为什么富士康的餐厅连个座位都找不到，真的是人太多了？

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记得有一次，在深圳龙华富士康餐厅，中午吃饭的时候，连个座位的都找不到，气死人了，有没有同样经历的小伙伴？

当时餐厅人声鼎沸，人来人往，打饭排队好一会儿，感觉还行。但是转了一圈，连个位置都没有，转了一圈偶然发现几个没有人的位置，心里那个激动呀。走过去看着桌上那吃剩下的餐盘，失望，下一个位置还是餐盘，失望。

忽然眼前一亮，有个位置没有餐盘，我赶紧跑过去，生怕被别人占了。刚把餐盘放在桌子上，眼睛习惯性地扫了下椅子，一道亮光晃过，眼球不自觉地越睁越大，这不是水吗。心已凉，摸着空空的口袋，纸巾是没有了，难道用手擦？心里一肚子火，拿起餐盘刚要走，旁边一大哥刚吃完，他拿着餐盘走后，我内心有一丝安慰，赶紧坐过去，然后才慢慢的把手上的餐盘放下，屁股还能感受到上一位大哥的丝丝温度。不管了，先开吃，位置有限，我能做的就是赶紧吃完，拿走餐盘，把位置腾出来。

各位兄弟，出门在外，都是打工的，讲点规则好不，将心比心，我相信假如是你遇上，你也不好受，拿走餐盘举手之劳，如果说你对伙食或者工作人员不满，也没有必要坳这口气，你以为这样拽很帅吗？

1.伙食差，不好吃，给得少之类的问题，依然无法得到根本解决。

那些餐厅工作人员只是个打工的，他们根本没有意识要把伙食弄得好吃，你放餐盘只不过是给他们增加工作人员，徒增开销，羊毛出在羊身上，早晚还是还的。

2.影响自身的形象。

其实恰恰相反，你慢悠悠地空手离去，大伙都盯着你，眼光充满了鄙视，你打扮得再好看也只是空有皮囊，丢了灵魂。假设是你的同事看到了，还不得把整个车间给你传开了，你以前所谓的高大上也只能是兵败如山倒，有素质的同事肯定会远离你，人前一套背后一套，人际关系变得扑朔迷离，工作上的问题因小变大，谈对象也会因此落上了把柄，嚼舌根的人总能第一时间让你蒙上阴影。正所谓好事不出门，坏事传千里。

3.近朱者赤近墨者黑，恶性循环。

人都有从众现象，一个人不做，还好，2个人不做，也还行，3个人不做，那完了，正所谓三个和尚没水喝，相互推让，犹如新冠病毒传播速度似的。想象一下，一个没有交通信号灯的十字路口，没有人遵守交通规则，还能正常运行吗。你不让我，我不让你，堵得像是天天车祸现场大塞车，那还有啥意思。个人不拿餐盘，个人倒水在桌椅上，也是同样的道理，你不让我坐，我也不让你坐，最后都站着吃饭，连个休息时间都没有了，吃亏的终究会落到自己身上。

大伙都切身体会，用餐找不到位置的心情，上班已经很枯燥无味，下班吃个饭还排队等着别人吃完，换谁也高兴。虽然不自觉的人也有，但毕竟是少数，或许新进员工不了解餐厅的规则，才没有带走餐盘。但是我们不应该放弃我们做事的原则，自己的事情自己做，正所谓无规则不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规，一个餐厅，同样有约束个人行为的规则，也许它还没有白纸黑字的明文规定，但是它的规则早已深入人心。

个人行为影响集体，集体规则约束个人。希望每一个人能够遵守规则，塑造一个良好的用餐环境。