「大龄男致信市长找工作 入职一个月又离职」，究竟为什么？

48岁的上海市民王先生，自2018年失业至今，三年的时间里，全靠政府失业补贴和一些线上咨询费，以及家里的储蓄维持生计。

值得注意的是，王先生是一位货真价实的高学历、懂英语，而且有过多年外企高管工作经验的职场人士。

万般无奈之下，王先生给市长写信求工作。

非常幸运，市长很重视这件事，立即责成相关部门给予王先生协助，在多部门相互协作，四处奔走之下，终于给王先生找到一份企业市场部副总的职务。王先生是在4家备选企业里面选中的这份工作，当时应该是挺满意的。可是，好景不长，入职一个月后，王先生还是认为这份工作不适合自己，于是，选择了辞职。

王先生在给市长的信中说，自己失业三年，一直找不到合适的工作。其中，最主要的原因，就是很多企业不愿意接纳他这种大龄人士。

但是，我认为王先生最主要的问题，应该是要调整自己的定位。

就拿这次只干了一个月，就辞职的工作来说，如果你认为，企业的管理达不到你想要的标准。作为高管，你有能力向更高层提出意见，并且努力改变它。而不是一走了之，这是对企业、对自己都不负责任的一种行为。

如果总是抱着一种曲高寡和的心态对待工作，你永远也找不到一个适合自己长远发展，并且与之共存的平台。

自己创业，需要迎合市场，需要迁就客户。在职场，也需要适应环境，需要团结同事。事事特立独行，无法与社会融合。