领导问你酒量好不好，别说“好”，情商高的人都懂得这4个暗语

领导问你酒量好不好，别说“好”，情商高的人都懂得这4个暗语

似乎酒量这个话题在酒局当中是经常被人提及的。毕竟对于酒局来说，重点还是在于酒字，人们用酒和身边的朋友畅所欲言，聊一些家常或者是最近发生的趣事，也就是说，酒就是酒局中和其他人沟通的一种媒介。那么，对于自身的酒量，自然就是酒局中会要关心的话题了。

而且，和不同的人参加聚会，所要展露的酒量也是不一样的。比如和朋友去喝酒的时候，大家都是熟人了，对于彼此的酒量都是非常熟悉的，在一起也不用拘谨着，于是就能痛痛快快地去喝。但是在公司的酒局中却是不一样的，尤其是在领导想要了解你的酒量时，就需要多加留意。

那么，当领导问你酒量好不好的时候，你该怎么去回答呢？别说“好”，情商高的人都会懂得领导传达的这4个暗语。

1、想要知道你酒量如何

第一种暗语是比较浅显的，他是真的想知道你的酒量究竟是怎样的。比如说，前段时间，我们公司里来了一位新同事，这位同事正赶巧，碰上了我们公司一个月的聚餐活动。

公司里男职员比较多，领导一般也都是准备了一些酒的。在酒局开始的时候，也会在酒桌上随意走动，和其他领导同事碰杯。而当这位新同事刚过来的那天，正好领导也是在场的，为了和新人结识一下，于是就拿着酒杯，去了新同事所在的方向。

新同事看到了领导之后，感觉有些受宠若惊，领导让他不用太过拘谨，并端起酒杯，问他：“你酒量好不好”，新同事听到这句话后，就如实回答了自己的酒量情况，领导听了之后也是微微点头，没有过多地表示。

其实，领导有时候所问的问题想要表达的目的也是比较单纯的，只是纯粹好奇而已，你要很好地将其区分，要是只是这种普通询问的话，只要老老实实回答就好，领导也不会因为你这句诚实话而怪罪你。

2、只是调侃的话，不必当真

一般来说，领导喜欢在两种场合下说一些场面话，一种是开会形式的场合，还有一种就是在酒桌上。不过，两种场合下，所要表达的形式也是不一样的，相对来说，酒局上的场面话要更随意一些，没有在公司里那么多条条框框来束缚你。

所以，在私底下，很多的领导其实都是不愿意去摆一些领导架子的，他们更愿意和员工们做朋友，听他们分享生活中的趣事。当领导走过来想要找你聊天喝酒的时候，就会先询问你：“怎么样？你酒量好不好呀？” 其实是具有一些调侃意味的，他这么询问你只是想要表示自己想要找你喝酒，这种时候你也可以和领导开开玩笑，表示：“以我的酒量还是可以和领导喝上一会的” 既表明自己的酒量还可以，也对领导表示自己接受了他的邀请。

3、问你酒量是想重用你

有些领导问你酒量是想要重用你，有一些公司，他们有一项任务就是和顾客洽谈，让单能促成。而这项工作也是公司里能够获得业绩的主要来源，尤其是那些重要的客户，更是需要自己尽心尽力谈成。而和客户进行商谈，一般就会选在饭店中，用酒作为媒介，来和客户交流。对于不同的客户，酒量肯定也是不一样的，对于这一点，就需要有一位酒量好、社交能力比较强的员工陪他一起来洽谈。

当他选中了你之后，肯定是觉得你符合他所提出的其中一个要求，问你酒量也是为了能够确定你的酒量是否达到了他的需求。如果你了解到了领导的这一意图的话，你就可以和领导表示：“我的酒量是没什么问题的，以前和客户在酒局洽谈的时候都是能顺利将其拿下的” 这样的话，一个是表明自己酒量好，二来也能将自己的能力展现给领导，让他知道，你是非常优秀的员工。

4、只是讽刺你

领导对于喜爱的员工和令他反感的员工在对待上肯定是不一样的，有些领导对于自己比较不喜欢的员工就是喜欢在工作中各种找难题，并且还要在酒局上百般刁难他。

一般来说，领导在一两次的酒局中就能够大体知道员工的酒量是如何的。当他了解到你的酒量明明就不是很好，但是还是要跑过来端着酒问你的酒量，那么，毫无疑问，他就是纯粹想要讽刺你，让你难堪的。对于这样的领导，你在了解到他对你这种情绪的时候，要不就转到其他部门，要不就只能再换一家公司了。

总结：酒局中有很多的文化，但是能够喝酒则是在酒局中最基础的条件，毕竟在这样的场合下，需要敬酒回酒，肯定是需要自己有一定酒量的。那么，你觉得你酒量怎么样呢？