没了年终奖又取消普调？滴滴员工很淡定，全靠同行衬托得好

继今年年初滴滴取消了员工的年终奖后，5月14日，又有脉脉用户晒出了一张滴滴内部的截图，表示原定于5月下旬的工资普调也被变相取消了。

来自脉脉职言区观点

根据图片来看，滴滴虽然宣布了调薪时间和相应幅度，但并不是所有人都会有机会调薪，而是根据预算及员工实际情况进行，调薪过程中每个人的比例也不一样。也就是说，员工想要涨工资，就要各凭本事了。

对于滴滴取消普调，众所周知的原因自然是巨大资金压力。经过了去年的"水逆之年"，元气大伤的滴滴虽然多次调整，但在外界看来，起色并不明显。再加上在资本的押注下，众多网约车品牌先后出现，这对本就尚未实现盈利的滴滴造成了进一步的冲击。而在亏损之下，员工也难逃薪酬降低的命运。

另外，比起上一次的取消年终奖，这一次惨就惨在有的员工会加薪而有的员工不会。就像上学考试一样，考得好的同学有奖励有表扬，而考得差的同学却没人过问。如果身边的同事都被叫去约谈加薪，只有自己剩了下来，恐怕会有很多人心理不平衡了。

不过，也有脉脉用户表示，滴滴的这种做法虽然有点坑，但有竞争才有动力。这种凭能力涨工资的玩法，有利于员工充分调动起工作的积极性，对整个团对来说未尝不是一件好事。

此外，与以往其它公司牵涉到薪酬问题争议四起的情况不同，此次的普调滴滴员工的怨言并没有想象中的那么大。有脉脉用户表示，在众多的互联网公司中，滴滴对员工算是不错的了。而且对比其他公司要么没普调，要么糊弄员工的方式来看，滴滴主动向员工公布今年的变动，竟然算是比较良心的了……

来自脉脉职言区观点

然而，同行衬托得再好，滴滴员工的待遇不如以前也是不可更改的事实，员工为公司奋斗不可能只靠"情怀"，怨言少也不代表没有怨言。

更何况在外界看来，滴滴从去年宣布年终奖减半、到今年年初取消年终奖，直到这次选择性给员工涨薪，一次次的变化侧面表明了滴滴的颓势难以扭转，影响的是人们对滴滴的品牌印象和信心。

而在今年年初，有消息称滴滴内部正在积极运作顺风车业务重新上线。因此有脉脉用户认为，如果到了下个月顺风车业务真的能恢复，对于期待已久的民众和滴滴来说，无疑都是一件好事。尤其是对于后者来说，有了顺风车的盈利渠道，至少财报上能好看一点，也不用一味地把亏损转嫁给员工了。

不过，顺风车能上线固然好，但就现在来看，却依然是个未知数。而滴滴想要扭亏为盈，也不能只靠政策对它网开一面，及时培养核心优势，创造新的盈利点才是更重要的问题。

（文章内容素材均来自于脉脉）