在职场中，说话是一门艺术

职场黑话，浓缩了公司几代人的智慧。

不会说或者听懂一些黑话，即将无法生存。

社保篇

社保洼地

释义：是指某个地区社保基数和缴费比较较低。

举例：福建和深圳社保基数很低，可以找当地的人力资源公司合理降费。

社保入税

释义：是指社保费在今后由税务部门征收，并引入金税三期监管。

举例：社保入税之后，各种不合规现象将被严打。

调基补差

释义：在调基月，各地根据社平工资开始调整基数收费，之前的月份中多退少补。

举例：每年的那个月，我们的工资可能会高也可以会低哦。

单工伤

是释义：是指单独缴纳工伤所在的城市。

举例：哪个地方还可以做单工伤？赶快支会一声。

单立户

释义：通过自己企业的UKEY进行社保托管，人力资源公司只是代跑腿的业务模式。

举例：打开支付宝，查看自己社保缴纳公司，显示还是自己公司缴纳。

服务费

释义：是指人力资源公司为企业社保跑腿所收的额外费用， 般为x元/月。

举例：小吴啊，帮我找一家代缴社保的公司，服务费控制在x元以内人力资源服务产业。

大库

释义：是指通过人力资源公司的社保账户缴纳的情况。

举例：打开支付宝，查看自己社保缴纳公司，如果显示是人力资源给你缴纳，那就是大库模式。

猎头篇

猎头黑名单

释义：是指那些故意拖欠平台账款，拒绝承认候选人入职事实等违法商业行为的甲方企业。

举例：A公司刚说拒绝了B候选人的offer，第二天我就看到B朋友圈定位显示在A公司，这种公司我要把他拉进猎黑名单里。

人才地图

释义：通过系统了解、绘制、掌握外部关键人才的区域分布，掌握人才所在公司、资历、背景、薪酬状况及人才兴趣点、跳槽动机等。

举例：小A刚入职当猎头，老板便让他做一房地产行业总经理的人才地图熟悉下业务。

LIST

释义：指的是某企业人员的名单和联系方式。

举例：给我来一份某东技术人员的list，最近挖他们的人成功率挺高的。

大数据简历

释义：如前段时间的巧达数据，是指以非法方式收集大量简历的平台。

举例：听说大数据简历平台很厉害，价格只是正常的1/10。

同行从业者常用口语

HRO

释义：全拼为Human Resources Outsourcing，翻译过来为人力资源外包，一般指整个人力资源服务。

举例：哥们，你是干哪个行业的，我是干HRO的。

BPO

释义：全拼为Business Process outsourcing，翻译过来为商务流程外包，一股指企业把非核心的事务进行外包。

举例：你好，你这边需要客房的BPO吗。

RPO

释义：全拼为Recruitment Process Outsourcing，翻译过来为招聘流程外包，一般指以项目制的招聘解决方案。

举例：你好，我看到你们在招100个电话销售，有没有考虑做RPO。

RECRUIT

释义：日本最大的一家人力资源公司，目前市值市值400多亿美金，资了58、前程无忧、独立日、社保通等公司。

举例：混这个圈子不知道RECRUIT，你可能白混了。

个税改革

释义：是指个人所得税的改革，主要改变有提高起正点之5000。增加了6大专项附加扣除，把薪金所得、劳务所得、稿酬所得，合并为综合所得。

举例：原来4500工资 要交税，现在都不用交税了。

灵活用工

释义：是指企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。

举例：针对临时项目制、自由职业者、兼职人员、波峰波谷的活都可以用灵活用工的形式解决。

真外包

释义：与真派遣，假外包相反，真外包是基于客户业务流程进行全风险外包。

举例：制造业外包非常复杂，需要明白业务和人员成本分析。

核征

释义：是指针对自由职业者，进行核定税率征收个人所得税的方案。

举例：针对滴滴司机的费用可以用核征来解决哦。

门征

释义：是指对部分无资格自行开具发票的纳税人因经营需要必须提供发票的代开服务。

举例：针对合伙人模式，可以用门征来解决哦。

人力资源产业园

释义：为了加强人力同行合作交流，进行行业抱团而开设的产业园。

举例：人力资源产业园分国家级和省级。

管理费

释义：是指派遣业务中，管理雇员企业需要支付给人力资源公司的钱。

举例：做满一定时间后，每个月工厂会给人力资源公司X/月的管理

一手单

释义：是指人力资源公司拿到企业的手价格。

举例：华硕的一手单便是金硕源集团拿下的。

招聘转招生

释义：是指那些培训平台通过招聘的名义，进而说服应聘者报课的行为。

举例：小吴啊，你这个技术不行啊，我推荐你去A培训公司学习下，肯定能够找到工作。

产业融合

释义：人力资源服务作为一个第三方价值，需要融合到不同的产业，才能发挥最大的价值。

举例：物业、物流行业如何更好的与人力资源公司衔接，这边是产业融合的价值。

返聘

释义：针对已经退休的人员，再进行聘用。

举例：我们公司要要做个税相关的产品，有没有原来税务局退休的专家，我们可以进行返聘。

互联网+人力资源名词

S2B2C

释义：供给平台赋能小B，之后一起为C端服务。

举例：大搜车，OYO的模式都是通过赋能，给车商，酒店带来流量，共同维护C。

OMO

释义：Online Merge Offline是指线上与线下融合，从而催生去中心化、社交化的商业形态。

举例：盒马鲜生通过OMO模式，线上与线下融合快速扩张。

社交招聘

释义：是指通过社交网络进行人才招聘的过程。

举例：如何在领英、脉脉上招到候选人呢?

悬赏招聘

释义：通过把部分求职的返费线上化，激励入职者或推荐者的一种商业模式。

举例：上悬赏招聘平台可以拿到赏金哦，分享职位还有奖励。

日薪

释义：每天发次薪资的商业模式。

举例：门店招聘时，打着日薪的名义，更能够招到蓝领。

周薪

释义：一周发一次薪资的商业模式。

举例：门店招聘时，一周发一次薪资，蓝领的留存率更高。

返费结算中心

释义：派遣行业的返费需要交税，而结算中心则以自由自业者的方案进行缴税。

举例：每年有500万返费发放，也不能私对私，快找个返费结算中心。

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