人均最高34万！马化腾豪掷11亿，挽留这些员工

人均最高34万！马化腾豪掷11亿，挽留这些员工！京东刚刚涨薪，大厂扎堆放福利

继京东涨薪之后，腾讯也在内部抛出了11.3亿元的股权红包大礼！

腾讯控股公告显示，该公司董事会7月14日决议发行合计约240.32万股新股份，拟授予不少于3300位奖励人士，以嘉许奖励部分员工作出的贡献，并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。

按照腾讯7月15日最新收盘价565港元/股估算，则腾讯此次计划发行的240.32万股新股市值约为13.58亿港元，折合人民币11.3亿元，相当于人均最高可分得34.21万元。

无独有偶，京东集团也在7月13日高调宣布，要用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。雷军旗下的小米、金山也在7月初相继宣布了员工股权激励计划。而快手、字节、美团等公司虽未宣布涨薪，却也在近期陆续宣布将取消大小周。对此，网友们纷纷拍手称快，呼吁各互联网大厂“内卷起来”！

腾讯再推11亿股权激励

在宣布11.3亿元股权激励计划的同时，腾讯控股董事会还透露，于2021年7月14日根据2017年购股权计划授出合共800.44万份购股权以认购股份，待承授人接纳方可作实。所授出购股权的行使价为每股556.5港元，购股权的有效期直至购股权授出日期后7年期间的最后1天。

事实上，股权激励计划历来是腾讯控股每年必备的保留项目，从2008年至今没有一年失约。以最近的2020年为例，同样是为了嘉奖作出贡献的人士及吸引挽留公司持续经营及发展所需人才，腾讯曾计划授予29700名奖励人士2664.07万股股份。

对比来看，腾讯控股此次股权奖励计划覆盖的员工范围缩小了不少。截至今年一季度末，腾讯控股共有89228名雇员，按照3300名奖励人士估算，则大约有3.7%的员工可以享受到此次股权激励计划；而在2020年底，腾讯控股雇员人数为64238名，却面向了29700名奖励人士，相当于近一半员工可享受这一福利礼包。

腾讯将与阿里生态互通

需要注意的是，就在腾讯放出新一轮股权奖励计划的同时，另一个重量级炸弹几乎掀翻了国内互联网市场。

7月14日晚间，据外媒报道，有消息人士称，阿里巴巴和腾讯考虑互相开放生态系统，阿里巴巴的初步举措可能包括将微信支付引入淘宝和天猫；而腾讯可能将允许阿里巴巴的电商信息在微信分享，或者允许微信用户通过小程序使用阿里巴巴的一些服务。

华尔街日报称，这将对中国的消费者互联网产生重大影响，此前因系统的相对封闭，中国的消费者互联网往往因二者的竞争关系分立为两大阵营，比如用户不能在淘宝中使用微信支付等。

据知情人士透露，现在两家公司正在分别制定放松限制的计划。放松限制后消费者将拥有更便捷的体验，对阿里巴巴和腾讯而言，此举可能激发更多的竞争，但同时因为生态互通，双方也会更了解彼此。

值得注意的是，不久前的7月13 日，在2021中国互联网大会“创新和知识产权发展论坛”上，阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为等33家互联网企业成为首批签署《互联网平台经营者反垄断自律公约》的企业。分析观点认为，阿里巴巴与腾讯互相开放生态的考量，与国内持续不断的反垄断监管不无关系。

大厂为人才启动福利内卷

腾讯并不是近期唯一给员工派红包的互联网大厂。时值年中，不少互联网企业纷纷解囊，以加薪奖金的方式激励辛苦已久的广大员工。

例如，京东在7月13日干脆利落地宣布，要在两年时间内，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；

7月6日，小米集团也发布公告称，董事会于7月5日根据股份奖励计划奖励合共1.19亿股奖励股份予122名选定参与者；

而在7月5日，金山软件也公告表示，董事会决定向不超过8000员工，每人授出600股奖励股份，合共不超过480万股。

除了加薪分股，也有大厂在员工诟病已久的“加班”问题上动起了脑筋。

6月24日，快手公司率先宣布，将从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资；

7月9日，字节跳动发布全员邮件，宣布将从8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请；

7月14日，美团社区团购业务美团优选也被曝出取消大小周，从本周起执行。

不过也有消息透露，快手给员工的薪酬总包不包含加班费，加班费是另外计算，因此取消大小周并不影响收入。但字节跳动通常把加班费算入了薪酬总包，因此取消大小周会被解读为变相“降薪”。

但不管怎样，好的员工福利待遇永远是吸引人才的核心竞争力。不少网友纷纷喊话，希望互联网大厂们不要只喊员工内卷，自己也要卷起来才好。