我发现社会上有一种现象，但凡女人生了孩子做了妈妈，很多女人天然会对孩子有一种愧疚感，这种现象在男人的身上好像极少看到。

比如出差去工作，女人觉得离开孩子几天，心里就内疚得不行，可男人会觉得自己是家里的大功臣。

同是外出工作，女人的内心戏是不是就格外多。

去工作不能时时陪伴孩子，就觉得对不起孩子，没有参与孩子的成长。

可如果带孩子，家庭收入少了一份，又不能给孩子提供好的物质条件，心里也难免不舒服。

鱼与熊掌总想兼得，却往往不那么容易。

其实有些人未必没有长辈帮带，但很多女性从骨子里就觉得自己比长辈带得好，也觉得女人比男人适合带孩子。

权衡之下，很多妈妈还是愿意牺牲自己的工作，事业，在家带娃，或者等娃大一点再复出工作。或者就放弃事业，专心一直带下去。

然而社会的发展却不以妈妈的退出而停滞，几年之后，有些妈妈再返岗位往往力不从心。

孩子如果成绩优异，各方面全面发展，父母倒也安慰，现实哪有那么如意？

往往是带了几年娃，娃也是普罗大众中的一员，男人压力大，养娃成本那么高，家里反而有时还鸡飞狗跳，女人没有事业，靠男人养，也不是什么好事，你说这是何苦。

我在外贸行业认识一些比较成功的女性，她们从业10年不止，都是妈妈，都有两个孩子，在她们身上，没有对孩子的愧疚，看了她们的故事，或许对我们有所启发。

先说S，坐标深圳，她说她的成就离不开家人的全力支持

这个妈妈最不简单，她在外贸圈里的名气是响当当的，育有一儿一女，当年她也经历过很多波折，才有了今天的成就。

她有孩子，都是孩子的姥姥帮带得多，不用问，任何工作，要想有成就，投入的精力是很多的，更何况外贸工作，和国外还有时差。

她有公司要运转，团队要带，有自创品牌要经营，还有微店运营，公号在做，每天还都有推文，这些事情，虽然不都是她亲力亲为，但是很多事情需要她拍板。

这样忙的一个人，如果没有良好的时间管理，是断然应付不了，她曾经开玩笑说是跟小猪学的时间管理。

如果她回家带孩子，她不会有今天的一切，连她自己也说,她背后强大的后盾，就是家人的支持。

工作需要她全力以赴，自然不会花太多的时间在孩子身上，她把孩子放心地交给自己的妈妈，自己的收入可以给孩子充足的物质条件，在假期，她也会陪孩子，给孩子高质量的陪伴。

孩子看到妈妈这么努力工作，为了家庭，为了孩子有更好的生活，无形中也会受妈妈的影响，他们也都以妈妈为傲，经常也会说妈妈很厉害。

董卿说过你想要孩子成为什么样的人，很简单，你自己先去做一个这样的人。 换句话说，你自己是个什么样的人，你的孩子就会成为什么样的人。 如果父母有自己的事业，爱好，是个积极乐观，宽容大度的人，那么当孩子慢慢长大，就会对父母满怀爱与尊敬，就会耳濡目染地学习到父母身上那些好的品质。

再来说T，坐标广州，她感谢孩子爸爸对家庭的付出

这位外贸妈妈，经历虽然没有S那么多，但是她也是优秀的外贸人，从给人打工，带管理团队，到辞职创业，创建自己的公司，一路走来也很勤勉，去年也因为看准行情，出口防疫产品，一年创下之前公司10年收入的传奇经历。

她说这些都是10多年经验，胆识，魄力，眼界的积累，绝非一朝一夕可为，这么多年的坚持和努力，没有白费。

她有两个儿子，生完老大后两个月，有婆婆帮忙，老公下班带娃，她就回归团队。

孩子小，会花在孩子身上一些精力，老板略有不满，就降了她的底薪，按道理，她是公司的功臣，10多年前，入职第一年，她就为公司创下100多万的利润，再到组建外贸团队，用心培养人，这个公司她付出了很大的心血。

