工厂招工困难，为什么不给员工加工资，反而要花钱去请中介？

说到找工作相信到家都经历过，也都在各大平台上投递过简历，在这些平台上我们可以发现招收普工的特别的多，所谓的普工业就是去工厂打工，在以前工厂是很多人都愿意去的打工之地，只要能吃苦，手脚麻利，赚到的钱比很多白领的工资还要强，然而近年工厂的工作却出现了招人困难的情况，这可愁坏了众多工厂了。

为了能够招到人，工厂相对应也给出了不少福利给员工，但是薪资上却并没有什么明显的起伏。反而工厂拿着钱去找劳务中介去招人了，正常招到一个人就有钱拿，要是招到的那个人能够呆到指定的时间，还有钱拿，对此很多人不明白，工厂招工困难，为什么不给员工加工资，反而要花钱去请中介？

工资高的话，就算是工作比较辛苦也会有很多人愿意去做的，就不用担心招不到工的情况了。而工厂之所以不这么做和他们行业性质有很大的关系。我们都知道工厂都是有旺季和淡季的，旺季的时候当然希望越多的员工，越快做出东西越好，这样就能够接更多的单赚钱了。但是淡季的时候，工厂基本上就接不到什么单了，而这个时候员工太多就显得非常多余了。

于是工厂就想到了让劳务中介招收员工，通过劳务中介进来的员工，都是和劳务公司签订合同关系的，也就是派遣工，这样在不需要他们的时候可以虽然让他们走人，工厂也不会负担任何责任，仅用给劳务中介的一点钱就减去了不少人工成本，何乐而不为呢？

而工厂招收进来的正式员工，不仅要工厂承担责任和风险，还样给他们交保险，这样人工费就是一笔不小的费用了。而工厂之所以招不到员工就是因为淡旺季的原因，一到淡季不少工厂为了节约成本甚至随便找理由就辞退了员工，长此以往，工厂这样卸磨杀驴不稳定性的工作也就遭到了嫌弃了，对此你们怎么看呢？