随着延迟退休的方案公布，人们对于退休问题明显变得越发关注，毕竟延迟退休就意味着自己的工作时间要进一步增加，不过与此同时，国家的相关规定也给出了“提前退休”的方案，只要满足一些条件即可早几年回家养老。

“提前退休”需要满足的条件

据《澎湃新闻》报道，新修订的《中华人民共和国公务员法》中明确规定，凡是工作满30年的公务员就可以申请提前退休，这意味着享受福利的前提首先就得是公务员，除了准备相关资料外，还有其他三个条件需要满足。

第一个，无论是哪种情况下的提前退休，一般都指的是一些特殊岗位的公务员，这些岗位长期下来对于身体健康能够产生严重影响或者有一定危险性，可以申请提前退休。这点自然可以理解，毕竟需要为了保护他们的身体健康。

第二个，距离国家规定的退休年龄只剩下不到五年，而且累积在相关岗位工作了有二十年的可以申请。对于这项工龄的限制自然是为了防止有人来“蹭福利”。

第三个，符合国家相关规定的其他情况。比如说病退、内退、退职等。

值得一提的是，这次的相关规定对于非领导职务也进行了改革，将原本的公务员层次更为细化，个人能够升得越快，这对于相关规定的完善也有好处，个人如果有需要的话可以更进一步关注相关公告。

企业职工退休

当然，国家不仅对公务员的提前退休作出了相关规定，对于企业职工也同样如此，并且详细规定了相关的待遇和报酬。

首先，从事繁重体力劳动或者化工等有害健康等工作的职工，可以提前五年甚至十年就提出提前退休，按照延迟退休前的年龄来计算的话，就是男性要年满55周岁，女性要45周岁，同时还有工龄要求，相比公务员的20年，普通职工是10年。

而且如果在工作中出现伤残，那么在劳动关系保留的同时也会每月发放伤残津贴直到退休后转为基本养老金，如果出现伤残津贴比养老金待遇还高的，那么工伤保险会补足中间的差距，也就是保证工伤退休者能够满足基本的生活需求。随着我国基本养老金的进一步提升，相信未来的退休人员待遇会越来越好。

其次，年龄和工龄达到了要求的，凡是完全丧失劳动能力的职工都可以申请提前退休，当然，这需要相关委员会的认证和相关证明，同时，因工致残一定程度上可以没有年限要求。

退休的准备

无论是公务员还是企业职工，国家都规定了详尽的退休政策，对于个人来说，也应该提早进行相应的准备，包括但不限于各种证明和相关的申请表，同时还需要等待社保部门的审核，如果有需求的话，办理银行卡也是必要的，毕竟养老金之类的补贴还是要领的，单一的社保卡总归不如银行卡方便。另外，办理退休也有几个需要注意的点。

第一个，退休申请必须是个人或者相关的单位进行申请，其他人来是不行的，这是防止在相关过程中有违规行为，当然，目前很多地方都有一些辅助措施，如果申请人本人有一些困难，地方应该也能到点进行办理，减少麻烦。而且随着信息化的发展，未来的退休办理应该会更加简单化。

第二个，如果是工作时间跨度比较大的人，一定要注意核实档案上登记的时间，无论是养老金还是相关年限的计算都是按照登记年限和年龄来的，部分人可能出生的实际年份和身份证不对，这点一般来说也是按照身份证来的，如果有修改需求的都得准备对应的证明。

第三个，根据不同地区的实际情况不同，办理退休证的时间可能也有一些变化，这点要注意，有些地区相对灵活，有些则可能是集中办理，而办理后一般来说下个月就能拿到，如果想要尽早拿到养老金，按照规定来是很有必要的。

提前退休和延迟退休

很显然，虽然我国目前已经能确定了延迟退休的大方向，但这也同时意味着有关退休的制度会进一步完善，毕竟延迟退休的目的是为了缓解劳动力问题，这是现实需求，而只有解决劳动者的后顾之忧，人们才能够有更高的积极性。很显然，提前退休就可以说是延迟退休的一种补充措施。

退休政策的未来

或许有人会担心，在延迟退休的政策下，个人未来劳动的“性价比”会变低，但实际上恰恰相反，过去十多年，我国的退休金不断上涨，而“多缴多得、长缴多得”的政策让人们的工作时间越长、退休金领取的数量也越多，所以长期来看，个人的养老会随着工作时间的提升而提升，加上法律法规对于退休的保障，劳动者自然可以放心，相信未来的退休政策还会进一步满足劳动者需求。