干货满满！北大青鸟职业教育全国教学分享交流会持续进行中

4月26日上午8:30，北大青鸟武汉宏鹏光谷校区教学分享交流会进入第二天分享，今天主要从教学团队打造与监控、课堂目标激励讲解与体验，教员工作关键点，校园活动及社团组织培养、校管会周例会观摩等多个环节展开。

一、教学为本，专业为纲

今天会议第一讲由武汉宏鹏光谷校区学术经理周俊老师为大家带来《教学为本，全力打造高质量教学校区》，从建设一流团队、严抓教学管理、打造良好学习氛围等几个方面解读，每个团队都有团队风格和气质，周老师把武汉宏鹏光谷校区的教学团队概括为“团结、职业、朝气”。他说到：“一流的师资队伍是保证教学质量的基础”，在团队建设上，从学历、经历、职业度、专业度、性格、认同度等多个方面严格把关，为了保证团队功能，开展系统化，规范化的培训，在教学过程管理中，严抓教学管控 ，通过量化考核指标、教学数据可视化，严抓教学标准化落地来提高教学质量。在教学活动上，通过各类教学活动的开展，调动学生的学习热情，提升学生的学习兴趣，形成良好的校园氛围。在会中，王丽琴老师对周老师高度评价，她说：“周俊老师就是一名优秀的学术管理者该有的样子！”

武汉宏鹏光谷校区学术经理周俊老师

在总结点评环节，北大青鸟总部崔艳杰老师进行了点评。崔老师说：“好的团队是打造优质教学质量的基础，如何建设一支符合校区发展教学团队是非常关键的，武汉宏鹏光谷校区教学团队无论从专业度、规范度还是对校区的认同度来看，都是非常棒的，我们要学习武汉宏鹏光谷校区选人、用人的方式方法，实现团队人员功能互补，配置最优。让教学业务做得更扎实，以此打造专业、职业、优秀的教学团队。在教学实施方面，要有严格的教学管控，狠抓关键点，把班里的每一个孩子当成家人，教学效果一定会更好”。

北大青鸟职业教育总部崔艳杰老师总结点评

二、如何激发学生学习的信心

会议第二讲由中心优秀教员，毕业于清华大学美术学院的谈学能老师分享的《激发信心-教学激励方法》。谈老师首先通过互动方式与听会老师共同探讨，详细分析目前学生学习上、心理上的特征。他谈到学生群体在变，我们的教学方式方法也要与时俱进，好的课堂不仅是讲得好更要控得好，学生听得进去才能学得好，他通过目标激励、榜样激励、关怀激励三大激励，打造轻松课堂，让学员快乐学习，学习中感受快乐。他在今天的分享体验环节，通过问答与抽奖的方式，带着参会老师亲身感受学生听课的状态，将课堂氛围带到了最高潮。会场中不时传来阵阵笑声与掌声，让听会老师感受到真实感受到“快乐学习，学习快乐”。

武汉宏鹏光谷校区谈学能老师分享

北大青鸟总部张彦伟职业教育老师对谈老师的课程进行了总结和点评。充分肯定了目前武汉宏鹏光谷校区在教学课堂的系统化和科学化激励方法，面对学生群体的变化，我们要快速跟上变化，要让课堂变得有趣、有料，学生喜欢听，愿意听，能学会。同时对教学可视化、自媒体建设提出了要求。

北大青鸟职业教育总部张彦伟老师总结点评

王丽琴老师对参会校区各位老师每天晚上提交的总结进行点评，指出：对有些校区老师总结中已开始筹划实施计划和落地方案进行表扬，强调对所学内容不能只停留在领会层面，需要快速将各项措施与校区实际相结合，拟定推进计划才是关键 。讲到中层岗位职责时，她重点强调中层老师要做到“承上启下”而非只是简单“上传下达 ”。要求每位老师做好中层人员角色认知和定位，勇担责任，在谈到“氛围”的重要性时，王老师说到“一个校区的氛围对学生成长和进步起着非常重要作用，要求大家必须重视校风建设，当一个学生来到一个优秀中心，他会发现他周围学生都很优秀，自然而然就会影响到他，他也会去效仿，去向优秀学生看齐，提高自我的标准，因此每一位参会老师都要思考如何打造属于我们自己校区良好的校风，班风与教风“。

