全球多国推出在薪酬不变基础上施行一周4工作日制

苏格兰试推行一周四工作日制度，在原本一周工作五天的情况下减少一天，但薪酬不变。

为此，苏格兰新当选zhengfu将拿出1000万英镑，代替薪酬支付方补足工资差额，降低企业运营成本。

目前，部分企业已经自主缩短雇员工作时间，在原本工作天数基础上缩减20%。

据民调显示，超过80%的当地居民支持苏格兰这一劳动zhengce。

与人们普遍思维不同的是，缩短工作时间将带来更多益处：

提高了生产效率、增强了雇员价值感、劳动者心态普遍向好等等...

数据显示，已推出劳动时间缩短计划的企业，生产效率不减反增，平均效率增加超过20%。

大部分企业的员工都表示施行每周4工作日后，自己的幸福感和认同感都得到了显著增强，家庭的归属感让自己在工作中能更有干劲儿。

目前全球愈来愈多的国家都在为提高雇员幸福感和企业运营效率而缩短工作时间。

比如西班牙、新西兰、日本和冰岛也在尝试每周4工作日制度。