5个签订三方协议的细节一定要注意，一不小心就要承担法律责任

毕业季，不少毕业生在离校时拿到了属于自己的三方协议，老师千叮咛、万嘱咐，三方协议十分重要。三方协议究竟是什么呢？毕业生在签订三方协议时，一定要注意哪些细节？

首先，三方协议也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由国家教育部统一印制的，它能够明确毕业生、学习及用人单位三方在毕业生的就业工作中的权利与义务，并且一定程度上能够解决毕业生户籍、档案、公积金等问题。

三方协议不同与劳动合同，它将毕业生、学校、用人单位三方联系起来，而劳动合同只规定用人单位及劳动者双方之间的权利与义务。三方协议的签订能够有效地保障毕业生的权利，因此对于初入社会的毕业生而言，是很重要的。在签订三方时，毕业生一定要注意以下几点。

第一，用人单位性质。

不同性质的用人单位一般所采用的试用期不同，一些外企、合资企业、私企等用人单位的试用期通常为一至三个月，最多不超过六个月，而国家机关、高校等单位的见习期则为一年。

第二，核对用人单位名称。

在填写时，一定要仔细核对用人单位填写的单位名称和印章上的名字是否一致，如果不一致，那这份协议是无效的，无法保障到毕业生的权利，所以在签订时一定要仔细，保障好自己的权益。

第三，注意先后顺序。

签订三方的时候，正常的签署顺序是毕业生本人、用人单位，最后才是学校。三方协议一式三份，签署后三方各保留一份，只有在学校填写并盖章后，三方协议才能正式生效。如果用人单位要求学校先填写盖章，毕业生要拒绝这样的要求。如果学校先盖章，很有可能用人单位在填写时会对双方已经约定好的规定进行变动，比如福利待遇、违约金等相关问题，这样一来毕业生本人的权利很容易被侵害，会受到用人单位的压榨。

第四，填写时要仔细。

很多辅导员老师都会跟学生这样讲“三方协议一个人只有一份，填错就没了”，的确，三方协议是有编号的，每人对应一份。如果不慎填错，可以在原协议上进行修改，但是需要三方在修改部分签名、盖章后才可以。如果想要重新申请更换新的三方协议，需要的流程较长，周期也很长，不利于自己的签约。

第五，不能随意签约。

个别学校为了提高自己的就业率，会给学生施压，要求尽快签约三方，或让学生找自己的亲戚或其它关系签约，然后递交三方，其实这样是不合规定的，不利于学生的权益。

在签订三方时，一定要谨慎，否则需要承担的是法律的责任。