根据数据表明，毕业生从事教师行业比例达到11%，但是发现男女之间的比例差距十分大。

现在我国十分重视教育事业的发展，并且还大力推广开放三胎，这将会在未来出现很多新生儿，就会有越来越多的孩子需要接受教育。

这个时候，就体现了教育的重要性，作为在教育事业的领航人，那就是教师，教师教书育人，传授给每一个学生知识，对学生在学习的道路上起到非常重要的作用。

在不同的教育阶段，像幼师还有小学教师，初中教师，还有高中教师，以及大学教师，这些教师都是不同阶段的教师，他们身上肩负的责任不同。

教师行业是很多人比较青睐的岗位，因为教师行业十分稳定，也是很多人心目中的铁饭碗，虽然说工作的内容可能不一样，但是有超长假期还有好的福利待遇，这一点就十分招人喜欢。

但是随着教育行业的发展，发现了一个现象，那就是女教师越来越多，男教师却越来越少，今天我们就来一起分析一下。

当今教师行业现象，为什么女教师多男教师少？数据显示有2个原因

现在教育行业里的教师男女比例十分明显，大多数都是女性从事教师行业越来越多，而男性从事教师行业越来越少，这是因为什么？我们先来看一组数据。

我们从今年的本科就业报告上得知，在2020年本科毕业生从事中小学教育的比例不到11%，但是再来看看教育行业的男性教师的比例。

可以发现，不同教育阶段的男教师正在逐年下降，其中小学里的男性教师，下降得很快，从15年36.27%一直到20年一下子降到了28.83%。

我们再来看看初中阶段的男性教师，在15年46.47%一直到2019年下降到了42.20%，这个还算可以，没有太大的差距。

接下来看看高中阶段的男性教师，在15年48.66%一直到19年下降到了45.27%，高中阶段并没有发生很大的变动。

以这些不同阶段的男性教师，可以发现小学的男性教师变动很大，只占了所有比例的四分之一，面对这样的男女比例属实太大了，那么为什么教师行业出现阴盛阳衰的现象呢？主要就是因为2个原因。

教师收入比较低

男性毕业生不喜欢教师行业还有男性教师选择离开教育行业的原因很简单，就是因为教师收入比较少，面对当今的社会经济条件，看似人们的生活水平提高了不少。

但是经济收入却一直上不来，每天都在进行消费，辛辛苦苦工作一个月，月底到手的工资还没有攥热乎就没了，这对现在的人来说挣这点工资，连养活自己都费劲，更不要说养家了。

也会给刚毕业的男性毕业生也是很大的压力，因为男性以后要赚钱养家，需要生活，还需要给自己赚取买房子钱还有彩礼钱，这些都需要男性去思考的事情，所有就算教师行业在怎么好，在怎么稳定，也会选择放弃。

教师发展空间有限

很多毕业于师范类院校的男生，他们不愿意从事教师行业的原因很现实，那就是跟工作环境有很大的关系，甚至对于那些从事教师行业的男性教师在干了一段时间之后选择离开的原因，就是因为教师行业的发展空间有限。

他们认为教师行业工作十分稳定，但是对于自己以后的发展空间就会不如意，甚至都没有发展可言，每天就只是重复教育工作，对于年轻的男性教师就会感到无聊，甚至都没有挑战性，于是这些年轻的男性教师就会选择其他的行业。

男性教师在教育行业真的重要吗？

男性教师在教育行业的其实也算是起到重要的作用，男性教师在教育学生的时候，就会让学生在态度上更加认真，因为男性一般都是比较严肃的形象，就会让学生更加的认真听讲。

还有一点就是男性教师要比女性教师抗压能力比较强，接受能力比较强一些，在面对各种事情的时候，能够更好地解决和处理，在面对工作上的事情的时候，也会很快的适应。

笔者想说：教育行业十分重要，作为未来引领学生前行，培养一个个人才的时候，身上的荣誉也会让自己自傲，同时也会得到更多人的认可。

同时也希望在面对教师行业的重要性，希望对教师行业提供更好的待遇，这样的话，就会有更多的人选择加入教师行业，为教师的队伍注入新鲜的血液，为学生提供更好的教育，让他们在学习的道路上能够茁壮成长。

今日话题：你认为毕业生不选择从事教师行业的原因是因为什么？