然而社会就是这么现实，公司请人也是要员工创造价值，但凡公司觉得有损失，就会扣员工的工资，哪怕你是公司的元老人物。

老板的行为让她心寒，然而她还是忍了下来，毕竟有家要养，还未买房，如果她离职，孩子爸爸压力也会更大，权衡再三，她继续用心工作，家里就交给孩子孩子爸爸和奶奶。

多年的从业，让她明白，如果这样下去，自己是永远也难在一线城市买房子的，所以她暗暗也为自己打算。

时机成熟，她果断离职，自己创业，在一个产品上精耕细作很多年，她对市场，对客人，对消费群体早已了然于心。

对于之前工厂的客户，她无意带走，然而她服务到位，很多客户宁愿付她佣金，花高一点的价格，也愿意直接跟她做，这就是她的魅力。

创业几年，她说周一到周六，没有外出就每天6点多起床，做瑜珈，跟孩子互动，送孩子上学，8点多到公司，每晚基本11点回家，除了睡觉，她还保持每天阅读，写文。

他老公收入没有她多，然而，她却说特别感谢自己的老公，因为老公为了妻子创业，基本上不去其他城市出差，默默牺牲了自己的晋升，就为了有时间照顾孩子。

儿子因为有爸爸的陪伴，成长得很好，她努力为家庭创造了好的生活环境，买车，买房，也赢得家人的尊重，老公也甘愿做她背后的男人。

她特别清楚自己的选择，她说自己比老公更有闯劲，更有赚钱的欲望，而老公就是很顾家的那类人，所以，虽然看似男女职责互换，然而却是一种完美的搭配。

男耕女织的年代早已经过去，聪明的妈妈知道，怎么分配责任对这个家庭更有益，创造的收益更大，才应该采取哪种，而不是拘囿于传统，固步自封于男主外，女主内！

最后说U，坐标宁波，她说她的今天有一半是婆婆的功劳

宁波港是中国出口大港，出口量与深圳，上海比肩，U就出生于宁波，从小就接触出口这个行业，大学毕业自然也就做了这一行，后来结婚后有了孩子，事业也一直没有停滞。

很多外贸人其实很低调，他们在这个行业，研究某个产品或者原材料，上下游很多年，在国内可能没有那么大的知名度，可是他们在某些国家，可是风云人物，因为一个原材料可能影响那些国家的某些行业， 而Ｕ就是对那些国家有影响的那个人。

很多人做不到的，她会想办法做到，很多人找不来客户，她却挑选客户，然后用心服务挑出来的这些客户，所以她也是大块时间不能用来陪伴孩子，而是用在工作。

而孩子就交给婆婆，交给老公，交给那些靠谱的老师，她相信，亲人自然会爱孩子，而陌生人，因为有金钱的制约，也不会对孩子差到哪里去。

她创造好的物质基础，每年她都会带孩子到国外的大学走走，既是拜访客户，也让孩子增加见识，当然这一切，需要有经济做基础。带孩子出去几次，孩子都开始对未来有打算。

提起来今天的一切，她会说有一半是婆婆的功劳，有一个了不起的婆婆，有了婆婆做后盾，她才能全力打拼事业。

结语

这三个妈妈，都在职场，都有工作，她们其实是普通人，更是行业里的成功者，读完了她们的故事，我不知道你作何感想。

都是妈妈，但她们都很自信，完全没有对孩子有那么多的愧疚，没有全天候的陪伴，但依然可以给孩子最好的东西，不仅仅是物质，金钱，恰恰是那种拼搏努力的状态，那种自律，赢得孩子的尊重，信任，也促使孩子自身也很上进，阳光，开朗，洒脱。

我们作为宝妈，我们也在努力工作，也在影响着孩子，所以不要动不动就对孩子愧疚，其实那点愧疚，如果没有落实到具体的补偿，其实也毫无意义，与其如此，倒不如搞事业赚钱，给孩子实实在在的福利。

带孩子去旅游，去见识这个世界，等等这都需要金钱的支撑，而不只是心怀愧意，就能解决，有远见卓识的妈妈会明白其中的意思，学习这些妈妈的思维，完全没有必要对孩子抱有愧疚，也别想着用微薄的物质补偿，因为在一定程度上，妈妈精神状态的引领往往胜过物质的付出。

林肯说过，我之所有，我之所能，都归功于我天使般的母亲。

优秀的女性，潜移默化也会对孩子施加强大的影响力，这些不是那些低质量的陪伴所能有的。

也有人说过，家庭教育的最好境界：让每位父亲成为孩子敬仰的英雄；让每位母亲都成为孩子崇拜的偶像！

作为妈妈，我们也要勇于跳脱心理的枷锁，努力进取，成为更好的自己，也成就更好的孩子！