教育部发布消息：教师的工资不低于公务员！评论区却众说纷纭

9月1日，教育部召开新闻发布会，宣布：2020年全国所有区县均已实现此前的教师工资承诺，即“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。这对于广大教师来说，不啻是一个好消息。

既然所有的县区都承诺了，那么去年的工资少的部分应该能兑现了。在这个教师节即将到来的时候，谁不感到兴奋呢？

教师的工资问题始终是网络上热议的话题。自从教育部把教师的工资和公务员相提并论的时候，敏感的人们就发现，教师的工资福利和公务员相差的不是一星半点，而是很大。

前一段时间，有些地方对公务员的绩效工资和奖励性工资进行清退，起因就是江西的某个市在发放绩效工资的时候，把教师忘记了。而一清查，还发现有机关单位巧立名目发放，就是同样的绩效工资，教师发一万，他们发两万。这就更激起了更多的不满。

尽管在此前国家花了大力气来努力提高教师的工资，但是实际上并没有达到理想的地步。看着自己的工资总是那么在矮处蹲着，老师也只能是苦笑笑，只能把教师工资不低于公务员工资当作一种梦想——至于最后能不能达到，也不能报多少的期望。

而现在教育部发布了最新的督导情况的通报，称：全国各地都已经兑现了这一承诺的目标，已经正式建立教师工资经费保障的长效机制。另外，教师工资的后续调整也会随着公务员待遇调整而进行联动。

既然国家都已经发布了各地承诺的宣言，那么，2020年的工资缺口填平应该是没有什么问题了。而今年，2021年完全实现达到和超过公务员的工资水平也应该是铁板钉钉了吧。教育部有巡视，有督导，有反馈，还有惩治，我想没有哪个地方政府关于逆潮流而行吧。所以，我们应该对此充满信心。

而为了表明自己做事的魄力和决心，教育部还在新闻发布会上宣布：截止到上半年，督导部门总共收到了819条关于教师工资方面的举报信息，都在第一时间进行了妥善处理，还深入浙江、河南、山东、广西、吉林等地进行了明察暗访。

这个消息的发布，就像一份福音书，给了众多的教师一颗定心丸。而对于地方政府来说，也相当于敲了一记警钟。你可以不兑现，但是人民的眼睛是雪亮的，人民的眼里揉不得沙子，你们看着办！我想，就是此前还打着这样那样小九九的某些地方政府也不敢造次了吧。

而对于这一则消息，评论区可是众说纷纭，各说各有理。这里，我们不妨摘录几则，品味一下：

教师的工资已经很高了，不能再涨了。有这种观点的还不少。他们认为教师和工人、农民相比，工资已经高了太多，再涨，就会造成贫富不均，两极分化。

这种观点明显是站不住脚的。教师的工资和公务员看齐，也只是一个城市的中等水平，谈不上什么高工资。相对于高房价而言，这样的工资是支撑不起的。

让人奇怪的是，这些人为什么一说到工资，就喜欢拿教师和工人、民工比较呢？怎么就没有一个人把工人、民工和从事金融行业的人比呢？不让人恼怒吗？

教师的工资还是那个样，拿不出手，养不活家人。从网友们的留言来看，有很多山区的和四五线的城市的教师，工资还只有1500元，多的也不过是3000元，也有人说自己8个月的工资还没有发。

部分教师的工资低是一种客观的存在，因为有些地方本身就经济落后，财政困难，公务员的工资本身就不高，而教师是比照公务员的工资来发放的，所以，两三千元的月工资也能理解。

但是拖延教师的工资就不应该了，你就是财政怎么困难，在当下的大环境下也不应该出现。因此，这样的地方教师最好应该为自己向教育部发声。

教师除了工资还有其他收入，不应该涨教师工资。有网友称，自己当地的教师工资和公务员差不多，但是他们还有补课的收入啊。有的人一个学期就是补课也能拿到四五万。

补课可是刀尖上跳舞，尤其是在“双减”的当下，恐怕没有几个教师敢轻易冒这个险吧。要知道，暑假的时候，有不少的教师被处分，有的甚至直接被取消了教师资格。就是以前有人敢补课，恐怕现在也没有几个人了吧！所以这个观点明显是抱残守缺，没有价值。

虽然每个人所站的角度不同，表达的观点也不一样，但是教育部的态度很明朗，那就是教师的工资待遇不低于公务员至少一定会在今年实现，让我们拭目以待吧！

亲爱的读者，对于教育部官宣至少在2021年，教师工资不低于公务员这件事，你有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。

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