2021年已经悄悄过去了一大半，今年的社保政策非常多，给老百姓带来了很多支持与希望，7月7日召开的国务院常务会议确定4大社保政策，都是好消息，你都知道吗？不妨来一起了解一下吧！

一、参加社保自由便捷

在原来，参加社保对于人员是否为全职员工，或是否在就业地参保都有一定的局限，但在上级有关指示中，对于灵活就业人员的参保问题也有了更好的解决。如果灵活就业人员想要在就业地参加基本养老保险和基本医疗保险的社保缴纳，对其户籍也会放开限制，可以灵活缴纳社保。

现如今，新的业态不断发展，在新经济社会的推动下，选择灵活就业的人员不断增加，在整体的统计中了解到，现在全国已经有两亿多的灵活就业人员，他们追求自由自在的工作方式，并不断输出自己的劳动力。对于一些个别地区，灵活就业人员如果想要参保，必须是当地的户籍才可以缴纳，如果是外来人员则不能参保。

伴随当前户籍参保限制的放松，为灵活就业人员带来了自由便捷的参保条件，他们只要在就业地想要参保，都是可以实现的。对于社会上如此之多的灵活就业人员而言，这样灵活自由的参保方式，可谓是十分人性化的政策了。

二、异地就医也能结算

异地就医，是当前人们遇到的一个棘手问题。许多外来人员出现就医问题，自然要在就业地进行就医诊治，在住院门诊费用的结算问题上，就需要有一定的便利性。从今年的7月7日开始，有关上级会议表示，将会重视几亿人的流动人口，在他们当中，农民工群体居多，在住院、门诊等方面费用的异地就医结算也亟待解决。

在相关的会议精神中了解到，要确保2021年12月31日前，在各个省份的六成以上的县当中，最起码要有一家普通门诊费用跨省联网机构；在2022年的12月31日前，各省每个县最起码要有1家定点医疗机构，这些机构主要是为外来务工人员提供门诊费用等医疗费用的异地结算服务。在快速便捷的结算辅助下，外来务工人员可以省去很多麻烦。

根据对第七次全国人口普查的有关数据了解到，我们国家目前流动人口在3.7亿人以上，异地就医的需求较大，但在费用报销方面还要在就业地与原户籍之间来回跑。伴随住院和门诊费用异地就医结算政策的推动，农民工群体和异地养老人员都不需要为此发愁，做到了“人在哪，就在哪结算”。

根据国家医保局的有关数据了解到，去年全国住院费用地结算定点医疗机构达到了44,413家；国家平台有效备案有771万人；2020年全年住院异地就医共有585万人次，在此其中，跨省直接结算有300.23万人次；跨省医疗费用直接结算共有742.8亿元，基金支付共有438.73亿元。

三、个人医保全家共享

个人医保账户在原先是为本人报销，但目前年轻一代使用医保频率较低，而老年人的医保使用频率较高，为了更好的缓和这一现象，个人医保可以做到全家共享，为家庭医保助力。

就在2021年4月，在《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》中表示，个人账户可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。

从这份文件中了解到，以后就可以为家人进行医保报销，而这一意见将会在2021年的年底给出具体的实施方案，而有些地区则在近期已经开始政策支持，相信不久我们就可以看到医保政策的进一步落地。

四、灵活就业工伤保障

灵活就业的工伤保障十分关键，在国务院常务会议中了解到，像是出行、外卖或即时配送等行业的灵活就业人员，都会获得灵活就业人员职业伤害保障试点的政策。当这种试点开启后，这些新型就业人员就可以获得更好的工伤保障。

如今，网约司机、快递小哥或外卖小哥在工作中，因为特殊工种无法形成劳动合同，因此工伤保险问题需要尽快解决，这种职业伤害保障试点的开展，就能为灵活就业人员带来更好的安全防护，为灵活用工带来更多的支持。

从以上四方面来看，无论是养老、医保或是工伤保护，都是对灵活就业人员、外来务工人员最好的保护屏障，相信在政策的一步步推进下，会带来优质的保障和待遇。