通知！2021“芯雇主”半导体行业优秀人力资源实践案例 征集活动正式启动

Human Resourse

———Semiconductor Industry———

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Excellent Practice

“半导体行业人力资源优秀实践案例”

征集活动通知

激活半导体企业高质量发展新动力

充分发挥先进典型企业示范引领作用

随着半导体行业的高速发展，人才紧缺在行业内屡见不鲜。很多半导体企业面临着人才招聘、员工培养和保留、流程和制度亟需完善等多重挑战，这对行业内的人力资源从业者带来了全新的挑战。很多企业在人才吸引、校园招聘、技能培训、福利提升、团队建设、激励和认可等方面做了很大的努力。

本次案例征集旨在通过将半导体行业内优秀人力资源管理实践案例、团队管理实践案例等作为参考要素，征集并分享业内人力资源实践案例，进而推动业内人力资源管理整体水平，助力组织绩效提升、人才留用及发展。

现正式开启2021年优秀人力资源实践案例征集活动，诚邀大家参与，有关事宜通知如下：

Semi HR

Excellent Practice

案

例

征

集

一、主办机构

指导单位：中国半导体行业协会，集成电路产教融合发展联盟

主办单位：半导体HR公会，北京赛迪网信息技术有限公司

承办单位：上海思将企业管理咨询有限公司，摩尔人招聘

支持媒体：半导体行业观察

二、活动介绍

“芯雇主”半导体行业优秀人力资源实践案例征集 ，以半导体企业人力资源优秀实践案例为基础，鼓励优秀的半导体企业总结发展过程中积累的人力资源管理经验，通过实践案例的方式，引导各个企业关注企业雇主品牌、人才梯队建设，企业文化等方面的人文建设，探索产业人才吸引及稳定发展的内在驱动因素。

（一）优秀招聘实践案例

-内部推荐：完善的流程，合理的内部推荐奖励，协助公司高效完成招聘工作

-校园招聘：创新的校园宣讲活动，受学生欢迎，高效完成校招任务

-难度较大的招聘：通过努力和团队协作，完成难度较大（专业或职位要求高）的职位招聘

（二）优秀人才培养实践案例

-新员工培训：培训内容方式有创意，培训效果好

-主管或经理培训：培训内容符合学员要求，收效显著

-培训小时数：注重员工培训，员工平均培训小时数较高

（三）优秀员工福利实践案例

-特殊的员工福利

-福利项目丰富

-福利项目推进效率高

（四）优秀企业文化实践案例

-有趣或有特色的员工活动

-有意义的年会或团建活动

-社会公益活动

（五）优秀人才留用实践案例

-员工激励项目

-特别的员工留用故事分享

三、评选流程

2021年度“芯雇主”半导体行业优秀人力资源实践案例征集程序按材料申报、专家评审、公布征集结果、宣传推介几个步骤进行。本次案例征集工作，不收取任何费用。

（一）案例征集：

2021年8月28日至9月15日

（二）项目评审：

2021年9月20日至9月30日

（三）优秀案例公布：

2021年10月20日 第四届半导体才智大会

四、专家评审

半导体行业人力资源专家委员会由15～20名专家组成，成员来自大型集成电路企业、电子整机企业、相关行业协会和人力资源咨询公司等权威机构。专家根据征集有关要求，坚持公开、公正的原则，对征集信息保守秘密，负责对企业提交的材料进行评审，并形成专家评审意见。

五、征集方式

在线申报，截止日期 2021年9月15日前前申报内容可修改。扫码填报：

2021年度“芯雇主”半导体行业优秀人力资源实践案例征集秘书处

殷淑云 电话：021-51137888

张靖 电话：010-88558933

E-mail: hrservice@isee-hr.cn

“芯雇主”半导体行业优秀人力资源实践案例征集组委会

2021年8月28日

今天是《半导体行业观察》为您分享的第2780内容，欢迎关注。

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