面试官：我做好了，我是灰色的，小伙3秒回复，被录用

对职场的人来说重要的面试很有可能改变自己的一生，这不难理解，为什么很多大企业重视面试流程，现在对人事负责人的评价不仅是专业，还通过各种“旁若无人”来评价求职者的综合能力。

小强是今年刚毕业的学生，刚毕业，不想让父母支付生活费，他在网上发送简历的时候，正好投寄到了一家公司。

面试的那天，和其他两个面试者一起面试了，刚开始只是面试官问了专业问题，这三个人的回答差不多，所有的人都表现得很出色，女性面试官好像有点难以选择，请在“灭”字上加上一笔，猜一个字。

第一次面试的大学生觉得这个问题很奇怪，他认为面试官这样做不仅浪费了彼此的时间，而且没有意义，他苦笑着对面试官说：“对不起，真的答不上来，可能需要回小学学习，”听了这句话后，女面试官不太在意，让他回去等通知。

第二位面试者听到面试官的这个问题，更加紧张了，我糊弄答案的时候，半天什么也没说就来了，最后这个面试者没有办法，自己真的不知道问题的答案。

最后的人轮到坚强的人，他马上在桌子上用手划了划，三秒钟后我问他，面试官说：“我做好了，我是灰色的，”，女性面试官也非常高兴，能这么快回答这个问题的人不长，所以当场就被采用了。

对面试来说，这个问题不难，面试官从一个人的面试态度和临场能力可以看出这个人在职场上对问题的反应，这个人能分辨出是否适合应聘的部门。

多数情况下，比起测试智能，测试一个人的情报商更重要，因为在工作单位工作，所以不能避免和人交往，这时，恋爱关系起着重要的作用。