此前，人力资源和社会保障部对调整后的《国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）》进行了公示，这一公示是对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行了调整！

让我们看看2017年，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项。其中，包括初级会计职称在内的会计专业技术资格证书排名为41位！

2021年调整后，拟列入专业技术人员职业资格58项，其中，准入类31项，水平评价类27项。包括初级会计职称在内的会计专业技术资格证书排名上升至36位！

证书排名上升，

也就意味着含金量有所提高！

2017年会计从业证书的取消，使得初级资格证书的报名人数经历了一轮激增，2018年初级证书报名人数增长到达403.6万，19年更甚，报名人数达到了439万人之多。初级会计证书成为会计人员的入门证书，这也已经默契地达成业内共识。

有考生疑惑，初级会计报考人数逐年攀升，初级会计证书到底还有必要考吗？那么多人都拿下初级证书，含金量是不是变低了？毋庸置疑，证书的含金量一定是只增不减的，小编从以下几个方面分别说明～

职称制度

职称制度改革方面，在会计从业资格证书未取消之前，初级证书的报名人数和持证人数都不是很高。后来，上岗证的取消，导致对初级证书和会计从业人员的需求增加，相应的初级会计师的报名条件就相对宽松了，对于想要从事会计行业的人员来说报名门槛降低，但含金量不减反加，对于以后的求职以及升职加薪都是有很大的保障的。

成本较低

初级备考相对中级会计师、税务师、注册会计师，时间成本和精力成本较低，每年一次考试，一次性通过两科考试即可，考试内容也是比较基础的。市场上对于初级会计的需求与日俱增，并且考下来了初级会计职称才有作为一名合格财务人员的话语权，这也是对其含金量的又一个佐证。相对来说，报名人数的增长也是对初级证书含金量的另一方面证明，为什么这么多人愿意去报考呢？报考的人员一定是清楚了它的含金量以及以后的职业发展等才会去报考去学习，报考人数与证书含金量两者之间并不具备绝对关系，前者也不作为后者的一个必要因素，这都是建立在一定的国家职称及税制改革基础上的。

含金量体现在哪里呢？

1.官方认证

随着会计从业资格证考试的取消，初级会计证书成为了会计人员人手必备的证书，也是非会计人员进入会计行业的“敲门砖”。

2019年人力资源和社会保障部、财政部发布了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，明确指出“探索实行常态化考试、一年多考”，以适应社会对财会人员的高需求和报考人数的激增。

而此前，国家“十三五”纲要中明确指出到2020年具备初级资格的会计人员将达到500万左右，而此目标目前已经实现。

2.报考率高，通过率低

虽然每年初级会计考试的报考人数多，但是根据数据显示，历年的通过率都只在10%-20%之间，这也就意味着500万的考生中会有四百多万考生陪跑，每年新增的持证人数并不多。

另外，如此低的通过率也说明了初级会计证书虽然只是入门级证书，但国家对于其难度方面可不放水。

初级会计考点覆盖面广，“宽进严出”的形势，有助于更好地筛选出高质量的会计人才。

3.升职加薪

当下，初级会计职称证与工资、奖金、福利等实际待遇息息相关，也是升职加薪的重要砝码。现在很多单位会给初级会计人员进行升职加薪，或者补助。

小编想说，财会行业本身就是一个需要不断考证不断学习的行业，初级证书只是会计行业的一个入门证书。只要决定在财会行业发展，证书是对个人学习能力和理论基础，甚至业务能力的最便捷的证明方式。初级证书也只是各位考生职业生涯上的敲门砖，小伙伴们要清楚，现在大部分企业招聘会计人员中一定会有一条，拥有初级会计职称者优先考虑。退一步讲，考生即使考证书是为了有备无患，初级会计职称都是一个非常好的选择，它的含金量只增不减，但难度相比其他会计类证书又没有那么高，所以即便竞争比较激烈，想要脱颖而出也并不是那么的困难。

所以，把初级职称作为财会行业考试证书的首选是大部分人的选择，也是性价比较高的选择。