9项全国荣誉！“9”仰了，中建二局好青年

弘扬攻坚精神 有我青年榜样

中建二局青年们

把“攻必克、战必胜”的攻坚信念

熔铸到美丽祖国建设中

就在近日

奋斗中的中建二局

捧回9项“全国团青荣誉”

连续三年集团下属子企业获奖数量第一

究竟什么样的魅力才能获此殊荣

超超这就带你往下看

01

全国五四红旗团支部

共青团巫溪县委员会&中建二局西南公司

脱贫攻坚联合团支部

“有了这个蚯蚓养殖基地，脱贫奔小康有着落了。”在今年，国家级贫困县巫溪县成功脱贫摘帽，这一翻天覆地的变化，来自于西南公司团委与巫溪团县委联合组建的“脱贫攻坚联合团支部”。

联合团支部成立于2018年，累计开展脱贫攻坚专项活动51场，直接服务贫困户和困境青少年5000人次。共建产业扶贫基地、消费扶贫基地，帮助800余人年增收共计70万元；开展贫困学子帮扶关爱活动，连续2年为800余名贫困学子争取到123万余元资助；疫情以来成立6支青年突击队投身防疫一线，整合资金物资共计30万余元。

02

全国青年安全生产示范岗

中建二局二公司岳岗安置房建设项目

他们是安全生产的“总开关”，使命担当的“青春小拙匠”，安全创效的“燃料剂”，是闪耀在砂石木方间中建青年的代表。

自2018年进场以来，项目“青年安全督察队”创新“1213”安全管理模式，共组织施工人员安全教育2106人次，参加安全培训1412人，查处整改安全隐患615条，确保安全隐患整改率100%。项目青年用责任、创新和担当，筑牢安全生产防线，用实际行动唱响青年安全之歌。

03

全国青年安全生产示范岗

中建二局西南公司中粮蟠龙欣城项目

安全有底线，青春无上限。项目青年安全生产示范岗队员们用自己的青春，铸起最牢固的安全防线。

他们开发“一带十”安全管理新模式，通过一名队员带领十名农民工骨干，每名骨干再带领十名工友，实现安全管理人人有责。施工以来，项目安全零事故零投诉，行政主管部门诚信评价安全得分均超过90分；质量合格率100%，获“工程质量钻石奖”；业主年度排名全国第三、西南第一。这群年轻人用行动为安全保驾护航。

04

全国青年安全生产示范岗

中建二局安装公司廊坊钢结构分公司六车间

飞舞的绚烂焊花是勤劳的最好见证，闪烁的蓝色焊弧续写着美好的青春。他们是新时期的产业工人，更是一支活跃在钢结构生产一线的青年团队。

六车间现有成员45人，平均年龄31周岁，负责工程钢构件制作与安装，累计完成技术专利创新、QC课题17项，曾获得京津冀焊工职业技能比赛团体一等奖。自2014年建厂以来，六车间青年员工把安全生产工作干在实处，走在前列，已经“零事故”运营超过2000天。

05

全国向上向善好青年

中建二局华东公司徐小洋

他心怀家国，独创“细部处理法”在整个雷神山医院推广实施，大大提高负压病房密闭性能；他创新进取，累计取得国家级专利19项，参与3座超高层建设。

他善于钻研，在武汉秀场创新“超大型液压同步提升技术”，创造了世界“三最”；他勤学好思，带头发起“国家十三五重点研发课题”，在我国首次实现组合结构建造一体化。

06

全国青年岗位能手

中建二局华北公司田华良

他是郑州市场的“先行者”，带领前期团队稳扎稳打，抢占郑州基础设施市场；他是团队的领路人，披荆斩棘，攻坚克难，严把工程质量安全关。

在他的带领下，2017年至今连续三年业主季度履约考核排名第一；荣获市级、省级安全文明示范工地荣誉称号；攻克一个又一个施工技术难题，强悍履约；他以锲而不舍的担当精神，运筹帷幄，合理统筹设计、施工，确保高品质履约。

07

全国青年岗位能手

中建二局华北公司张雪峰

他为现场“搭积木”，所在项目装配率达42.15%，让装配式结构闪耀新机场；他组建“张雪峰青年突击队”，亮剑工程各种急难险重；他以项目为家，是披星戴月的“大家长”，曾获局“劳动模范”称号。

20多年来，他默默付出，探索前沿科技，一项中建集团科技奖，八项省级工法、二十四项实用新型专利、一项十三五国家级课题，竭力打造高颜值、高智能、高标准的“绿色”“智能”“变革”的建设工地。

08

全国青年岗位能手

中建二局西南公司陈柯宇

“人生的意义是什么，每个人答案不一样，但作为一名志愿者，最大意义或许就是力所能及帮助有困难的人。”陈柯宇说道。

他于2015年组建志愿者组织“爱心者联盟”，成立25支志愿服务小队，共有745名志愿服务者。通过“团建+扶贫、产业+扶贫、教育+扶贫、社会救助+扶贫”四种扶贫模式，开展扶贫助困等志愿服务活动154次，受益人群超4万人，2项脱贫攻坚志愿服务项目获评中国第四届青年志愿服务大赛全国银奖。

09

全国优秀共青团员

中建二局二公司王春磊

每天30000出头的微信步数，是王春磊在“两院”项目的日常。“我的第一双好鞋子就是在这期间刮烂的”。

2017年入职至今，荣获国家级QC成果2项，凭借工作经验摸索出的“五靠前”作为自己为人处世的标准，坚定“只要肯干，就一定能干好”的理念，凭借过硬的业务能力，从技术小白到科技骨干，坚持大事讲原则，小事讲风格，以良好的人格形象团结着身边同事。