社保断缴对于个人会造成哪些严重的影响？

社会保险是累计计算年限的，如果产生了中断缴费现象，会对个人造成哪些严重的影响:

1、养老保险如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限15年，可以继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

2、中断一个月的医疗保险个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算，也就是最高报销金额会重新计算。但中断的一个月中，无法在断交的期间享受医疗保险待遇的; 中断医疗保险三个月以上，会影响当前整个一年的医疗保险报销。

3、生育保险若不连续缴纳则不能享受生育保险的报销，中途断了不能补交生育保险费。对于生育小宝宝，断交社保后的次月，即无法享受生育保险报销待遇了。生育保险报销，多数地区还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工连续缴纳一定时间的社保。

各地政策不同，生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之分，当然有些福利好的城市机关、事业单位，只要求生产当月在缴纳社保即可。断缴社保后，想使用生育保险，根据不同地方，最长可能需要等12个月以后了。

参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12 个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。就是同样情况下，可以报女职工生育保险的一半。

4、工伤保险对于缴费时间则没什么要求，是一项不错的福利。

如果工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。

5、在现实生活中，领取失业保险金，一般要满足以下三个条件：

① 失业前已经缴纳失业保险费满一年

② 非因本人意愿中断就业的

③ 已办理失业登记，并有求职要求的

所以被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的，但如果是自己主动辞职，就不用想了。

对工伤保险、失业保险也没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。

因工作原因导致社保中断您可以在离职的期间选择一家社保代缴的公司暂时挂靠社保，费用自己来出，等到您找到新的工作单位之后再办理社保的转移手续即可，这样就可以实现无缝对接，不会出现社保中断无法享受福利待遇的情况了。

综上所述，社保断缴对我们的工作和生活都有不少的影响，所以我们在换工作之前，就应该提前了解好，做好顺利过渡的计划。

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