万达广场这块就业海绵就具有很强的包容性，适合不同层次的城市人群就业，有效缓解城市就业压力。

创造18-20万个就业岗位又意味着什么？今年的《政府工作报告》指出，去年全国城镇新增就业1352万人。不难想象，45座万达广场，18-20万个就业岗位，将为今年全国解决就业难题扮演重要角色——要知道18-20万个就业岗位是直接就业岗位，如果加上关联岗位，数量更多。

中国社科院企业社会责任研究中心2019年发布的《万达集团就业研究报告》认为，万达广场不仅是一个城市的商业中心，还是城市的就业中心，万达广场是城市就业的稳定器，包括前、中、后台，高、中、低岗位，以及老、中、青各个年龄段，对于国家“稳就业”“保就业”意义重大。

非常时刻尽非常之责 万达广场为大学生提供9万多个新增就业岗位

每年6月是大学的毕业季，也是大学生择业的高峰期。人生漫漫长路，就业选择这关键一步，某种程度上是真正的“成人礼”。且大学生的择业观，向来也是观察社会变化的风向标。

教育部数据显示，2020年全国高校应届毕业生预计将达874万人，同比2019年增加40万人。

针对今年应届大学毕业生数量大、受疫情影响就业压力大的情况，万达集团要求各地新开业万达广场加大招聘大学生力度，确保万达广场今年新增就业岗位中大学生比例达到50%。

50%，意味着什么呢？今年，万达将新开业45个万达广场，预计创造18到20万个就业岗位，50%就意味着有9-10万个就业岗位提供给大学生，这可以占到今年全国高校应届毕业生总数量的1%。

数据显示，自2000年以来，伴随我国城市化的快速发展，截至2019年底，万达集团旗下323个万达广场累计带动就业岗位逾135万个，平均每个万达广场创造4209个就业岗位。万达集团连续11年带动新增就业超过国家当年城镇新增就业总数的1%。从2016年开始，每年开业万达广场约50座，带动的新增就业岗位大幅增加。截至目前，已开业的万达广场遍布全国30个省区市，这些广场一方面促进消费增加了税收，同时也创造了大量就业岗位。

国家的强盛推动企业快速发展，企业发展成为就业“稳定器”，稳定就业又是国家强盛的“压舱石”。万达集团是我国千万家企业的一个缩影，如同其他企业一样，万达用自己的方式提供了解决就业问题的一种方案，并用这种方案鲜活地诠释着中国经济发展的韧劲和动能。