孩子和同学发生冲突,我们该如何共情引导?


孩子和同学发生冲突,我们该如何共情引导?

孩子和同学发生冲突,我们该如何共情引导?

作者|刘惟

共情陪伴儿童心智KASEL成长指导师二期学员


01



在一个周三的傍晚,机构里一位小学三年级的男生H与同校同年级的另一位男生W发生冲突,作为情绪调节老师,我参与了他们的对话。


情境前提:H和W根据之前的计划应在1.5小时内完成当天各科作业。


已经过去近50分钟,以前作业完成效率很低的W同学只剩下一个听写作业就完成全部内容,可以去玩了。


而H在这50分钟内,只完成了依他的能力本该在15分钟就可以完成的作业,注意力一直很分散。在老师提醒之下,终于开始做一项语文作业,中间遇到不会做的题又停下来,走神了。


这时W就过去告诉H他写的答案(W他自己的答案其实是不正确的)。老师在制止W的行为时,H勃然大怒,边说W干扰他写作业边动手推搡W,W开始还手。

孩子和同学发生冲突,我们该如何共情引导?


02



确认W有老师安抚情绪后,我把H带到安静的地方。


首先我让他慢慢呼吸,冷静一下,接下来就是我和H的对话内容。

孩子和同学发生冲突,我们该如何共情引导?

我:H,你现在怎么样?

H:我要打死W!


我:不知道我感觉的对不对,你现在情绪很不好。


H:对,我气死了!


我:是W让你不开心了对嘛?是因为他告诉你了错误的答案,还是因为什么别的?


H:他说的答案是错的!我们老师都说了那个答案不对!


我:这么说这道题你其实是有自己的答案的?


H:他说的不对,他故意告诉我错的,让我写错!


我:看来W告诉你的答案你已经知道是不对的,你不会听他的,对吧?写作业就是要写自己心中的答案,你觉得对嘛?


H:是的,我才不听他的呢,他就是故意干扰我!


其实当天的事实是H经常离开座位,去干扰W


我:干扰会让人注意力分散,没法认真想事情了。H,你现在想和老师说说,你生气是因为被干扰了?还是因为W?


H:他总是干扰我!


我:所以,你是因为W不高兴?


H:他干扰我,我就写不完了,他只有一项了!


我:你觉得他今天可能要比你先完成作业了是嘛?


H:对。他今天作业比我少!


孩子和同学发生冲突,我们该如何共情引导?


我:咱们定计划,是为了对时间进行管理,是想让你们对自己完成作业的时间有概念,老师们不想让你们比赛,你们每个人的作业都是不同的。咱们每个人的目标就只是和自己比赛。


H:我只剩40分钟了,我写不完啦!


我:刚才W过来之前,你是不是开始担心自己今天不能完成计划?


H:我还有那么多作业呢!


我:H,咱们现在想像一下,有另外一个小朋友,他今天有好多作业要去完成,但他只有很少的时间,你觉得这个小朋友最好做些什么?


H:他得集中注意力,赶紧做啊!


我:你觉得他着急和发火生气可以加速完成写完作业嘛?


H:……


我:我觉得你现在情绪没那么生气了对嘛?


H:嗯,老师我想去写作业了。


我:你现在还生气嘛?


H:不了,就是还是有点着急。


我:明白了,在你去写作业前,我再和你说两个事好嘛?第一,刚才你那么着急生气,我从那个情境里,看出来你是很想完成这个计划的,对嘛?你想做个信守诺言的孩子,这真的要表扬!咱们的计划根据每天作业难度,其实是可以调整的,如果你觉得努力、专注也很难达成,你下次可以在开始前就和老师说出你的想法,好嘛?


孩子和同学发生冲突,我们该如何共情引导?


H:嗯。我觉得我能写完今天的作业的,就是之前我玩了。


我:嗯,我也同意你的说法,你在刚才不是太抓紧时间,觉得自己能写完就放松了走神了。


H:嗯。


我:那么一会儿回去,你要怎么做,我觉得你一定知道了。第二个事:虽然W告诉你答案也是不对的,但老师觉得他不是为了干扰你,而是真的想帮你尽快写完,毕竟你写完了他才有哥们儿出去玩篮球啊!你想一会儿回座位上和他说点什么嘛?


H:我知道了,我一会儿向他道歉,也告诉他那个答案真的错了。


我:你能想通完成计划的方法,能想通W告诉你答案这个事,真是太好了。



03



上述案例中,我分析H在情绪调节能力上还有待提升,理由:


1、H在别人提供不适帮助时,表现出较大的情绪波动,常用杀了你,打死你来回应。在这方面我缺乏对他的一些正向引导,后续我会通过一些教育契机渗透这部分内容。


2、H不加思索地迅速回应,且易冲动,经常说不清自己的想法,说不清就动手。这方面我在这次谈话中涉及不多,更多的是解决当下这件事,对于H情绪调节能力的培养我还需要和家长、周边环境共同配合。

孩子和同学发生冲突,我们该如何共情引导?



案例思考


请大家结合案例思考以下问题:


1、如果你是老师,你会怎样和W沟通呢?

2、培养孩子情绪表达能力,都有哪些方法?


每个孩子都是独一无二的个体,世界上也并不存在一个适用于任何人的教育方法。从他人的经验中汲取精华,才是提升自己的最佳途径之一。

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页面更新:2024-04-15

标签:作业   情境   会儿   注意力   干扰   着急   生气   情绪   答案   案例   同学   能力   老师   孩子   时间   计划   方法

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