随着人们对教育事业越来越重视，为了能够让下一代接受更好的教育，也成了当代年轻人们奋斗的目标，只有自己努力过了才不会对下一代感到愧疚，因此，升学也成为了人们最关注的事情，毕竟学历更高一些，就意味着有更多的机会。

但正是因为学历越来越重要，不少人也因此开始变得焦虑，在大多数学生都能够上大学的情况下，有很多用人单位的最低学历要求也变为了大专，甚至为了再将学生们做一个区分，又传出了“第一学历”的说法。

一般学生们在考上大学之后，所上的院校水平就代表着学生们的第一学历，如果第一学历是专科或者是一所不太好的本科院校，可能用人单位就会觉得学生不会好好学习，将来在工作上也不会认真，产生一些刻板印象。

大专的学生意识到学历的重要性，经过一番努力通过专升本考上本科毕业后，还是会被用人单位“看不起”，于是他们也非常苦恼，难道真的要因为一时的错误，而否定整个人吗？所以网友也是向教育部提出了这样一个问题。

网友疑惑，专升本后第一学历是什么？教育部给出回复

网友在平台礼貌提问:专升本后的第一学历是专科还是本科？教育部也是很快给出了回复，那就是国家其实并没有第一学历这个概念，而且学历代表的是这个人最后或最高取得的学历。

因此，我们可以发现，第一学历只是用人单位来对前来招聘的人才们进行区分的“手段”，而不是国家公认的招聘方式，但是大大小小的企业那么多，肯定每个企业都有自己招聘的要求，于是就有第一学历的说法传了出来。

如果专升本后的“第一学历”是专科，那学生们将来在应聘的时候，受到部分单位的“歧视”也会自卑，自己没有一个高的起点很容易会产生自我怀疑的情绪，怀疑自己的努力是否没有价值，这对敏感的学生也是一种不小的伤害。

但如果专升本后的“第一学历”是本科，会不会造成本科学历的学生心理不公平的现象呢？相同的情况下，无论是怎样的选拔考试，都会受到部分人的质疑，因此，第一学历其实是没有存在的必要的，不过用人单位的这种现象，实在是无法避免。

用人单位的个别招聘现象无法避免，学生们要做的是抓住机会

首先，学生们在面临高考的时候，就应该已经想到了自己的分数大概能上一个什么样的学校，如果自己不努力，那就要为自己的放纵付出代价，所以只能上专科院校，或者是无法继续读大学，也是学生们的个人选择。

其次，学生们在考上大专之后，还有一次专升本的机会，也就是说等毕业后，参加统招专升本，毕业证书是不会标注专科起点的，每个大专学生只有一次机会，如果错过的话，那就很可惜了。

最后，哪怕是专科学历的学生，在毕业两年后也有考研的机会，虽然届时自己的第一学历还是专科，但是如果真的有能够考研的实力的话，相信大多数用人单位也不会对专科生表示歧视，反而会觉得很励志。

总而言之，用人单位的个别招聘现象是无法避免的，但这并不意味着所有的用人单位都是这样的，所以学生们要做的就是应该抓住机会好好提升自己，让自己有能力能够说服用人单位，胜任这份工作，才是最好的解决问题的方式。

其实大部分的用人单位并没有特别注重第一学历，反而更加在乎个人能力

可能有不少用人单位将学历当成是各种评定职称的硬性指标，但是空有学历也有可能是华而不实，因此在大多数情况下，个人能力远比第一学历要重要的多。

往往非常注重第一学历的单位也有可能是一个徒有虚表的空壳，但凡理智一些的单位都不会只靠员工的学历来包装自己，而是靠公司真正的实力。

笔者寄语：在教育部回应称没有第一学历这个概念的条件下，希望用人单位也能够意识到自己原来的想法是否偏离正轨，尽快给能力出众的学生们公平的待遇，这样也不会造成人力资源浪费，希望学生们都能够顺心如意的找到工作，实现自己的人生价值！

今日话题：你认为如何才能消除人们对第一学历的偏见呢？

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