事情越闹越大，人民日报公开点名后，阿里对“十名员工”出手了

阿里巴巴作为国内体量最大的互联网巨头之一，在电商和支付领域对国内市场都有着巨大的推动作用，一直被很多企业视为学习的榜样。

但没想到的是，近几年随着互联网行业监管力度的提升，阿里这位“尖子生”开始不断暴露出各种问题。强迫商户“二选一”的垄断行为被罚款183亿；披着科技的外衣，却不计投入上限的发展社区团购业务，把手伸向老百姓的菜篮子里，与菜贩果农抢饭碗。

尤其是前段时间女员工遭领导和客户灌酒猥亵事件，当事女员工在向阿里HR和高管反应后的十天时间里，却一直遭到冷漠对待，最终被逼以自揭伤疤的方式在总部食堂发传单来进行维权。越闹越大的各种事情发生在阿里身上，简直是让人难以置信。

在事情被网友们公开并推上热搜之后，阿里方面才意识到了问题的严重性，阿里董事长张勇也“及时”公开自省，并在安抚当时女员工情绪的同时，对涉事的阿里高管做出了永不录用的惩罚，这才渐渐的平息的此事。

但互联网是有记忆的，对于阿里近段时间不断突破底线的“表现”，人民日报点名批评：一鲸落、万物生是永恒不变的自然规律，不要妄想大而不倒，更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。

本以为阿里会“知耻而后勇”，自此从企业价值观、社会价值观等多个层面来进行进行自我救赎，但没想到的是，阿里居然仍“不知悔改”，让刚平息下来的“女员工被侵犯事件”再次掀起波澜。

据媒体8月30日报道，阿里以“违反了禁止外协员工论坛内容”的理由，辞退了“十名员工”，重点是，这十名员工均是当初泄露“猥亵丑闻”消息的人！

难道真如人民日报所说的“大而不倒、操控一切”？

从企业的角度来看，避免信息外泄是一种保密方式，但前提是这十名员工所公开的消息并非是什么“商业机密”，而是阿里高管与客户“犯罪”的事实。

试想一下，如果阿里方面能够及时正视女员工的控诉，不去冷漠对待，又怎么可能会有这十名员工“泄密”的事情发生？或者说，如果不是这十名员工的爆料，阿里是不是就会大事化小、小事化了，继而掩盖内部高管“犯罪”的恶行？

阿里方面如今做出的辞退决定多少有些“公报私仇”的感觉，因为它的市值在这段时间蒸发了2万多亿。但是，对这十名阿里员工而言，为了伸张正义，说了一些真话就断送自己的前途，实在是有点“冤”。

由此看见，不管是监管部门的罚款或者官媒的忠告，阿里是根本没当回事。

如果认真反思且还有进取心的话，就应该能够明白这些敢于说真话的员工是在拯救阿里，绝非是在“拆台”。可惜，阿里解决问题的办法却是“直接解决提出问题的人”。

对于阿里这样一家各项业务均渗透到了我们生活的企业来说，它自己深信我们很难离得开它，但是如果不思悔改，继续不断地突破底线，事情必然会越闹越大，其结局是显而易见的，因为这里是中国。