引言

当今年轻人在自己年轻的时候拼命工作图的无非两点，第一点是想要通过工作获得一定的薪资来源，以应对目前的巨大生活压力和经济压力。第二点莫过于想通过社保来保障自己晚年生活的生活质量和生活来源。养老金调整方案公布？多地或取消“与工龄挂钩”，对此你怎么看？

国家也更是制定了多缴多得，少缴少得的相关原则。在这一次的养老金领取制度改革中引起的巨大热议，实际上并没有违背这一些原则，今天小编带大家一起来解析人社部有关退休金领取的新制度。

在了解人社部有关退休金领取方案的前提我们要对目前的养老金有一定的了解，众所周知，养老金分为基础养老和个人养老，整体的计算公式为个人养老金等于个人账户养老金储蓄额除以计发月数。但值得一提的便是这个公式计算的只是大致要发放的额度，和各位退休人群实际到手的数额有一定的出入。

再加上各个地区经济发展的水平不同他们的养老金水平也有一定的调整，因此各个地区的养老金水平都是不一样的，但这并不影响这一次新制度所带来的养老金水平的变动。最大的变动在于把工龄的重要性进行缩减。之前的养老金发放中一直有缴费年限的存在，也就是我们提到的工龄。

按照之前的养老金发放制度工龄越长，金额领取的就越多符合了长脚长得的相关标准。国家取消工龄与养老金发放的挂钩虽然对一部分人会带来一定的利益损失，但对大部分退休居民而言是非常有收益的。

上海市成为了全国有关退休金调整方案的试点城市，同时在今年发布的养老金领取调整方案也成为全国新制度的一个风向标。根据人社部的相关措施和上海市的相关方案可以看出，目前的领取制度已经完全取消了工龄挂钩，换一句话说，缴纳年限的长久和领取金额没有直接的关系。

注意的是国家已领取养老金的门槛仍然是连续缴纳15年，这个15年的缴纳年限是不变的。从具体措施可以看出，定额调整每人每月增加70元，按照原有养老金水平进行整体上调，上调幅度为3%增加了0.7个百分点。在这种情况下有一类人群他们的工龄价值就会被缩小因而出现了退休金减少的情况。

这一类人群是按照每年最低标准长期缴纳的人群，每年的工龄价值从原先的1.5元减到了目前的0.96元。本次调整方案对全体的退休职工而言都有着非常大的影响。据上海试点以外我国的陕西省也做出了挂钩调整，陕西省的相关规定表明挂钩调整15年以内工龄的部分会按照每人每月25元进行增加。

通俗地讲，便是每一年的工龄价值由原本的1.67元下降0.33元。对于15年工龄以上的退休人群来讲，他们受到的损失更大，工龄价值由原来的两元下降为一元。这也是目前网络上对新的养老金调整方案存在巨大热议的一个原因。

为什么在新的养老金发放方案中会逐渐去减轻工龄的意义呢？相关专家表示，第一个原因是，高学历员工他们在读书中花费了更多的时间，因此参加工作的时间较短，但对整个社会和公司的贡献却相对较大。为了能够体现社会保障基金中的公平性国家开始调整该项方案，逐渐取消了工龄对于养老金的影响。

另一方面则是源于养老制度在过去的不完善，到现如今的完善之中出现了非常多的缺失问题。这对于一些下岗职工或者灵活就业人群而言非常不友好，换一句话说便是下岗职工和灵活就业人群需要在交纳成本上付出的比在岗职工的人更多，但收益却相比较而言变少。

结语

总而言之，虽然目前大部分省份都没有取消工龄与养老金发放的挂钩关系，但养老金发放与挂钩的脱钩已经成为目前养老制度发展的必然趋势。这也是体现我国社保基金公平公正的一项重要举措，有助于提高全体国民参加社保，缴纳社保的义务和意识。对于因本制度而出现一定损失的退休人群而言，他们所损失的部分较小，如果不做出调整对于另一大部分人的损失则较大。