“提前退休”落实了，公务员收到一好消息，满足这三种情况即可

根据澎湃新闻报道，公务员收到一个好消息，政府修订的《公务员法》中，“提前退休”落实了，自愿申请并满足这三种情况即可提前退休。

第一是工作期满30年。

第二是距离国家规定的男性60周岁、女性55周岁的退休年龄不足5年，工作期满20年的。

第三是符合国家规定的其他可提前退休条件的，比如说特殊疾病。

明确复核申诉事项

除了说明三种可以申请提前退休的要求外，《公务员法》中还提到了申请复核申诉，如果申请了，但并没有得到批准的，公务员可以在得知结果30日内重新向原机关提出申请，进行重新审核。如果复核结果依然不满意，在接到复核结果15日内，可以向同级主管部门或人事机构提出申诉。如果不愿意二次申请和复核的，也可以在得到结果后30日内直接申诉。一般情况下，满足这三种情况即可是可以得到批准的，如果出现意外，大家可以咨询人事机构，为什么会审核失败，然后得根据以上程序进行重新申请复核。

普工职工提前退休

“提前退休”落实了，公务员收到一个好消息外，企业职工也可以享受这一优惠政策。根据政府出台的退休暂行办法规定中，同样需要满足三个条件才可申请提前退休。首先是从事的对人体健康有害的工作，比如说高温环境、井下或者是重体力劳动，男性满55岁、女性为45岁，连续工作10年的，职工和干部人员均可申请。

其次是因工作导致残疾，只要医院开出证明材料，并通过劳动局敲定，丧失劳动能力的。最后一点是男性满50岁、女性45岁，连续工作10年，医院出示证明，劳动局确认丧失劳动能力的。这些都是企业特殊职工，可以享受提前退休的前提。和公务员相比的话，政府更多的是考虑到他们的身体状况。

很多人会认为关于提前退休，公务员和普通企业职工的申请条件存在不公平现象，很显然公务员的申请是比较容易达到的，但普工提前退休却只能是身体出现问题才可以。关于这一点，大家没有必要感到不平衡，每个人的工作性质不同，政府考量的标准就会大不一样。能够考取公务员的肯定是对社会发展有用的人才，他们工作基本上是通过脑力，所以制定身体隐患标准，难免不切实际。而因为学历欠缺，从事体力、恶劣环境的职工，政府出于身体健康考虑才是最符合人性化的。

关于提前退休现在是实现了，政府紧接着开始入手延长退休政策了。随着生活质量和医疗条件的提升，老年人的平均寿命不断延长，60岁左右依然拥有劳动能力。为了避免人才浪费，所以国家计划退休延长。这样一来，有能力的人可以继续在各自的岗位上发光发热，也可以带领后辈。

相信大家在现实生活中已经发现了有延长退休的案例，比如说医院里有很多年迈的老专家医师，他们之所以留任，就是因为医学知识丰富，继续能够看病救人。另外，很多老医师，会经常带领新人，帮助他们提升业务水平。当然，用人单位肯定是会结合本人的医院，如果不愿意留任，单位无权进行强制留用。

退休的问题始终是大家最为关心的，退休后，不但可以享受晚年生活，也能够领取到养老金补贴。领取养老金的要求是社保缴纳满15年，如果说直到退休依然没有期满，可以通过个人补缴的方式完成。当然，满足政府条件，提前退休的人员，也是依法享有领取养老金的。