祸从口出！网易互娱HR称可给女同事下药，这还不连夜辞退？

万万没想到，网易居然以这种方式上了热搜！

今天，有网友爆料称，网易互娱的一位HR在朋友圈发布招聘信息称，“招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩。”

配图似乎是一张网易互娱员工的团队合照，其中有许多女性，看起来优雅干练。

原本一切都还不算太出格，结果，该HR可能嫌凉得不够快，居然在评论里追加了一句“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。

这样的话说出口，已经不是简单的歧视女性问题了。往小了说，这可能只是朋友间的玩笑话；往大了说，HR嘴上是带公章的，在外面说的每一句话，都会直接影响到公司形象。

这不，网易过去的称号——“黄易”又被翻出来了。

现在的网易看起来很正常，但几年前却不是这样，当时网易女人和情感频道，常常有一些打色情擦边球的文章。

之前有个盘点，同样的事情，出现在其他平台时风格一致，唯独网易的报道显得相当另类。比如，搜狐新闻、新浪新闻、腾讯新闻都以“邵逸夫去世，捐资助学盘点”为题作报道，而网易新闻的标题却是“邵逸夫去世，邵氏风月片合集”……

经过多年努力，网易好不容易往高端路上走了，HR这一下，直接将它打回原形。

不少网友围观了此事，还有人跑到网易游戏微博下留言：“不调查一下你们HR徐博吗？公然把女同事当作公司的性资源，还想协助迷奸，置国家法律和公司名誉于何地？”

“贵司的员工里有这样一位无视法律法规的人物！请快马加鞭解决一下，女员工心里不膈应么？还是已经习惯了这样的氛围了？”

随后，一些社交平台上也出现相关讨论，吃瓜群众纷纷追问，网易HR公然歧视女性，是钓鱼还是真智商有问题？

此事被曝光后迅速发酵，而该HR也意识到了问题的严重性，他先是删除了朋友圈，随后又发布了一个“裂开”的表情。

这一次，网易的调查行动很快，目前，该涉事HR已经发布道歉信。

他在道歉信中表示，“本人言论的不当和冒犯之处让我深深自责并做出了深刻反省，我已第一时间向涉及到的同事挨个道了歉，也向朋友圈的大家再次道歉。”

同时他还承诺，在以后的工作和生活中，会将尊重放在第一位，尊重他人，尊重自己的职业道德。

原以为这件事就要到此为止，该HR却非要把自己往绝路上推。

有网友发现这位HR在职场APP脉脉上发布了一则动态，他对这场舆论风波似乎非常不屑，直言“换个思路，把工作当成爱好，我对面的女同事就可以。”

看来，老话说的一点不假，这种人往往都是被迫道歉，内心可能还觉得是吃瓜群众小题大做了，丝毫不会意识到是自己的行为出现了问题。

眼看事情朝着更恶劣的方向发展，网友们已经忍不住建议网易：这种人还不辞退等着搞更大的事情？

其实早年间确实有很多公司把“美女多多”等话语打在招聘页上，这种隐晦的招聘暗示之所以没有引发反感，是因为那个时候互联网行业还在塑造一种很开放自由所以才能开这种玩笑的感觉，这算是互联网行业野蛮生长的一个写照，但时至今日还敢这么放肆，甚至口无遮拦，就是真的过分了。

回想一下，之前因为HR乱说话而翻车的事情还少吗？

小米当初在郑州大学招聘时，一位秦先生在众多学子面前居然说出“如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业”之类的话。

这件事导致了小米好不容易树立的形象和口碑一落千丈，虽然最后“秦先生”和小米都公开道歉了，但造成的负面影响恐怕至今都还存在。

美团HR田源在内部工作大群中发布的招聘信息大开地图炮，“原则上不要黄泛区及东北人士”。

一言激起千层怒，美团立即辞退了这位HR，却还是压不住网友怒火，很多人当场卸载美团，并发誓以后再也不用美团。

类似这样的例子并不少，而网易的HR好像一点也没从中吸取到教训。

更可怕的是，这在网易可能不是什么新鲜事儿，最近还有一件网易HR歧视面试人员的案例。虽然现在帖子已经被删了，但仍有人记录了相关过程，据说是网易一位HR在面试一位程序员的过程中，嘲讽对方来自疫区，还调侃自己在面试过程中忘了戴口罩。

这样看来，网易的人力资源部门确实是出问题了。

不出意外的话，此次在朋友圈发表不当言论的徐姓HR，应该很快就会被网易辞退。

可惜，不管怎么做，对职场女性的伤害已然形成，给企业带来的声誉损伤短期内也无法抹平，这样的事情，希望以后还是不要再有了。