一季度最缺工100个职业，新上榜29个，制造业占7成？

今日，“最缺工的100个职业排行”荣登热搜榜，引发了全网刷屏热议。

一季度全国最缺工100个职业排行中，营销员蝉联榜首、快递员进前十、汽车生产线操作工首次进入前十。

有网友总结：钱少、事多、责任重、地位低，还有没有五险一金，没有假期。而反过来，不缺人的岗位：钱多，事少，责任轻，地位高。我们不得不面对现实，人口红利时代已经过去了，这种情况只会越来越严重，这类行业的老一辈开始退休，新一辈的不愿意当低薪劳动力，岗位人员越来越匮乏。

有人说：跟欧美蓝领一个待遇，人人抢着干，关键是没有啊，所以宁愿找个清闲的摸鱼工作也不干这种苦脏累的活儿。

这100个职业真的都是又苦又累说多了都是泪的岗位吗？

细数榜单，值得注意的有三点。

第一点，排名前十是营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工和包装工。

一季度排行“前十”职业有所变动，其中快递员、汽车生产线操作工、包装工进入前十。与此同时，退出前十的有商品营业员、车工、焊工。

二是通过100个职业看，有29个职业新进排行，29个里面有20个是和制造业直接相关的，占比达到69.0%，这就说明目前制造业势头非常强劲。与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升。

第三点就是服务业领域中不同类别职业的需求有升有降。生活服务类职业需求有所缓解。其中，保育员、婴幼儿发展引导员、养老护理员等段位下降；而与餐饮、旅游等相关的消费类职业需求加大，中式烹调师、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员等职业排位上升。

可见服务业的变动是随着环境和大众需求在变，每期的用人需求量都有不小波动。而制造业确实是本期需求猛增，提高工厂机械化进而改善生产线上工人的工作环境、提高工资福利和社会保障不止是企业的责任，也是国家的责任。