我有点小故事,道与你听,能否请你赏点小酒(点赞、评论、关注)。
这个社会中总有这么一个现象。她们没什么能力,处理事情也稀里糊涂的,甚至于作为一个领导,对自己分管的工作也不甚了解。但是她们都有一个共同点,那就是颇有几分姿色,她们也不是纯粹的花瓶,情商颇高,对人处事稍有几分手腕。我们对这样的人在背后都叫靠姿色上位的女领导。
你可以在背后鄙夷、不屑、谩骂,你也可以不耻、不理、不踩。不管如何你得承认一个事实,那就是人家活的比你潇洒,比你滋润,需要的资源、关系是你远不可企及的。
这种现象在体制内存在的概率远大于私企,私企逐利,老板是绝对不允许产生不了利润价值的人在关键岗位上工作的。在体制内则不然,体制单位虽也有逐利情况,但总体以服务为主责。
而在银行业这个即逐利又是体制内的单位,这种现象是无法避免的,听说的、听闻的、亲眼目睹的,见怪不怪,不觉稀奇。
我就有这么一位同事,姓王,落落大方,长相甜美,浅笑时两嘴角露出浅浅的酒窝,可爱而又妩媚,令人伶惜。
三年前,大家都在一个起跑线上。通过招考,笔试、面试一路过五关斩六将考入了某国有银行。本想着进入银行业应该是美好的开始,工作轻松、体面、薪酬待遇高。但是现实狠狠的给了我们一巴掌,工作压力大、时间长、工资微薄才是这个行业真实的体现。
抱怨之余,为了生活大家还是无可奈何的继续苟延残喘着,努力内卷着。
这天,行里组织聚会。刚好支行三领导下来视察工作,我们行长就极力挽留三领导参与聚会,美其名曰体察民情。在百般的邀请下三领导留了下来。
在聚会中,气氛活跃。大家都有小酌一些。因为三领导在大家都轮番敬酒。可能酒量确实不错,三领导来者不拒,充分体现亲民动作,丝毫没有架子。
轮到小王敬酒了,她娇羞羞的对三领导撒了一番娇,而且要三领导注意身体,另外还说了一些体己的话。三领导很高兴和她聊了很久,兴奋之余和小王还有了点肢体接触。
行长见状,阻止了好几位想去敬酒的同事,独留小王和三领导相处。就这样通过这次的接触,小王成功的和三领导建立亲密的个人友情。
不久之后小王由于工作出色的原因到行里办公室,但是知道内情的人都心照不宣:三领导是外地人,两地分居,需要一个体己的女性聊聊家常。
之后通过三领导的关系,小王在短短的时间内成了单位某科室的副职。最近行里又来了一股风,说小王要成为行里最年轻的行里科室的正职。不管事情真与假,但是这个可能是真的存在。
大家对小王有什么看法,可以留言、评论!
页面更新:2024-05-18
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