工资薪金计入企业的期间费用还是成本？取决于企业经营业务

案例一

我是一家劳务派遣公司，一般纳税人，本月劳务派遣收入200万元，支付给劳务派遣员工和各项社保180万元。

请问

支付给这些劳务派遣员工的工资薪金社保属于期间费用还是成本？

答复

主营业务成本。

账务处理

选择一般计税，应纳税额=200/1.06×6%=11.32万元。

1.确认收入

借：银行存款 200

贷：主营业务收入 188.68

应交税费——应交增值税（销项税额）11.32

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本 180

贷：应付职工薪酬-工资薪金 180

我是一家商贸批发公司，一般纳税人，本月销售商品收入234万元，进货成本180万元，支付给管理人员工资和各项社保20万元。

请问

支付给这些给管理人员工资和各项社保属于期间费用还是成本？

答复

管理费用。

账务处理

1.确认收入

借：银行存款 234

贷：主营业务收入 200

应交税费——应交增值税（销项税额）34

2.确认成本

借：主营业务成本 180

贷：库存商品 180

3.计提工资薪金

借：管理费用 20

贷：应付职工薪酬-工资薪金 20

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