再等6年，延迟退休就正式实施？70、80、90后谁将成第一批？

眼看着我国人口老龄化引发的社会问题已经非常严重，延迟退休政策再次成为大家口中热议的话题。在很多媒体的报道中，延迟退休政策将于2022年开始全面规划，并于2027年正式实施，也就是说我们再等六年就可以正式迎来延迟退休政策了。

但就目前大家对于该政策的讨论繁多，有人支持有人反对，总的来说支持者大于反对者，并且大家也很期待看到延迟退休政策的实施，到底会给社会带来怎样的影响，与此同时，70、80、90后谁将成第一批迎接延迟退休的人？

延迟退休政策势在必行

很多人不清楚的是，延迟退休其实已经是社会发展的必然趋势，就像美国早在几年前就开始延长企业职工的退休年龄，这是消除人口老龄化带来的社会危机的重要解决手段。根据现实条件来看，我国实行延迟退休政策的主要原因有两个：其中一方面是当前我国60岁以上的老人已经占据总人口比例的太高，而且这一数据还在不断提高，可以明确的说，我国步入人口老龄化已经是必然的事实，只不过很多人害怕延迟退休政策的实施会影响到他接下来的生活，所以拒不认同而已。

人口老龄化带来的最直观问题就是社保支出压力大，以前一个年轻人缴纳社保可以供一位老人的开支，但随着老人数量越来越多，而新生人口的数量越来越少，那以后一位年轻人恐怕要承担3-4位老人的养老开支，这样下去势必会导致我国社保制度，因经受不住压力而全面溃败。为了缓解社保的压力，解决人口老龄化带来的社会问题，我国政府才会准备实施延迟退休政策，当然除此之外三胎政策也是解决的手段之一。

现有的退休年龄不再适合时代

另一方面，现有的退休年龄早已不适合当下社会发展需求。在我们常规的认知中，一般都是男性工作到60岁，女性工作到55岁方可办理退休，但这一规则的制定时间是在以前，当时由于战争的影响人均寿命不过60岁上下，所以这份退休时间表的制定非常合理。

但如今因为经济条件的改善与医疗卫生水平的提高，人均寿命早就延长到77岁左右，那我们现在还延续解放初期制定的退休时间表，就显得过于落后了。更何况延迟退休本就是“国际潮流”，已经有多数国家早就实施了。

不过大家也不用对此太过于担心，人社部在此之前就已经明确表示，即便开始实施了延迟退休政策，也会将其配套设施共同向社会推出。况且从人社部公布的延迟退休实施框架来看，这将是一项系统性的政策，其在实施过程中将会采取渐进式的原则。现如今政府颁布新的政策方针向来都是避免一刀切，对于那些早就想退休的人，那就让他们在60岁前后退休，而对于那些精力旺盛，想多赚些钱的人来说，为他们提供多工作五年的空间也有好处。

80后将会被影响最深

那么这次延迟退休政策的实施最先受到影响的会是哪些人呢？70、80、90后谁将成第一批？其实从现有的工作年限上也能看出来，60后如今已经开始着手办理退休手续了，所以这次延迟退休政策基本上影响不到他们；而70后退休虽然刚好赶上了延迟退休政策颁布的时间，但正如我们上文所说，这次延迟退休政策采取的是渐进式原则，基本上每年实施几个月、延后几个月也就过去了，所以说延迟退休政策对70后的影响其实也非常小，他们应该算是第一批“体验者”，但这种体验是在延迟退休政策试验阶段下的感觉。

从这里我们也就能看出来了，延迟退休政策真正影响的是80后这批人，等到80后退休时，延迟退休政策的渐进式原则基本上已经非常普及了，所以这些80后群体差不多也都会延迟到3-5年左右才会办理退休手续；而等到90后达到即将退休的年龄时，那时候延迟退休政策已经成为定调，所以他们这一代人也就是要65岁在退休，没有任何渐进式可言了。现在看来，延迟退休政策对80后的影响最大，等到了90后时，因为大家早已习惯了延迟退休政策的实行，相对来说影响较轻。

不过80后也不用太过于担心，不管什么时候延迟退休都会根据所处行业的不同而作出新的调整，例如那些从事有毒有害化学工作的工人，就会在退休事件上有所宽限，而作为普通职工自然就得遵守65岁的法定退休年纪了，这对于我们个人来说也算是好事儿，毕竟工作意味着增加收入来源。