好消息，教师发表论文要严查了，山东已开始实施

　　2018年山东针对于农村教师职称政策实施了新的方案，引起了不少教师的关注，很多人认为难道职称真的要取消了吗?事实上并没有取消，我个人认为教师的职称除了上涨工资之外，就是判断一个教师的真正的教学水平，但深入之后我才了解到事实上不是这样的，因为很多教师放弃了真正的教育水平，反而走向了极端去争取职称。

　　当然职称的评选会有两轮，第一轮就是在期刊上多发表论文，争取个人的评选的积分，这样才能够有着评选职称的资格，当然这些论文必须是能够发表在有名望的期刊上面，第二轮就是当地的人评选，至于如何评选，估计是看着“人情分”吧，毕竟河南焦作的姚老师人情分没有达到一定的条件，所以落选了，至于教育水平不能作为第二轮的想必也是个别城市把!

　　不过最近又得到一个好消息，教师发表论文要严查了，山东已开始实施，论文中介现在督促教师们要提前发表了，估计这会普及到全国，其实山东做的非常好，作为一个高考大省，自然教育质量是第一，每年都会大量高校生都是山东!

　　从这一方面山东注重的教师的水平，山东近期将会对教师短期内发表多篇论文，取得多项专利等成功，要开展实证核验，这确实个好消息，论文中介透露，此次山东的教师想要评选职称在论文上会公开透明，不过真正的并不是论文，只要有着“人情分”的存在，就会出现职称乱象的发生。

　　但山东的此次无疑带来了一个好的消息，那就是教师职称将会越来越正规化，为何会这样说呢?

　　第一、论文是教师的学术问题，如果连论文都要购买，那就是学术不端正，怎么能够教书育人，教师的岗位是个神圣的职业，单单考上教师因为就是铁饭碗这次是真的要想错了，对于学术不正的人将会永不录用，不能让这类教师带给新一代人的偏差。

　　第二、后期将会根据教师的教育水平提高工资，职称会成为一种奖金的方式发放，避免人情分的存在，人情分是面临着重要的问题，部分年轻教师靠着有关系，轻轻松松拿到职称，让很多资质老的教师观念发生了改变，从而导致教师的教学的积极性在下滑。

　　第三、期刊、中介不得插入教师的队伍中，有些期刊内部人员联合中介让教师拿钱就能够审核过论文，这些期刊只要查实将会严惩，并且中介人员将会承担法律责任，期刊社更应该体现出公平、公正!论文开始的乱象就是期刊联合论文中介造成的。

　　说实话，现在的教师工资确实低，能够靠自己买得起房子的能有几个教师?教师的工资和房价比率差距太大，只有那种不想买房，又想混养老的才会进入教师队伍，特别是高学历人才人家都不去二三线城市，教育水平的差距就是由此带来的。

　　所以教师队伍必须要正规化，教师职称就是要严查的，让真正的有实力的教师能够得到福利，而那种靠着购买论文、人情分上位的应该清楚教师的队伍，特别是一些没有学历年轻的教师，30岁就是高级职称，这让45岁中级职称会怎么想?