这样的创业团队投资人最不喜欢

一个巴掌拍不响，要创业成功首先需要有一个好的创业团队。相信什么样的团队才是好团队大家都已经有所了解，今天我们来看一下怎样的团队不受投资人欢迎。

1.经历相近的团队

团队的作用就是大家互为补充，取长补短。如果一个创始团队的成员经历太过接近，很有可能会被投资人拒绝。比如快找风投经常遇到这样的创始团队，大家都是从阿里巴巴某个部门出来的，都是大学一个专业的同班同学等等。即便这样的团队背景再强大，投资人也会存有疑虑，因为他们太过相似了。投资人喜欢来自不同背景的团队，这样才能相互配合，知识面也足够广。

2.话语权平均的团队

作为初创团队创始人经常犯的一个错误就是平均股权。特别是当创始人不懂技术，做的又是技术相关的行业，很容易把大量股份给到技术负责人。

其实投资人是很怕这种股份平均的团队的。投资人希望看到一个团队有明确的leader，也就是创始人，看到他的股份占有绝对的优势。股份平均其实等于群龙无首，代表着没有一个人有足够的能力服众。根据快找风投的经验，在发展顺利的时候这样的团队也许还行，在遇到逆境的时候，这样的团队很容易分崩离析。

3.没有专业背景的团队

如果你的创业项目做的是人工智能，你的团队中就必须要有人工智能方面的技术牛人。如果团队成员每个都是销售或者市场出身，即便你的融资计划书做得再漂亮也很难得到投资人的青睐。投资人希望看到团队中有真正的pro，也就是我们通常所说的大牛。没有精钢钻就别揽瓷器活，这个道理投资人理解得十分透彻。

大家在找投资人融资前需要先看看自己的团队配置，是否落入了上面三种类型。如果是的话，建议大家先暂停融资的进度，重新调整团队人员配置。该拿下的就下决心狠心拿下，该补充进来的就认真去找补充进来。融资时创业团队怎样是投资人极为关注的，这个关系没有梳理好融资不会顺畅。