引言

大家对社保应该都是比较熟悉的，它和我们的生活息息相关。无论是其中可以为大家提供的哪个方面的保障项目，都对我们起到了非常关键的作用。比如养老保险，只要大家缴纳了社保，在办理完退休手续之后，就能够领取养老金。

对于那些退休之后没有稳定收入来源的老年人来说，金额的高低直接影响到了之后的生活水平。中国的社保制度采取的政策也是比较人性化的，主要是缴纳的基数越多，最后得到的钱越多，缴纳的时间越长，最后得到的钱越多。

所以大家在退休之后，领取到的钱并不是一样的，针对那些在工作期间缴纳的钱比较多的人，他们在退休之后可以领取到的钱当然也就更高一些。如果大家在缴纳社保的过程当中，出现了断交的情况，时间需要重新开始计算。所以缴纳社保的年限也就缩短了不少，导致最后人们可以领取到的钱也减少了很多。

社保作为一项非常不错的福利政策，引起了很多人的注意，所以大家在选择工作的时候也非常重视企业会不会缴纳社保。当然，国家规定企业必须为员工缴纳社保，如果不为员工缴纳社保，而是把大家拿到的工资提高一些的话，是不被国家允许的，也是违反法律规定的行为。

每一个缴纳社保的人都非常关心社保的相关消息，大家也想在退休之后能够拿到比较不错的收入。所以除了要在年轻的时候积极缴纳以外，还需要多多注意国家的各种政策。由于每一个退休人员领取到的养老金都不太相同，最低标准和最高标准之间的差距还是比较大的，所以国家也在努力进行调整，想要把人们领取到的福利之间的差距缩小。

在过去，社保有补缴这种办法，也就是说如果大家缴纳的时间没有到15年的话，只需要在退休之前一次性把剩下的钱缴纳清楚，就可以正常领取养老金了。但是在国家整改社保体系之后，就把这种做法取消了，那么为什么会这样做呢？

我们知道，中国的社保体系为了让每个人的利益都得到保障，每年都会进行调整，也是为了让政策更加符合中国的国情。而中国之所以不再允许补缴社保的行为，也是为了让体系的公平性不受到侵害。在中国，社保的制度就是要求每一个人都需要按时缴纳，但有的人在工作期间出现不按时缴纳的行为，等到快退休的时候，才选择把钱一次性补完，这样的话就对那些按时缴纳的人造成了不公平的影响。

如果每一个人都这样做的话，那中国的社保体系又该如何可持续发展下去呢？如果大家能够积极按时缴纳社保的话，政府也可以准确计算当地的收入和支出，也更加方便一些。如果人们都不按时缴纳，而是选择各种走捷径的方法直接最后一次性补齐，那就会影响到别人的正常发放。

那么大家也在怀疑一个问题，如果社保出现了断缴的行为以后，是不是会直接把人们缴纳社保的资格取消呢？针对这一点，政府当然也有具体的政策，根据特殊的情况要具体采取不同的政策对待。如果在退休之前缴纳时间仍然没够15年的话，可以补缴，但是需要符合以下几种要求。

如果想要一次性把没有缴纳的钱全部缴纳的话，就需要满足是因为外界的原因恶意阻拦，才导致自己的社保没有及时缴纳。其次是在1961年之后下乡的知识青年，最后是在2011年之前就办理退休手续的65岁以上的男性，以及60岁以上的女性。也就是说想要一次性补齐剩下的社保费用的话，就需要满足以上这几个条件。

另外，如果在工作期间社保并没有缴满的话，可以在退休之后继续缴纳。当然在缴纳的时候需要支付利息，但是这种办法只适合短期没有缴纳的情况，如果长期没有缴纳的话就不太划算了。

还有一种办法就是把自己退休的时间延长，如果你在工作的时候，没有够15年社保缴纳的时间的话，就可以申请晚一点退休，等到时间够了15年之后再去办理退休的手续，但是这对大家的身体素质也是非常严峻的考验。除此之外，还有一种办法就是把自己的职工社保转化为居民社保，这种情况需要缴纳的时间还是比较长的。榆次，社保断缴的别着急，补缴新方案已经出炉，今后都“统一处理”。

结语

如果以上几个方法都不可以的话，就只能选择放弃社保这种方式了。但是这并不是什么明智的选择，毕竟放弃了以后就意味着放弃了所有的福利。退休以后也没有办法继续领取养老金，为了避免这种情况的出现大家还是要积极缴纳。

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