从“选人到人选”的用工荒，即便月薪2万，很多90后不愿干

现在有关于用工荒的信息越来越多，存在着：90后不愿意干，70后成为中坚力量这样一种现象，可是就如当下成千上万应届毕业生因为找工作而烦恼忧愁相比较，成为了两大极端点，一方是面临着找不到好工作的难点，而另外一方则是面临着招人难的难点，社会上并不是没有工作，而是有些工作都没有人去干，造就了某些岗位的“用工荒”根据数据调查统计得出：有两种行业面临着用工荒问题。

以前工厂的工作很多人拖着关系都难进去，现在不管你有没有文化，只要身体健康就能进入到工厂去工作，但是目前很多工厂都面临着用工荒的问题，给的薪资太高大家都不太愿意进到工厂去打工，即便上百万的应届生毕业也大都不愿意去工厂当技术类工人，造成这一现象的问题主要源于：老一辈的面子问题，读了那么多的书不是为了进厂打工的，所以造就有点文化的年轻人不愿意进厂去打工，即便工厂开出的工资很高。

年轻一辈人也因为害怕吃苦等等问题，从而不愿意进入到工厂去工作打工，因为大多数工厂为了进度能够有效快速的完成一般都会分白班夜班进行工作，上白班还好上夜班就真的难了，黑白颠倒很容易让人的内分泌失调，年纪大的人也正是因为夜班身体熬不住，慢慢的也就淡化出了工厂这一岗位，只能从事正常作息的岗位。

这一现象也就造就了北上广各大工厂出现了人手稀缺的情况，即便老板给出月薪过万的承诺，但仍很难招到工人，为此很多老板吐槽，以前都是我们选工人，但现在却成为工人选我们了，时代完全颠覆了。

社会在进步，现如今互联网的日益发展，很多事情可以足不出户就能够在家轻轻松松的完成，比如：网上购物再比如出行坐车，现在都是只需一个手机就可以完成，出门甚至可以不用带钱也可以游遍整个中国，社会的便利也造就了很多新的岗位，如：外卖配送员、网约车司机这些岗位相比进入工厂的枯燥乏味要好得多，而且相对来说比较自由轻松。

想要高一点的收入就可以多努力，多跑单多接单一样不比打工来得差，网约车司机可以下载广西蛋卷出行·城际专线司机端，完成注册即可在线接单，多个平台在线接单更赚钱，比起一成不变的工资，自己的劳动与报酬能够形成正比，也能让工作劲头更足。

很多工作从：以前的择优选择人，到现在的人择优选择公司 ，发生了很大的改变，主要随着社会的发展，人的想法也会发生改变，如果企业想要改变现状，大家觉得应该怎么办呢？