企业职工如何提前退休？你付出的够多吗？

小新社保顾问为您解答：

简单一句话总结：只有特殊工种和病退才能提前退休，没有其他新政策了。另外，个别地方有出台去产能企业职工内退的新政策，可以在企业内部提前“退休”或叫退养。

具体详解请往下看

为什么内退的“退休”要加引号“”！因为内退是指没到法定退休年龄时（正常是提前5年，个别地区可延长至10年）在企业内部办理退休，不用去上班了，每月单位给你发点生活费，有的继续缴纳社保。因为在政府那，内退的人还没达到法定退休年龄，是没法办理养老保险的退休手续的，所以内退领的是单位发的生活费而不是政府发的退休金，所以不能成为提前退休，而是提前“退休”，加引号的！

要提前退休？

那如何才能提前退休，领政府发的退休金或养老金？

1、特殊工种：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种累计满一定年限（高空和特别繁重10年；井下、高温等9年；其他有害身体健康8年），并且连续工龄10年以上的（个别地区没要求），可以申请提前退休。说人话就是：个别特殊行业从事高风险和有害健康的工人，干久了政府作为补偿让你提前退休，毕竟是拿命换来的。具体办理要去当地社保经办机构，要一整套严格的证明材料来认定。

2、病退：男年满50周岁，女年满45周岁的职工因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。大部分地区有要求要国有、集体企业原固定工或者劳动合同制职工才能办理。说人话就是：你生病再也没法工作了，拿命换来的提前退休。同样需要一套严格的证明材料来认定。

以上2种均需交费年限(含视同交费年限)满15年才行，毕竟想从政府那拿到退休金，必须得先付出才能收获，很公平的。

最后总结一句话，想提前退休，你得先付出比正常人多，譬如平安与健康！

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