北大青鸟职业教育副总经理王丽琴老师对培训总结进行点评

三、良师益友——教员的工作日常

下午第一节课由教学主管石力升老师展示《教学工作日常》。提到教员老师要立足本职岗位占领讲台，用好课堂，以专业技术为载体，强化学生管理，关注学员成长，进一步提升学生满意度和合格率。与其他部门加强协作提高中心美誉度和口碑。通过展示一个个学员成长手册，让我们看到了学生的“改变”，感受到了我们作为教育工作者的那份幸福和满足。会中，王丽琴老师说到“全体系独一无二的石力升老师，一个优秀的教员挑战兼班主任工作，一肩挑依然做得好，不因为两岗合一而缺失，教学过程数据监控和学生管理每个细节都做到位”。

石力升老师课堂氛围幽默风趣同时又带着严格。他在课堂上幽默地说“上辈子杀猪，这辈子教书"，但大家却能深深地感受到他对教育满满的责任感和成就感。

武汉宏鹏光谷校区石力升老师分享

石老师的内容结束后，北大青鸟职业教育总部崔艳杰老师总结点评说到：石老师授课诙谐幽默，这样老师在课堂上喜欢听，在石老师分享内容中对如何通过“引导”方式解决学生不良习惯引发参会老师共鸣，并将自己在教学过程中管理学习技巧方式进行了淋漓尽致的展现，对参会老师有非常强的借鉴意义，最后强调到，做教学一定要关注学生，一定要走到学生心里，与学生成为朋友，只有这样才能得到学生认可。

北大青鸟职业教育总部崔艳杰老师总结点评 北大青鸟职业教育总部崔艳杰老师总结点评

四、校园活动及社团培养

接下来是教学副校长孙莉老师对于《校园活动及社团培养》的分享。首先明确了校区一直秉承的高标准，严要求，遵循“所有班级都是示范班”的理念去开展每一次活动。每场活动必有目标、有创新，更要有总结复盘，保证每一场活动的实施效果。在社团运营层面有激烈的比拼、严格的管理，在激发学员兴趣、增强归属感的同时为学员提供了成长平台。

武汉宏鹏光谷校区教学副校长孙莉老师分享

北大青鸟职业教育教师就业部经理李晓明老师对孙莉老师的内容进行了点评。李老师说：“听孙莉老师的课，满满的都是感动。她感受到了校区丰富多彩的学生生活，每个孩子都能找到喜欢这里的理由。如果她是一个学生，她也会喜欢上这里。她看到了校区老师组织活动的用心程度，活动策划书，计划书流程非常的细致，保证了每场活动的效果。了解到了学生的助教团、校管会的职责，在这所学校，我们看到了学生管理学生的成功版。”

北大青鸟职业教育总部李晓明老师总结点评

五、校管会周例会观摩+小组研讨

晚上进行精彩的校管会周例会观摩。观摩现场校管会的各组组长分别将该组本周工作情况，下月工作计划进行分享交流，每位组长汇报条理清楚，有目标，有数据，有决心，引发参会老师的阵阵掌声。

紧接着武汉宏鹏光谷教官肖裕全老师对关于校管会组建历程的精彩分享，说明校区对校管会成员有严格筛选、培养和使用流程，通过培养学生，实现“学生管理学生”的目标。精彩纷呈，引发参会老师阵阵掌声。

武汉宏鹏光谷校区教官肖裕全老师分享

最后，各小组对当天学习内容进行了激烈的讨论，其中对教员团队建设、学员目标激励、教学可视化、社团组织、学生培养等多个方面进行分享汇报。引发参会老师阵阵掌声，满满一天的分享与交流，老师们表示收获满满，不虚此行，期待明天精彩的分享与交流。

参会精彩瞬间：

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我是投身教育行业的青鸟学姐，

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