2021年2月4日,华为轮值董事长胡厚崑宣布:华为2020年股票分红,预计每股1.86元(人民币)!分红金额对比往年不算低!
今年,华为在饱受美国的打压的情况下,还能为“奋斗者们”分发如此的奖励,真是令人钦佩!
这些年,华为也一直在不断地落实给大家的激励,以下为历年分红概况:
华为历年分红情况/C114制表
2010年,股价5.42元/股,每股分红2.98元,分红收益率54.98%,综合收益率54.98%;
2011年,股价5.42元/股,每股分红1.46元,分红收益率26.93%,综合收益率26.93%;
2012年,股价5.42元/股,每股分红1.41元,分红收益率26.01%,综合收益率26.01%;
2013年,股价5.42元/股,总收益1.71元,其中每股分红1.47元,增值0.24元,分红收益率27.1%;综合收益率31.5%;
2014年,股价5.66元/股,总收益2.14元,其中每股分红1.90元,增值0.24元,分红收益率33.6%;综合收益率37.8%;
2015年,股价5.90元/股,总收益2.86元,其中每股分红1.95元,增值0.91元,分红收益率33.1%;综合收益率48.5%;
2016年,股价6.81元/股,总收益2.57元,其中每股分红1.53元,增值1.04;分红收益率22.5%;综合收益率37.6%;
2017年,股价7.85元/股,总收益2.83元,其中每股分红1.02元,增值1.81(变向增发23%),分红收益率13.1%;综合收益率36.4%。
2018年,股价7.85元/股,总收益2.61元,其中每股分红1.05元,增值1.56(变向增发20%),分红收益率13.4%;综合收益率33.2%。
2019年,股价7.85元/股,总收益2.11-2.21元(具体值待定),其中每股分红2.11元,不增值(不增发);分红收益率26.9%;综合收益率26.9%。
从华为成立开始,股权激励机制也在不断变化,前后发生5次改变:
30年来华为的每一次股权激励改革,其背后都是重重危机。
1990年,创业3年后开始每一次员工持股;
2001年底,网络经济泡沫,开启“虚拟受限股”改革;
2003年SARS危机,号召员工主动降薪力推股权激励新版本成效显著;
2008年全球经济危机,推出大力度的饱和配股。
综合整理自:华为、C114、蓝雪研究、EETOP等
页面更新:2024-06-11
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